Preguntar sobre chismes durante la entrevista
1 Te preguntó sobre tu experiencia laboral previa.
Cuando vas a una entrevista, creo que muchos entrevistadores te han hecho esta pregunta, que trata sobre tu experiencia laboral previa o en qué industria estuviste involucrado antes. No le hace esta pregunta para comprender verdaderamente su experiencia laboral, sino para juzgar su actitud laboral en función de su experiencia laboral. Debido a que no todas las empresas quieren contratar a un empleado que simplemente anda por ahí todos los días, le preguntarán sobre su experiencia laboral previa durante la entrevista. No creas que solo quiere saber en qué industria estabas antes. Si piensas de esta manera, ahora eres demasiado ingenuo. Asegúrese de saber cuál es el propósito de hacer esta pregunta.
Habla sobre por qué dejaste tu trabajo.
Y todos se han encontrado con este problema. Te pregunté por qué elegiste renunciar a tu última empresa. Solo quiero que me digas el motivo. Cuando le hagan esta pregunta, no debe simplemente asumir que simplemente le están preguntando con un corazón chismoso por qué renunció. Debes entender que cuando te pregunten por qué renunciaste, podrán saber por quién lo dejaste a partir de la respuesta a esta pregunta. Si es por tus propios motivos, porque no estás activo en el trabajo o por culpa de tu jefe, definitivamente no serás aceptado a la hora de postular a un empleo. Por eso, cuando el entrevistador te pregunte por qué dejaste tu trabajo, debes saber qué debes responder. No seas estúpido y creas que estás haciendo una pregunta de chismes. ¿Quién va a perder el tiempo preguntándote chismes?
Su comprensión del puesto que está solicitando es generalmente que cuando entreviste, también escribirá para qué puesto en la empresa desea entrevistar, de modo que cuando entreviste, verán esta pregunta y Déjalo claro. Pregunta para ti. ¿Cómo entiendes el puesto que estás solicitando? Entonces no digas estúpidamente que creo que este puesto tiene un salario alto o que creo que este trabajo es particularmente tranquilo. Si no puedes decirlo, di algo de lo que estés seguro. ¿Crees que puedes decir tal cosa? Lo pasaste tan pronto como lo dijiste.
Hable sobre sus estándares y requisitos
Durante la entrevista, el entrevistador también le preguntará qué requisitos tiene para usted mismo. Si tiene algún requisito para este puesto, ¿no puede decir en absoluto cuánto desea que aumente su salario al final del año? Pero el salario está relacionado con la capacidad. Si tu capacidad no es suficiente, ¿qué calificaciones tienes para un salario tan alto? Y si el entrevistador te pregunta por qué respondiste de esa manera, puedes decir que eres particularmente excelente. Todos dicen que eres excelente y harás que el entrevistador se sienta ridículo.
Habla sobre tus preferencias y hábitos personales.
Cuando el entrevistador te haga esta pregunta, no creas que solo está intentando husmear en tu información personal como antes. El entrevistador sólo quiere saber algo sobre usted a partir de sus preferencias y hábitos personales, para determinar qué tipo de persona es y si es apto para este trabajo.
Si los requisitos de este puesto no se ajustan a tus aficiones y hábitos habituales, será difícil que estés cualificado para este puesto, por lo que elegirán entre ellos, así que asegúrate de decir algo relacionado con Tus aficiones y tu puesto. No lo digas casualmente, no te servirá de nada.