¿Qué buen consejo dan las personas que lo han experimentado a los recién graduados para encontrar trabajo?
En primer lugar, no desperdicies la oportunidad de reclutamiento escolar.
1. La escuela definitivamente realizará una feria de reclutamiento antes de la graduación y muchas empresas realizarán varias presentaciones con anticipación. Esta es una buena oportunidad para los estudiantes de nuestra escuela. Debes participar activamente. ¿Cómo sabes que no tendrás éxito a menos que lo intentes?
2. Podemos conocer de antemano los antecedentes y posiciones de muchas empresas.
3. Algunas grandes empresas solo requieren recién graduados y un acuerdo tripartito es la garantía más básica. No tenemos que preocuparnos por esto. Es una ventaja para los recién graduados realizar pasantías ~
En segundo lugar, intente elegir grandes empresas.
No estamos obligados a unirnos a una gran fábrica, pero las especificaciones mínimas de la empresa pueden determinar cuál será nuestro camino de desarrollo futuro.
El sistema de procesos de las grandes empresas es muy completo. Hay mentores individuales para trabajos relevantes y el sistema de promoción está garantizado. Puedes preguntarle cualquier duda a tu instructor. Es posible que no pueda responder todas sus preguntas, pero crea que podrá encontrar las respuestas a estas preguntas por usted.
Las grandes empresas están rodeadas de excelentes talentos. Cuanto más contactos tengan, más rápido crecerán de forma natural.
En tercer lugar, sea "estable" cuando hable de dinero.
Algunas empresas pueden "intimidar" a los recién llegados y hay innumerables personas que quieren aprovecharlas, por lo que debe mantener su ojos abiertos.
¿Cuánto dura el periodo de prácticas? ¿Cómo se pagan los salarios? ¿Cuándo será enviado? ¿Qué pasa con un sistema formalizado? ¿Cuál es la estructura salarial después del empleo? ¿Cómo ajustar el salario cada año? ¿Hay descansos o pago de horas extras por trabajar horas extras?
Estas cuestiones son las cosas más importantes en las que nos centramos. Que nadie le ponga una rama de olivo. Tal vez después de trabajar muchas horas extras, la gente le diga que trabaja horas extras voluntariamente.
En cuarto lugar, prepárate con antelación y acumula experiencia.
Puedes acudir a Niuke y Maimai para conocer la estructura salarial y los beneficios de tu empresa favorita. ¿Hay espacio para el desarrollo laboral?
Mirar los comentarios y las caras de otras personas puede ayudarnos a evitar errores de forma eficaz.
Puedes evaluar tus puestos previstos y ver mucha experiencia en entrevistas, incluidas entrevistas con los principales fabricantes, que puedes acumular y sentar una base sólida para ti.
En quinto lugar, el currículum es "fundamental"
Una cosa más, lo que necesitamos es un currículum excelente que haga brillar los ojos de RR.HH.
①La información básica debe incluir: nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico, puesto propuesto (no escriba género, se siente un poco bajo).
②Antecedentes educativos: escuela, época de graduación, especialización, etc.
(3) Experiencia en el campus/experiencia de pasantías: describa brevemente su experiencia o experiencia en su puesto, muestre sus ventajas y tenga el mejor efecto de visualización de datos. No enumeres muchos logros, es muy común.
4Autoevaluación:? Liderazgo, gran capacidad para resistir la presión, aprendizaje activo, ¿sobre qué casos de éxito puede escribir? No escribas sobre ser alegre, unido y amigable. .....