Choque de clanes Bagua Array
"El emperador está muy cerca del Sexto Ejército y está listo".
La palabra "preparado para la batalla" simplemente significa que la formación ha sido establecida y los preparativos para la batalla. suficiente, y el resto Lo único es esperar a que llegue el enemigo.
No solo eso, hay una gran cantidad de formaciones diversas en muchos libros militares antiguos famosos como "El arte de la guerra de Sun Tzu" y "Cien clásicos", así como en algunas escenas de guerra de disfraces modernos. .
Al igual que la "formación cuadrada, formación circular, formación dispersa, formación múltiple, formación de cono, formación de ganso, formación de gancho, formación misteriosa, formación de agua, formación de fuego" y así sucesivamente en "El arte de Sun Bin de Guerra".
Creo que no es difícil para todos descubrir que las formaciones son a menudo indispensables para la victoria o la derrota de una guerra. Durante el estallido de la guerra, los antiguos generales a menudo consideraban la organización del ejército como una máxima prioridad.
Entonces la pregunta es, ¿es realmente efectiva la “formación”?
No hay duda de que debe ser eficaz. Si las matrices no son válidas, ¿por qué los antiguos desarrollaron tantas variaciones de matrices? Por ejemplo, la Formación Serpiente Larga y los Nueve Palacios y la Formación Bagua se ven comúnmente en obras de cine y televisión.
Estas formaciones realmente existieron en la antigüedad.
Entonces, si vuelves a preguntar cómo aplicar de manera flexible métodos de matriz. Así como el campo de batalla es una llanura con "falanges de infantería con armas frías" en ambos lados, y solo tienes 10,000 personas, ¿qué formación deberías usar para defenderte del enemigo?
Algunas personas pueden pensar que esto es sólo por diversión. Antes del combate cuerpo a cuerpo, cambiamos rápidamente la formación y la dividimos en tres partes, centrándonos en el centro y los flancos. De esta manera, no sólo podemos rodear "perfectamente" al enemigo, sino que también podemos abrumarlo en términos de impulso. ¿No ganaremos?
Sin embargo, de hecho, aunque este acuerdo parece ganar impulso, no es diferente de "izar la bandera blanca".
Porque en lo que respecta a la situación real, el mayor efecto de organizar tropas no es solo una mejora en el impulso. Lo que parece una escena magnífica y compleja no es más que una representación de obras cinematográficas y televisivas modernas. No te lo tomes en serio.
La formación real de tropas requiere algo más que "aura".
El principio del método de matriz
Esto también comienza con el principio del método de matriz. En el período de clanes y tribus anterior al período feudal, también estallaban conflictos tribales debido a algunos acontecimientos de esa época.
Pero las guerras de ese período en realidad no eran diferentes de las "batallas en equipo". A menudo se libraban rápidamente y terminaban tan pronto como terminaba la lucha. Naturalmente, es imposible hablar de "disposición de tropas", y mucho menos de formación.
Sin embargo, con la llegada de la Edad del Bronce Xia, Shang y Zhou, la aparición de espadas de bronce provocó mayores bajas en este tipo de guerras, que no eran diferentes de las "peleas grupales". Normalmente, cuando una guerra termina, aunque parezca ganada, suele sufrir grandes pérdidas.
Por lo tanto, para reducir al máximo las bajas, preservar las fuerzas y al mismo tiempo hacer que el enemigo sufra mayores pérdidas, también apareció la "formación".
No hablemos del momento concreto en el que apareció esta formación. Actualmente, el origen bien documentado de la formación china se remonta al siglo XII a.C., durante la dinastía Shang, pero no se trata de eso.
A lo que debemos prestar atención es al propósito de la "formación", que es "reducir las bajas" tanto como sea posible para que el enemigo pueda sufrir más pérdidas.
En la época feudal se utilizaban "armas blancas" en todas las guerras. Aunque en esa época también existían "armas de largo alcance", como "arcos y flechas", que podían derrotar a los enemigos a largas distancias, las lanzas y espadas seguían siendo los principales medios de guerra.
Así que la forma más efectiva de reducir las bajas es, por supuesto, utilizar la menor cantidad de tropas para lograr un "área de contacto" más grande con el enemigo, pero el problema es que en las guerras antiguas, ambos bandos estaban " gente", tal vez una vaca Caza diez vacas, pero ¿cuántas personas hay así?
Entonces, ¿qué debemos hacer? Por supuesto que se trata de "agregar personas". Si no es seguro acertar uno, ¿qué pasa si acerto uno de cada diez? Eso es suficiente.
Este es en realidad el principio de la formación, es decir, bajo las condiciones teóricas de "igual fuerza", se forma un patrón de guerra de "uno contra diez" o "mejora de la efectividad real del combate". Para lograr el objetivo de la guerra de reducir las propias bajas y permitir que el enemigo sufra más pérdidas.
Obviamente, la esencia de la formación radica en el control flexible de la situación del campo de batalla, y los generales pueden adaptarse en cualquier momento de acuerdo con los cambios en la situación del campo de batalla. Mediante la aplicación flexible de tácticas de batalla, siempre mantienen la máxima efectividad en combate.
Esta es en realidad la razón por la cual las guerras antiguas se centraban en la "formación". De lo contrario, ¿de qué sirve el impulso? Aunque el impulso puede efectivamente estimular el potencial de las personas y mejorar su efectividad en el combate, no tenemos que dudarlo.
Sin embargo, la mejora de la efectividad real del combate mediante el impulso es limitada después de todo. Sólo se puede decir que es una especie de "potencial" que explota debido al "espíritu" o la "creencia". Esto no significa que el soldado se convierta en un todopoderoso "Superman" o un "Super Saiyan" con increíbles habilidades de lucha.
Después de todo, deberíamos volver al enfrentamiento directo entre personas. La "eficacia real del combate" es lo más importante, sin mencionar que una vez que la formación enemiga se rompe con éxito, el impulso de los soldados aumentará naturalmente.