¿Cuáles son las técnicas para despedir empleados con alta inteligencia emocional?

Las palabras para despedir a empleados con alta inteligencia emocional son las siguientes:

1. Cada vez hay menos personas en nuestro equipo. Cada vez que llega el momento de decir adiós, siempre me siento inexplicablemente triste. Realmente no podía soportar dejar ir a alguien, pero la situación me obligó a no hacer nada.

2. Tu habilidad no es muy fuerte. Nuestra empresa no puede permitirle estudiar sin resultados reales. Creo que puedes entender nuestras dificultades y lo haré mejor en el futuro.

3. Las ganancias de la empresa no han sido buenas últimamente y no quiere retener a tanta gente. ¿Crees que podrás encontrar otro trabajo?

4. Eres muy capaz y haces un buen trabajo. Eres un poco exagerado aquí. Te sugiero que busques una mejor empresa y utilices tus puntos fuertes.

5. Tu situación laboral no es buena recientemente. Para no afectar su trabajo y su salud, vaya a casa y ajústese primero. Cuando la empresa necesite que vayas a trabajar te llamará.

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