La entrevista preguntó cómo obtener el tipo de sangre.
En las entrevistas de empresa se pregunta sobre el tipo de sangre y el horóscopo. Ayer, en una feria especial de contratación para empresas de antiguos alumnos celebrada por la Universidad de Xiamen, algunos graduados se encontraron con este tipo de nuevos reclutas.
Pero la empresa ha enfatizado repetidamente que el tipo de sangre y el signo del zodíaco no son los factores decisivos en la contratación, sino? ¿Lo entiendes? , como referencia.
El mismo día, en la feria de reclutamiento de graduados de 2011 celebrada en Sancun, Universidad de Xiamen, un representante de reclutamiento de una empresa de logística le hizo algunas preguntas comunes a un graduado que buscaba empleo y de repente le preguntó: ¿Cuál es tu sangre? ¿tipo?
La niña respondió, escriba AB.
El representante de reclutamiento sonrió y dijo: ¡El tipo AB tiende a llegar a los extremos!
La estudiante de posgrado en Derecho de la Universidad de Xiamen, que pidió el anonimato, dijo en una entrevista a este periódico que luego me preguntó por mi signo zodiacal. Afortunadamente, soy Escorpio, el tipo de persona que busca la perfección.
Cuando más tarde este periódico preguntó a la empresa de contratación sobre este asunto, ésta admitió que efectivamente había preguntado el tipo de sangre y el signo zodiacal del solicitante, pero estos no eran en absoluto factores decisivos, ¿solo? ¿Lo entiendes? , como referencia.
Dijo que si él (ella) cumple con nuestros requisitos y tiene el tipo de sangre o signo zodiacal que esperamos, sería aún más perfecto.
Entonces, ¿qué tipo de sangre y signo zodiacal esperan? El ejemplo dado por la empresa es, por ejemplo, en puestos de recursos humanos, las personas con sangre tipo O pertenecen a la gestión de archivos. Quizás no sean aptas, por lo que son más aptas para ser asignadas a puestos de desarrollo de recursos humanos, porque las personas con tipo. Los de sangre generalmente son más apasionados.
Las empresas se quejan de que cada vez es más difícil encontrar a las personas adecuadas, por lo que cada vez más empresas introducen pruebas de personalidad como los signos del zodíaco del tipo de sangre en las entrevistas.
Sin embargo, los graduados universitarios que han vivido muchas batallas están acostumbrados a esto y saben expresar sus sentimientos. Una chica de la Facultad de Derecho de la Universidad de Xiamen dijo: hnrczpw.com/loginreg/regiondw.asp" class = " ubbwordlink " >Nuevos trucos y trucos extraños para el reclutamiento corporativo. ¿Rostros clásicos? Todos están dicho.
Se transmite entre los graduados. ¿Cuál es la expresión facial? Algunos graduados incluso tienen que mirar sus caras y las huellas de sus palmas primero. En cuanto a las niñas, también deben estar preparadas para responder algunas preguntas personales. Por ejemplo, ¿qué tal si bebes? ¿Un novio o algo así?
¿Ayer se comentó que el tipo AB tiende a ir a los extremos? La chica rápidamente respondió: Creo que la educación que reciba compensará algunas de mis características innatas. Se dice que esta es la respuesta estándar en Internet.