Guerra psicológica antes de la entrevista
Guerra psicológica antes de la entrevista Si estás nervioso en el trabajo, no entres en pánico. Hagas lo que hagas, hazlo con moderación. Aprender a aprender de sus colegas puede ahorrarle muchos problemas. La guerra psicológica previa a la entrevista le enseñará cómo afianzarse en el lugar de trabajo.
Guerra psicológica antes de la entrevista 1 1. El examinador psicológico que intenta robar al examinador puede evaluar primero la vestimenta, la apariencia, los modales y el comportamiento del candidato. El examinador realizará una evaluación general de los conocimientos profesionales, la elocuencia y las habilidades de conversación del candidato. El examinador puede conocer la personalidad y las relaciones interpersonales del solicitante a partir de la entrevista, y el estado emocional, la personalidad y la madurez del solicitante a partir de la conversación. El examinador también observará el entusiasmo y el sentido de responsabilidad por el trabajo del candidato durante la entrevista y comprenderá los ideales, las ambiciones y la automotivación del candidato en la vida.
En segundo lugar, conócete a ti mismo y al enemigo. Además de "capturar el corazón del examinador", también debes tener la habilidad de "conocerte a ti mismo y al enemigo". Estas cuatro palabras incluyen los siguientes significados: En primer lugar, debes conocerte a ti mismo, tus fortalezas, intereses, objetivos de vida, tendencias laborales, etc. Generalmente, las universidades contratarán expertos y académicos para que los graduados brinden asesoramiento sobre cómo los nuevos trabajadores sociales pueden encontrar trabajo en la sociedad y analizar sus especialidades y aspiraciones. Para que puedan aprovechar al máximo este canal y prepararse para la búsqueda de empleo con antelación. O comuníquese e intercambie opiniones con familiares, parientes y amigos que tengan experiencia social, escuche sus sugerencias y sopese sus aspiraciones personales.
3. Etiqueta al responder preguntas Cuando el examinador te haga algunas preguntas que te hagan sentir ofendido y que no tengan nada que ver con el trabajo, puedes preguntar cortésmente por qué hiciste esta pregunta, o responder cortésmente: "Yo". Lo siento, no sé qué tiene que ver esta pregunta con el trabajo que estoy solicitando. ¿Podemos discutir cuestiones personales después de que tengamos la misma opinión sobre el puesto y me haya unido a su empresa? "Pero nunca digas: " ¿Por qué preguntas eso? ¿Pregunta grosera? "Después de todo, esta persona puede convertirse en tu jefe inmediato en el futuro. Si ofende al examinador, no solo puede perder una oportunidad laboral, sino que también será un inconveniente hacer cosas en el futuro si es admitido. Por lo tanto, incluso si la pregunta de la otra parte es muy descortés, como solicitante de empleo, no sea impulsivo ni muestre palabras descorteses. Puedes negarte, pero tu tono y actitud deben ser amables.
4. Otros detalles Durante la entrevista, no se comporte de manera descortés, porque algunas pequeñas acciones también serán incluidas en la revisión por parte del examinador. Aquí hay una lista de lo que se debe y no se debe hacer: No mascar chicle, no fumar. Especialmente ahora que se recomienda fumar, sin mencionar fumar en el lugar de la entrevista. Al hablar con los demás, comer algo en la boca o fumar hará que las personas se sientan inconscientes e irrespetuosas con la otra persona. No inclines la cabeza. Esto no sólo parecerá aburrido y deprimente, sino que también dará la impresión de que no estás interesado en la entrevista. La postura correcta debe ser mantener la cintura recta, colocar las manos en las posiciones adecuadas, mirar directamente a los ojos de la otra persona y sonreír. No pidas té a menos que tengas tos o necesites un vaso de agua para calmarte. No te metas con las cosas en la oficina. △No hables de historias personales y monopolices el tiempo de la conversación. No deje ningún artículo que lleve consigo sobre la mesa de la oficina del examinador. Los maletines y bolsos de cuero grandes se pueden colocar debajo del asiento al lado del pie derecho. Los bolsos de cuero pequeños se pueden colocar en el costado o en el respaldo de la silla, pero no se pueden colgar en el respaldo de la silla. Al levantarse de su asiento, recuerde restaurar su silla y saludar al examinador para expresarle su agradecimiento.
Guerra psicológica antes de la entrevista 2 Afrontar correctamente los problemas psicológicos antes de la entrevista
1. Método de desensibilización sistémica
El “método de desensibilización sistémica” se basa en la estimulación. La intensidad aumenta de débil a fuerte y, a través de una serie de pasos, se entrena gradualmente la resistencia mental y la resistencia, y se mejora la adaptabilidad, para lograr el objetivo final de no tener una reacción "alérgica" a las experiencias reales y mantener un estado mental y corporal normal o cercano a lo normal. En pocas palabras, los candidatos que participan en la entrevista deben cerrar las gafas, relajarse e imaginar que van a la entrevista, sorteando la entrevista, respondiendo preguntas cara a cara con el examinador, encontrando problemas urgentes, etc. , imaginando escenarios de entrevistas y exámenes una y otra vez para lograr el propósito de la desensibilización sistemática. Después de un entrenamiento repetido, tus nervios no serán tan sensibles.
2. Sobrecorrección
Sobrecorrección significa enderezar algo que está curvo e inclinarlo hacia el otro lado. Para usar una analogía, la corrección de errores excede el límite que debería ser, y la corrección de errores excede el lugar donde debería estar. Este es también el método defendido por el maestro Li Weiming. Por ejemplo, cuando respondemos preguntas en las entrevistas, nuestros candidatos suelen hablar en voz muy baja. Utilizando el método de sobrecorrección, los candidatos pueden practicar hablar en voz alta, causar problemas deliberadamente y aumentar deliberadamente el nivel de decibelios. Los hechos han demostrado que al responder preguntas en una entrevista, el efecto de sonido será muy obvio al responder preguntas.
Tercer método de formación sistemático
Es muy importante la preparación antes de la entrevista, especialmente la preparación para responder preguntas y con confianza. Los candidatos deben estar completamente familiarizados con los requisitos básicos de las entrevistas, las técnicas básicas para responder diversas preguntas, los procedimientos de la entrevista, la etiqueta básica y otras cuestiones, para que puedan conocerlo bien y practicar sistemáticamente las ideas de respuesta para diversas preguntas "Conócete a ti mismo y a los demás". enemigo, y nunca estarás en peligro en ninguna batalla". Practica más, resume más, evalúate correctamente, ten plena confianza y responde activamente a las entrevistas.
4. Método de sugerencia psicológica
La autosugestión positiva también es intencionada para los candidatos: dígase a sí mismo varias veces antes de acostarse todas las noches y después de levantarse por la mañana: "Yo ¡Acéptame, creo en ti mismo!" "La victoria me pertenece y definitivamente seré admitido. "Este tipo de sugerencia autopsicológica positiva hará que las personas tengan confianza y aumentará el coraje para superar las dificultades. Establecer un "efecto de afinidad" con el examinador y tratarlo como a uno de nosotros también puede aliviar el problema de la presión psicológica excesiva en cierta medida. medida.
En resumen, es especialmente importante superar los problemas psicológicos antes de la entrevista.
Recuerda, si estás nervioso, tu oponente también lo estará. La clave es quién juega mejor bajo tensión. Éste es el quid de la cuestión. Por tanto, la solución eficaz a una serie de problemas psicológicos previos a la entrevista es nuestra arma mágica para afrontar la entrevista.