Cambios de trabajo frecuentes y adivinación

Los frecuentes cambios de trabajo, y algunas unidades están dispuestas a admitirlo, demuestran que soy muy capaz de en la entrevista; en un nuevo trabajo, puede mantenerse y asumir las responsabilidades familiares, demostrando que su trabajo puede intercambiarse por el valor correspondiente, es decir, que sus habilidades cumplen con los requisitos del trabajo.

Así que el mayor problema para este tipo de personas es que son demasiado capaces, demasiado individuales, carecen de tolerancia y adaptabilidad, y les resulta demasiado fácil encontrar trabajo. Por eso se pasan la vida sin hacer nada.

Empecé a trabajar a los 18 años y comencé a vender desde cero. Más de un año después, pasé de un salario básico de 300 yuanes a un salario mensual de más de 10.000 yuanes y he ganado dinero. Estaba un poco en conflicto y me desvié de mi liderazgo, así que quería renunciar y encontrar un trabajo o un trabajo de ventas. Fue tan fácil empezar como ganar dinero, pero después de trabajar más de 10 años, me cansé de vender.

Cuando desee comprender esta verdad, comience a aprender cómo realizar capacitación en ventas, cómo formar un equipo de ventas y cómo administrar un equipo de ventas. Esto requiere mucho tiempo, energía y dinero. la pérdida es muy grande.

El problema de las personas que cambian frecuentemente de trabajo no es que sean incompetentes, sino que no tienen objetivos claros y no saben adaptarse al entorno. Pagarán un precio enorme por ello. el futuro, como yo. Espero que mi experiencia pueda servir de recordatorio para las personas que quieren cambiar de trabajo.

Soy Jian Xiaomiao, cuenta oficial de WeChat: Jian Xiaomiao, un practicante de la felicidad que se compromete a lograr un equilibrio entre el trabajo, las emociones y la paternidad con madres solteras en el lugar de trabajo. ¡Bienvenido a seguirme y discutir conmigo cómo ser más feliz!