¿Alguna vez se ha encontrado con algunos entrevistadores extraños durante la entrevista, lo que afectó en gran medida su impresión de la empresa?
Obviamente, leí el currículum y me pedí que fuera a una entrevista. Luego en la entrevista me dijeron que "la experiencia laboral no coincide con el puesto". Mucha gente se ha encontrado con este problema. Cuando buscaban trabajo, se apresuraban a enviar sus currículums y no recordaban a qué empresa se postularon. Recibí llamadas e invitaciones a entrevistas de varias empresas todos los días y terminé corriendo para conseguir entrevistas. Antes de que mi trasero se calentara, el entrevistador me rechazó con el argumento de que "su experiencia laboral no coincide con nuestros requisitos laborales". Frente a un entrevistador así, no importa cuán fuerte sea la calidad psicológica del solicitante de empleo, todavía tiene que quejarse: "Soy nuevo, soy viejo".
El tiempo de la entrevista es valioso para las empresas, pero el tiempo de cada solicitante de empleo también lo es. ¿Puede comunicarse completamente con el departamento de empleo con anticipación antes de la entrevista para asegurarse de que la experiencia del solicitante sea consistente? Si está interesado en el solicitante, notifique la entrevista; de lo contrario, no hará perder el tiempo a todos.
Expresar preferencias personales durante la entrevista. Recientemente, un amigo mío tuvo una entrevista de trabajo y escupió a varios entrevistadores. Uno de ellos fue el que más me impresionó. Tan pronto como me presenté, comencé a preguntarle a mi amigo cuál era su signo del zodíaco. Cuando un amigo dijo que su signo zodiacal era Capricornio, no esperaba que RR.HH. estuviera lleno de desdén. "Capricornio ~ De hecho, nuestro trabajo requiere detalles muy altos. Prefiero que esta posición sea Escorpio o Virgo". No importa en el trabajo o en la vida, una persona no puede ser juzgada por el factor subjetivo de la constelación y el tipo de sangre. Las entrevistas dependen de si una persona está calificada para el puesto.
Cuando se trata de salario, es falso que los solicitantes de empleo se lleven un pastel. A las empresas actuales les gusta ganar mucho dinero, pero no hablan de dinero con sus empleados. Por favor, no nos hables de "poesía y distancia". Después de todo, muchas personas van a trabajar sin ningún propósito profundo, sólo para ganar dinero.