Tratamiento de fábrica Chongqing Jialing Huaguang 308

1. El aumento salarial es pequeño: aunque el nivel salarial promedio en esta fábrica no es bajo, el aumento salarial no es grande y el aumento salarial para los empleados que trabajan muchas horas es limitado.

2. Competencia feroz por los puestos de trabajo: dado que la fábrica es una empresa muy conocida, la competencia por los puestos de trabajo es feroz y entrar en la fábrica requiere cierta presión competitiva.

3. Alta presión laboral: la presión laboral en esta fábrica es alta y los empleados deben asumir más tareas y responsabilidades, lo que tendrá un cierto impacto en el trabajo y la vida.