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Proceso de entrevista del examinador de Chongqing

El proceso de entrevista se discute en un grupo sin líder: discusión libre de la declaración personal de admisión del candidato y la declaración resumida, revisión de los resultados de salida del candidato, confirmación de los resultados de admisión del siguiente candidato y final de la entrevista.

Las entrevistas a funcionarios públicos de Chongqing adoptan dos formas: entrevista estructurada y entrevista sin líder. El formato de la entrevista para cada puesto es incierto y generalmente se selecciona mediante sorteo. A continuación, presentemos estos dos métodos de inspección.

La primera es una entrevista estructurada, en la que los candidatos entran solos en la sala de examen y responden preguntas fijas delante del examinador. Las preguntas del examen pueden incluir micromateriales, incluida la comunicación, las relaciones interpersonales, la contingencia, el análisis de puntos críticos, la coordinación organizacional, etc. , y los elementos de la investigación son completos y completos. Se utiliza ampliamente en los exámenes de la función pública.

La segunda es la discusión en grupo sin líder. La entrevista en grupo sin líder consiste principalmente en que un grupo de candidatos forme un grupo de trabajo temporal para discutir los temas planteados y sacar conclusiones. Este método puede examinar la apariencia del candidato, sus habilidades de comunicación verbal y no verbal, su conciencia y habilidades interpersonales, su espíritu de equipo, su capacidad de pensamiento y análisis al abordar problemas prácticos, su combinación de motivación y trabajo, sus rasgos de personalidad y estilos de comportamiento, y su capacidad de adaptación. etc.

¡Sigamos entendiendo los procesos básicos de estos tres métodos de inspección!

1. Proceso estructurado de la entrevista: registro de la entrevista, sorteo, espera del examen, entrada a la sala de examen, respuesta de preguntas, salida de la entrevista, finalización de la entrevista y confirmación de la puntuación de admisión del siguiente candidato. .

2. Proceso de entrevista de discusión grupal sin líder: declaración personal de admisión del candidato, discusión libre, declaración resumida, revisión de la puntuación de salida del candidato y finalización de la siguiente entrevista de confirmación de la puntuación de admisión del candidato.

Las anteriores son todas las respuestas al proceso de entrevista para líderes del examen de Chongqing.

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