Índice de tipos de carrera adecuados de Myers-Briggs

Se entiende que la prueba MBTI puede ayudarle a mejorar sus relaciones interpersonales y mejorar la eficiencia en el trabajo, como mejorar las habilidades de comunicación con los clientes. Después de probar el MBTI, descubres que eres apto para muchas carreras, etc. Recientemente, la Academia Nacional de Ciencias señaló que los "tipos psicológicos" de Jung carecían de análisis estadístico y que el MBTI derivado de esta teoría era defectuoso. Después de las pruebas, no puede aumentar el "autoconocimiento" y es aún menos fiable para la planificación profesional. La Academia Nacional de Ciencias afirma: "No hay suficientes estudios bien diseñados para respaldar el uso del MBTI en programas de orientación profesional". La orientación profesional no recomienda el uso de la prueba MBTI.

La versión actual de MBTI contiene 93 preguntas de "Elija 1", que le exigen elegir su "acción o reacción más natural" en un estado de "alivio completo del estrés". Una vez completada la prueba, MBTI describe las características de su personalidad a partir de cuatro dimensiones: El indicador de tipo introduce las dimensiones correspondientes a la abreviatura en inglés tipo ① Extraversión Introversión a i2 Sensación S Intuición N3 Pensamiento T Emoción F4 Juicio J Percepción P Dimensiones La combinación de características forma 16 tipos, que se componen de las primeras letras de las respectivas palabras en inglés.

Por ejemplo, ESFP significa extroversión, amabilidad y aceptación. Ama la vida, ama a los seres humanos y ama el disfrute material. Le gusta trabajar exitosamente con otros. Haga que el trabajo sea divertido concentrándose en el sentido común y la practicidad en el trabajo. Flexible, natural, sin pretensiones y capaz de adaptarse rápidamente a cualquier novedad. La forma más eficaz de aprender cosas nuevas es probarlas con otros.

Jung creía que nadie es absolutamente extrovertido ni nadie es absolutamente introvertido, porque las personas se verán afectadas tanto por factores internos como externos. De hecho, las puntuaciones de la mayoría de las personas en las dimensiones de "introversión y extroversión" del MBTI se concentran en el medio, como una "distribución normal", en lugar de los dos extremos de una "distribución bimodal".

MBTI corta un cuchillo por la mitad y divide a las personas en dos tipos, lo que resulta en un fenómeno extraño: dos personas tienen extroversión y extroversión similares, y sus elecciones de temas relacionados son casi las mismas, pero sus puntuaciones están exactamente en ambos lados de la misma. línea media. Como resultado, una persona se mide como extrovertida y la otra como introvertida.

Expertos de la Academia Nacional de Ciencias señalaron que existen problemas similares en las otras tres dimensiones. En otras palabras, a veces su comportamiento puede "encajar" con el tipo opuesto. Muchos estudios han encontrado que el MBTI no determina el tipo de una persona, por lo que las personas pueden hacerse la prueba cada cinco semanas después de la prueba, e incluso el 50% de las personas se hacen la prueba para un tipo diferente. Muchos internautas también dijeron que después de realizar varias pruebas MBTI en línea, descubrieron que en un minuto eran INFP y al minuto siguiente eran ISFP, ¡lo cual era desconcertante!

Análisis en profundidad: La investigación de Jung no fue rigurosa.

MBTI deriva de los "tipos psicológicos" del psicólogo suizo Jung. A través de una cuidadosa observación de las personas, Jung dividió a las personas en extrovertidas e introvertidas: los extrovertidos se ven afectados más fácilmente por el entorno que los rodea que por sus propios pensamientos; los introvertidos viven en su propio mundo y siempre tienen miedo del mundo exterior. Pero Jung no realizó investigaciones comparativas ni análisis estadísticos sobre los "tipos psicológicos", sino que prefirió utilizar casos clínicos para respaldar sus puntos de vista.

Por ejemplo, un día a las nueve de la mañana, una paciente vino a ver a Jung y le dijo: "Debes haber visto a un paciente a las ocho... Sólo tengo una Sintiendo que debe haber un caballero con ustedes esta mañana. Están juntos... Sólo tengo la impresión de que la atmósfera aquí parece haber sido visitada por un caballero". Jung dijo que era "intuitiva" y no lo analizó cuidadosamente. . Según los registros de la época, la clínica olía a cigarro y había un cigarro a medio fumar en el cenicero debajo de la nariz de la paciente. Es muy posible que ella los viera y que un caballero se fuera cuando ella llegó. Sin embargo, Jung insiste en que simplemente no se dio cuenta de la información y confió en su intuición personal.

Quizás hayas descubierto las imprecisiones del MBTI. Por ejemplo, ¿"sentir intuición" y "juzgar percepción" significan cosas diferentes? Algunos psicólogos han descubierto que, de hecho, están conectados y no deberían dividirse en dos dimensiones. También encontramos que al MBTI le faltaban otras dos dimensiones independientes. El filósofo estadounidense Robert Carroll criticó que los humanos no pueden sacar conclusiones basándose únicamente en la observación clínica y la memoria, por lo que es fácil engañarse a sí mismos, crear "tipos" que no existen y luego distorsionar las observaciones para adaptarlas a conceptos preconcebidos.

Aplicación: El asesoramiento profesional se convirtió en un divertido test psicológico.

Aunque Briggs, una mujer estadounidense, carecía de formación en educación psicológica, estaba muy interesada en los "tipos psicológicos" de Jung debido a la personalidad única de su marido Miles, por lo que creó MBTI (el Wall Street) con mi madre, Caitlin, con la esperanza de ayudar a las personas a entenderse a sí mismas y adaptar su tipo de personalidad al trabajo. La American Counseling Psychology Press les ayudó a mejorar el MBTI, que es el MBTI (índice de tipo Myers Briggs) actual.

Técnicamente hablando, se supone que esta prueba no “clasifica” a las personas en función de diferentes rasgos de personalidad. Pero la tentación es demasiado grande, a la gente le gusta saber de qué tipo es. Carroll dijo que todo el mundo realiza la prueba en línea, lo que convierte al MBTI en una forma de entretenimiento, similar a una "personalidad del zodíaco". Muchos chinos también marcan su tipo de MBTI en sus perfiles con la esperanza de que otros puedan entenderlos.

Mire los dos tipos diferentes de informes de prueba a continuación. ¿Crees que son adecuados para ti?

1.INFP es idealista y muy leal a sus propios valores y a las personas que considera importantes. Quiero que mi vida exterior sea coherente con mis valores interiores. La curiosidad, la capacidad de ver rápidamente las posibilidades de las cosas, puede ser el catalizador para hacer realidad las ideas. Busque comprender a los demás y ayudarlos a desarrollar su potencial. Adaptable, flexible y receptivo a menos que entre en conflicto con sus propios valores.

2.INTP intenta encontrar una explicación razonable a cualquier cosa que le interese.

Me gusta la teoría y las cosas abstractas, y me interesa más pensar que socializar. Tranquilo, introvertido, flexible y adaptable. Capacidad excepcional para concentrarse en la resolución de problemas en su área de interés. Sospechoso, a veces un poco quisquilloso y le gusta analizar.

1 es el tipo INFP y 2 es el tipo INTP. Carroll señaló que estos análisis están en línea con la opinión de la mayoría de la gente y son una manifestación típica del efecto Barnum. Se trata de un fenómeno psicológico demostrado por el psicólogo Bertram Fowler en 1948. El punto principal es que es fácil para todos creer que una descripción general del personaje es particularmente adecuada para él. Incluso si la descripción es hueca, cree que refleja su personalidad. Para evitar el efecto Barnum, debemos entendernos a nosotros mismos de manera objetiva y verdadera.