Autopresentación para la entrevista de servicio al cliente del banco

¿Cómo debo presentarme cuando postulo para un puesto de servicio al cliente de un banco? Recopilé y compilé autopresentaciones para entrevistas de servicio al cliente del banco. Bienvenido a leer y para su referencia. Les deseo a todos buena suerte en su trabajo.

Autopresentación para entrevista de atención al cliente del banco

Trabajo duro y tengo alta capacidad de actividad y comunicación.

Estudia mucho en la escuela y domina los conocimientos financieros. Tiene una sólida base teórica y experiencia práctica en el campo financiero. Ocupó el octavo lugar en tres años, con una puntuación promedio de 82,3 y una calificación promedio de 3,23. He organizado muchas actividades del club, incluido el club de teatro, el club de empleo Hand in Hand, y he brindado un servicio integral para la promoción de la marca.

Familiarizado con el uso del sistema operativo Windows 2000 y software ofimático, así como con el funcionamiento básico de Internet.

¿Julio de 2006? En agosto de 2006, fui pasante en xx Co., Ltd., y desde marzo de 2009 me dediqué a trabajos de secretaría y contabilidad. En abril de 2009, trabajé como responsable de atención al cliente en el departamento de banca electrónica del China Everbright Bank. Responsable de la línea directa de atención al cliente (aceptación de sugerencias de clientes, gestión de quejas, tramitación comercial, etc.), miembro estrella del equipo. Durante este período, también trabajé en otros departamentos del Card Center (fui miembro del equipo móvil integral de la empresa, brindando principalmente soporte a otros departamentos) y obtuve certificados de calificación otorgados por la empresa, incluido el trabajo de recolección de la fase M1 en el Centro de Gestión de Activos. Ventas en el centro de operación de clientes, pedidos por correo en el centro de tarjetas, pedidos telefónicos, puesto de auditor de facturas eléctricas en el departamento de crédito.

Espero trabajar en su empresa y enriquecer mis conocimientos en todos los aspectos. Mejora tus habilidades y descubre tu propio valor. Sea una parte integral de su organización, no prescindible. Y esperamos sinceramente contribuir a su empresa. ¡Creo que su elección y mis esfuerzos nos traerán un resultado beneficioso para todos!

Lectura ampliada: ¿Cómo presentarse en una entrevista de trabajo?

Ya sea un currículum en papel bellamente impreso, un currículum electrónico o un currículum completado manualmente con una plantilla unificada para el empleador, incluso si el entrevistador tiene un currículum frente a él, a menudo se pregunta a los solicitantes de empleo. durante entrevistas específicas? ¿Podrías presentarte? ¿aún? ¿Cuéntame sobre ti? .

Los solicitantes de empleo sin experiencia a menudo se quedan estupefactos. ¿No está escrito en el currículum? Esta situación me impresionó profundamente dos veces, una en persona y otra por video.

Se siente hostil hacer una pregunta así. ¿Primera vez que te preguntan? ¿No está escrito en el currículum? Sonreí y le dije al candidato sentado frente a mí con los brazos cruzados. ¿Solo quieres charlar y escuchar tu idioma? . La segunda vez fue una entrevista en video no hace mucho. El solicitante con el pelo despeinado y una mirada dormida en la pantalla estaba solicitando un puesto de marketing. ¿En su currículum? ¿Experiencia laboral? Completar las columnas es fácil, ¿le permites? ¿Por qué no te presentas? ¿Qué dijo en la pantalla? ¿No los estás escribiendo todos? Realmente quiero apagar el video ahora mismo. ¿Cómo es posible que un especialista en marketing no charle así? !

? ¿La buena comunicación surge de una constante presentación personal? . ¿Los solicitantes de empleo maduros empiezan tan pronto como se sientan frente al entrevistador? ¿Recomendarte a ti mismo? Sí. Esto es aún más obvio cuando se entrevista a talentos senior recomendados por headhunters. Después de todo, todos ellos son élites que han trabajado duro en el lugar de trabajo durante muchos años y saben exactamente cómo salir de su estado y mantener una buena comunicación con el entrevistador.

En las preguntas estructuradas de la entrevista, ¿presentarse? ,?¿Cuéntame sobre ti? Es un prólogo, ¿no? ¿Romper el hielo? ,¿Sí? ¿Romper el status quo? Muchas veces es inevitable; a veces hay muchos solicitantes de empleo, ¿los aceptará la empresa? ¿Entrevista grupal? A mitad de camino, cada candidato debe subir al escenario para presentarse.

Como profesional, especialmente como persona de marketing, ¿lo necesitas? ¿Presentarse? Habrá ocasiones y oportunidades más formales. Por ejemplo, la formación inicial, el primer día de trabajo, la asistencia a la primera reunión, convertirse en una oportunidad para realizar informes laborales periódicos, informes de ascenso, etc.

Como empresa de marketing, ¿a menudo surge la primera lección que damos a los nuevos empleados en la formación inicial? ¿Conoces al equipo? Al principio todos tienen que presentarse, ¿preguntas? ¿Cuáles son los seis elementos para presentarse en cualquier entorno formal donde hay extraños presentes? . ¿este? ¿Seis elementos de la autopresentación? En realidad, esto también se aplica al proceso de entrevista de trabajo.

Primero que nada, ¿quién soy yo?

Introduce tu nombre, preferiblemente palabra por palabra. Por ejemplo, soy Li Yike (cualquier nombre duplicado es puramente ficticio), Li Muzi, el único que se especializa en ciencias. Al principio, los demás sabrán que usted tiene cierta experiencia laboral o que está bien capacitado. Por otro lado, esto puede profundizar la impresión que el entrevistador tiene sobre usted y evitar escribir el nombre equivocado;

Una persona que se ama a sí misma debe comenzar por reconocer su propia identidad y nombre. Lo mejor es empaquetar bien su nombre y darle a la gente poder positivo.

Una vez conocí a un vendedor de un fabricante que dijo esto al presentar su nombre. Mi nombre es Li Yike, ¿el único en el departamento de obstetricia y ginecología de Li Muzi? Hace diez años, un grupo de guías de compras eran todas chicas de entre 20 y 30 años. ¿Alguien se peleó inmediatamente con él? ¿pícaro? . ¿Cómo podemos cooperar con su negocio si no lo aceptamos? Esto también se convirtió en una broma en nuestro departamento en aquel entonces.

En segundo lugar, mi edad.

Fecha de nacimiento o edad. A algunas empresas de recursos humanos les gusta estudiar la energía numérica y los horóscopos para poder entenderte mejor.

En tercer lugar, de dónde vengo.

Nací en el noreste de China, fui a la escuela en Beijing y fui a Shanghai para buscar trabajo. Tres años después, mi objetivo es vivir en Dalian. Todo es posible. El objetivo es acercarse a los demás.

4. Mi formación académica (y experiencia formativa).

Ya he escrito graduación universitaria, licenciatura o maestría en mi currículum. También podría presentarlo de nuevo. Si tiene experiencia en capacitación en el lugar de trabajo después de graduarse, es mejor concentrarse en esto para parecer un veterano en el lugar de trabajo y obtener puntos extra. Lo que me impresionó profundamente fue que un solicitante de empleo contó una vez su experiencia de participar en una formación sobre gestión del tiempo y gestión de la comunicación en su empresa anterior.

Verbo (abreviatura de verbo) mi experiencia laboral.

¿Siguen siendo ciertas las cuatro afirmaciones anteriores? ¿quien soy? ¿Esto es? ¿Qué he hecho, qué puedo hacer, qué haré? Una parte importante de la autopresentación. Hoy en día, incluso los graduados universitarios tendrán la oportunidad de participar en diversas prácticas sociales, por lo que mientras salgan a solicitar empleo, es imposible no tener ninguna experiencia. Si realmente tienes algo de experiencia en trabajo social y nunca has hecho nada como voluntario, ni siquiera has distribuido folletos a empresas durante las vacaciones de invierno y verano, para ser honesto, no puedo imaginar que encontrar un trabajo sea fácil. (Sitio web de la entrevista www.mian4.net)

Seis, mi casa.

U otras aficiones y especialidades que el individuo esté dispuesto a introducir. Este es un tema relativamente fácil. Qué hermoso es mostrarle a tu familia felicidad y amor. ¿Qué empresa no querría contratar empleados con familias felices? No atraerá a empleados con problemas psicológicos, como suicidarse saltando de un edificio o volando a las montañas. Después de todo, ninguna empresa quiere encontrarse con problemas difíciles en la gestión de las relaciones con los empleados.

La autopresentación es un arte de persuasión y sólo toma de tres a cinco minutos. Como solicitante de empleo, tomar la iniciativa de recomendarse al entrevistador durante la entrevista es sumar puntos a su carrera.

；