Resumen del trabajo de la oficina bancaria

Sin darnos cuenta, el trabajo ha llegado a su fin. Al recordar este momento extraordinario, hay risas, lágrimas, crecimiento y deficiencias. ¿Debo escribir un acta resumen de trabajo? Entonces, ¿cómo escribirlo? El siguiente es un breve resumen del trabajo de la oficina bancaria que compilé para usted (generalmente 5 artículos). Bienvenido a la colección.

1 El resumen de trabajo de la oficina del banco 20xx ha finalizado. Mirando hacia atrás en el trabajo a lo largo del año, bajo la correcta dirección del comité del partido bancario, estudiamos e implementamos concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, trabajamos duro y completamos con éxito los objetivos y planes de trabajo establecidos. a principios de año, que fue reconocido y alentado por los líderes y colegas del banco. Pero todavía hay muchas áreas que necesitan mejoras y mejoras. El informe resumido del trabajo personal del año pasado es el siguiente:

1. Informe resumido del trabajo 20xx

Durante el año pasado, hemos implementado concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido para garantizar que el trabajo de oficina y el trabajo de las sucursales sean consistentes con El Comité del Partido de la Oficina Central mantiene un alto grado de unidad y presta mucha atención a la gestión financiera, la gestión de salarios, la gestión del sistema OA, la gestión de personal, la gestión de diversos sellos, la gestión de suministros de oficina y varios Tareas de creación de sucursales. Todos los departamentos y bancos juegan un papel decisivo. Al recordar el año pasado, comprendo profundamente que la oficina es un departamento integral que presta servicios a todo el banco. Dar juego al papel de conectar el pasado y el futuro y coordinar las relaciones, fortalecer la construcción ideológica y moral, mejorar la calidad profesional, establecer una visión correcta de la vida y los valores, fortalecer el cultivo de la propia conciencia de dedicación y dedicación, mejorar aún más la sentido de responsabilidad y profesionalismo, y ser dedicado y dedicado al puesto con un sentido de propiedad, dedicación, servicio cuidadoso y reflexivo, y pasión innovadora para ser el primero en grabar la palabra "dedicación" en mi corazón. estilo de trabajo pragmático y eficiente y un espíritu de trabajo riguroso y meticuloso. Entiendo profundamente que solo fortaleciendo y aprendiendo continuamente nuevos conocimientos comerciales, haciendo un buen trabajo en mi trabajo y mejorando la eficiencia del trabajo podemos desempeñar un buen papel en la vinculación, coordinación y gestión de la oficina. Con este fin, durante el año pasado, estudié cuidadosamente conocimientos teóricos relevantes, utilicé mi tiempo libre para familiarizarme con nuevas habilidades comerciales, mejoré mis capacidades de gestión y obtuve elogios generalizados de los líderes y camaradas de la rama.

Durante el próximo año, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la sucursal, he mantenido buenas condiciones de trabajo y me he exigido estrictamente como empleado bancario calificado. Desde tu propio trabajo, concéntrate en aprender habilidades comerciales, permítete contribuir silenciosamente en puestos ordinarios y promueve el desarrollo ordenado del trabajo de oficina.

El año pasado, como director de la oficina, me centré principalmente en el trabajo de oficina y las reuniones importantes de la sucursal, asegurando la implementación de las decisiones de la sucursal, coordinando el trabajo de varios departamentos de la sucursal, integrando información de todo el banco y fortalecer la retroalimentación de la información, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo, hacer un buen trabajo en la información y promoción comercial de todo el banco, asuntos administrativos de la sucursal, envío y recepción de documentos, supervisión e implementación de confidencialidad, archivos del personal de la sucursal , aprobación de transferencias de empleados, contabilidad y pago de salarios, gestión de fondos de la sucursal y custodia del sello oficial de la sucursal, gestión de registro, trabajo de recepción y enlace externo, recopilación de materiales de creación civilizada, clasificación y archivo de libros de contabilidad, etc., y logró resultados fructíferos. resultados. Algunas personas dicen que hacer todo lo simple no es fácil y que hacer todo lo ordinario es extraordinario. Parto firmemente de las cosas pequeñas, me exijo estrictamente, presto atención a mis exigencias estrictas en cada trabajo específico, trabajo duro y sigo adelante. Seguir las instrucciones de la dirección y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra.

2. Deficiencias en el trabajo y próximo plan de trabajo

Estimados líderes y colegas, como director de oficina, no tengo una posición destacada y mucho menos un diluvio de aplausos. Todo lo que viene con nosotros es trabajo duro y una montaña de responsabilidades. Un trabajo duro trae consigo una cosecha. Mi trabajo ha sido ampliamente elogiado por los líderes y camaradas del Comité Central, pero sé profundamente que el honor pertenece al pasado y que todavía necesito trabajar duro en el futuro. No quiero encontrar resultados de ejecución ni problemas. Mi trabajo actual todavía está lejos de las expectativas de mis colegas y los requisitos de los líderes, y todavía hay muchas deficiencias. En el trabajo del próximo año, llevaremos adelante nuestros logros, compensaremos nuestras deficiencias, nos posicionaremos activamente y combinaremos algunas de nuestras propias experiencias y lecciones.

1. Refuerza tus estudios y prepara siempre un cargador. Recuerde siempre recargar pilas, fortalecer el estudio de diversos conocimientos y esforzarse por mejorar su calidad general y su capacidad de trabajo práctico. Persistir en aplicar las teorías aprendidas al trabajo práctico para promover mejor el trabajo. Participe activamente en la formación y el estudio, utilice su tiempo libre para estudiar por su cuenta y aprenda humildemente de los líderes, las masas y los camaradas experimentados.

2. Trabaja duro y mantente dispuesto a ser un idiota en silencio.

Concéntrese en la situación general de desarrollo, tenga siempre presente la misión, haga su trabajo con diligencia y sin remordimientos y contribuya activamente a la empresa con sus colegas bajo el cuidado y apoyo de la dirección.

Lo anterior es mi resumen personal de mi trabajo personal en 20xx. Por favor critica y corrige mis errores.

Resumen del trabajo de la oficina del Banco Durante los últimos 21 años, bajo la dirección correcta del Comité Provincial del Partido, hemos estudiado cuidadosamente las teorías científicas, trabajado duro para transformar nuestra visión del mundo, trabajado junto con todos los camaradas en el oficina y completó con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo.

En primer lugar, se completó con éxito la misión de actividades centralizadas de aprendizaje y educación ideológica y moral en las zonas rurales.

Por encargo del líder, soy responsable del trabajo de estudio y actividades docentes en la oficina. De acuerdo con los requisitos de los superiores, organizar y formular cuidadosamente planes de implementación para actividades de aprendizaje y educación, realizar inspecciones y supervisión, recopilar comentarios e intercambiar información y organizar diversos materiales y archivos escritos. Tomando la iniciativa de servir como un buen asesor de los líderes del comité del partido, estas dos actividades se llevaron a cabo de manera saludable y fluida y lograron buenos resultados. 165438+A principios de octubre, el Comité de Trabajo Financiero Central y la oficina central enviaron gente a nuestro banco para inspeccionarlo y afirmarlo plenamente. La subsucursal Guxian y la subsucursal Jingxian fueron elogiadas por la oficina central respectivamente. Las actividades de educación ideológica y moral del banco están exentas de inspección y han sido plenamente reconocidas por la sede central.

El segundo es esforzarse por explorar medidas para fortalecer el trabajo ideológico y político bajo la nueva situación para proporcionar un impulso espiritual para la reforma y el desarrollo.

Organizar y convocar la reunión anual de publicidad y trabajo ideológico y la reunión de investigación política de todo el banco, resumir e intercambiar la experiencia del banco en la realización del trabajo ideológico y político de los empleados y proponer nuevas medidas y nuevos métodos para llevarlo a cabo. llevar a cabo el trabajo ideológico y político de los empleados en la nueva situación. Profundizamos en unidades de base para realizar encuestas sobre el estatus ideológico de los empleados de base y establecimos cinco temas especiales para realizar encuestas especiales en diferentes sucursales de la ciudad, lo que sentó una buena base para el trabajo ideológico y político específico entre los empleados y jugó un papel importante. papel positivo en el mantenimiento de la estabilidad del equipo. Este informe de investigación recibió el segundo premio de trabajos de investigación política nacional de la empresa matriz.

En tercer lugar, la construcción de la civilización espiritual ha logrado nuevos resultados.

Con el fin de promover la construcción de la civilización espiritual en todo el banco, se organizó y llevó a cabo un simposio sobre la construcción de industrias civilizadas, en el que se resumieron e intercambiaron experiencias en actividades masivas de creación de civilizaciones espirituales y se propuso fortalecer el liderazgo organizacional. mejorar el mecanismo de creación y seleccionar medios y métodos efectivos, centrarse en la construcción, hacer cosas prácticas, prestar atención a los resultados reales y otras medidas específicas, formular y publicar métodos de evaluación para la construcción de la industria civilizada, que promueva efectivamente la solidez y profundidad. desarrollo de actividades masivas de creación de civilizaciones espirituales en todo el banco. A principios de año, obtuvo el segundo lugar en la evaluación pública de satisfacción social en 22 industrias de servicios organizada por el Comité Provincial de Civilización, y se espera que logre buenos resultados en la evaluación general del tercer concurso de industrias civilizadas.

La Oficina Provincial de Civilización me recomendó como el octavo individuo avanzado en la construcción de la civilización espiritual. Gracias a los incansables esfuerzos de los bancos de todos los niveles, más del 80% de las unidades por encima de las sucursales del condado han recibido unidades civilizadas en todos los niveles. Se espera que el número de unidades civilizadas en el octavo nivel provincial duplique el de la sesión anterior. La subrama de Luohu fue calificada como una unidad avanzada en la creación de industrias civilizadas por la Comisión de Civilización Central, la subrama de Leshan fue calificada como una unidad avanzada en la construcción de la civilización espiritual por el Comité de Trabajo Financiero Central, y fue recomendada como una unidad civilizada nacional por la oficina central. La tasa de penetración y el nivel de unidades civilizadas en todo el banco han aumentado significativamente, alcanzando el mejor nivel de la historia. El Comité Provincial de Civilización produjo para nuestro banco una película especial sobre la construcción de la civilización espiritual, que fue transmitida por la Televisión del Sudeste y las estaciones de televisión provinciales, lo que tuvo un impacto positivo en la mejora de la imagen social de nuestro banco.

Cuarto, hacer un buen trabajo en el trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria.

Sobre la base de conceder gran importancia al fortalecimiento de la educación ideológica de los cuadros y empleados de las filiales provinciales con el tema de la dedicación, la integridad y la honestidad, de acuerdo con los arreglos de la Comisión de Inspección Disciplinaria de las filiales provinciales, implementamos concienzudamente el sistema de informes de los cuadros a nivel de división e inspeccionar cuidadosamente el sistema de informes de los cuadros de las sucursales provinciales si los cuadros de las sucursales, los empleados y sus familiares e hijos participan en negocios y dirigen empresas. Durante el año pasado, no se encontraron violaciones de las normas de integridad entre cuadros y empleados de agencias del gobierno provincial.

5. Prestar atención a la unidad y la cooperación y coordinar la relación entre los departamentos relevantes de la agencia.

Unir camaradas, respetar conscientemente diversas normas, participar activamente en diversas actividades y mejorar constantemente el nivel ideológico y teórico. Colaborar activa y entusiastamente en diversas tareas del Departamento de Bienestar Social.

Aunque se ha trabajado algo y se han logrado algunos logros durante el año pasado, el trabajo no es lo suficientemente profundo, especialmente en la nueva situación, no hay muchas maneras de hacer un buen trabajo. trabajo ideológico y político entre los empleados y fortalecer la construcción de la civilización espiritual. Las medidas no son nuevas y no hay suficiente investigación.

Durante los últimos 31 años, bajo el liderazgo correcto de la sucursal del partido bancario del condado, la oficina ha superado muchas dificultades y ha estudiado y practicado concienzudamente las "Tres Representaciones" en circunstancias de tareas pesadas, poco personal, y posiciones complejas, aprovechar plenamente el papel de las funciones, fortalecer la conciencia del servicio, completar con éxito diversas tareas y contribuir debidamente a la realización fluida de los objetivos comerciales del banco.

En primer lugar, preste mucha atención al aprendizaje y la educación para mejorar la calidad general de todos los empleados.

Sin alta calidad, buen estilo de trabajo y excelentes habilidades, el personal de la oficina no puede hacer sugerencias y brindar buenos servicios a los líderes, departamentos y empleados. Para este fin, primero comenzamos con la construcción ideológica, llevamos a cabo estudios regulares de teoría política, profundizamos nuestra comprensión de la línea, los principios, las políticas del partido y la Teoría de las Tres Representaciones en la nueva era, mejoramos la calidad política de todos los empleados y permitimos que cada uno empleado para corregir aún más el estilo de la industria y mejorar el conocimiento del servicio financiero. Cada palabra y acción de los empleados encarna el espíritu industrial del Banco de Desarrollo Agrícola de China, que es hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos, que se ha convertido en el conocimiento sangriento de todo el personal de oficina y el espíritu de los cuadros y trabajadores. El segundo es llevar a cabo una educación de advertencia. Utilice ejemplos negativos para centrar su aprendizaje y discusión. Un análisis en profundidad de las causas y consecuencias de su crimen.

A través de la educación, se ha fortalecido y mejorado aún más la conciencia de todos los empleados sobre el respeto de la ley, la integridad y la autodisciplina. El tercero es llevar a cabo el aprendizaje de conocimientos empresariales y profesionales para mejorar la teoría de políticas y las habilidades profesionales. Organice a todos los empleados para estudiar en profundidad las "Medidas para el manejo de documentos oficiales bancarios", de modo que todos los empleados estén familiarizados y dominen el proceso de emisión de documentos oficiales, el formato de emisión de documentos oficiales, las reglas de redacción, el procesamiento de emisión de documentos oficiales, etc. y realizar pruebas para mejorar eficazmente la calidad del aprendizaje. A través de una serie de aprendizaje y educación, la calidad general del personal de la oficina ha mejorado enormemente y se ha destacado un grupo dedicado, cooperativo y emprendedor.

En segundo lugar, coordinarse bien y atender a todo el banco.

El primero es ayudar a la agencia de liderazgo bancario a completar los procedimientos de oficina de la agencia bancaria del condado. Al realizar trabajos diarios como la organización de reuniones, la coordinación integral, la supervisión, la investigación y el procesamiento de documentos oficiales, hacemos activamente sugerencias para diversas situaciones y problemas en el trabajo, y presentamos 10 sugerencias racionales, para que el trabajo de todo el banco pueda ser llevado a cabo de forma sana, ordenada, sólida y eficaz. El segundo es ayudar a la rama del partido a fortalecer la gestión de objetivos. Con base en los objetivos de responsabilidad firmados con la sucursal de la ciudad y el gobierno del condado, la oficina comprende y capta rápidamente las situaciones relevantes, informa proactivamente a los líderes los problemas existentes y las situaciones nuevas en el trabajo objetivo y proporciona una base científica para que los líderes tomen decisiones correctas. Al mismo tiempo, se comunicó efectivamente con la oficina de supervisión de objetivos del condado, informó el estado de cumplimiento de los objetivos a tiempo e hizo contribuciones positivas para completar las tareas asignadas por la sucursal de la ciudad y el gobierno del condado.

El tercero es realizar activamente labores de publicidad informativa y reportaje para ampliar la buena imagen social del banco.

Para fortalecer integralmente nuestros destacados logros en el trabajo rural y agrícola y ampliar nuestra buena imagen social, damos gran importancia a la publicidad y la información. Reportó activamente a los líderes del banco y se esforzó por obtener su comprensión y fuerte apoyo, formuló y publicó la "Evaluación anual y medidas de recompensa para diversos artículos de redacción del personal", aclaró las tareas de redacción para todos los cuadros y empleados de acuerdo con sus puestos administrativos o títulos técnicos, y Realicé evaluaciones periódicas, movilizando así el entusiasmo de todos los empleados por escribir artículos, y los compañeros también cambiaron de "pedirme que escriba" a "quiero escribir", lo que se convirtió en una práctica común en nuestro banco. El año pasado, se proporcionó información a los bancos de nivel superior y a los comités locales del partido y a los gobiernos, y se aprobaron 8 artículos. Los bancos a nivel municipal escribieron más de 30 informes de intercambio y artículos teóricos, de los cuales 18. Se han adoptado medidas, 15 de ellas a nivel provincial y 3 a nivel municipal. El trabajo duro da grandes frutos. Gracias a nuestra publicidad multinivel, multiángulo y multicanal, nuestra visibilidad en la sociedad ha mejorado enormemente. Crea un buen entorno teórico para el funcionamiento sostenible, estable y cerrado de los fondos de adquisición y, al mismo tiempo, fortalece el sentido de participación y la capacidad de escritura de todos, y anima a todos a investigar y explorar nuevas situaciones y nuevos problemas en curso, a utilizar su cerebro. y encontrar formas de contribuir a la revitalización de los bancos.

4. Realizar un buen trabajo en materia de inspección y supervisión disciplinaria para crear las condiciones para el buen desarrollo del trabajo empresarial.

Ayudar activamente a la rama del partido a mejorar el estilo del partido y un gobierno limpio. Primero, fortalecer la construcción del sistema y mejorar diversas reglas y regulaciones para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. De acuerdo con los requisitos del gobierno central y los bancos de nivel superior para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, ayudar a la rama del partido a cuantificar los objetivos de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, de modo que el sistema de responsabilidad para la construcción El estilo de partido y el gobierno limpio de todo el banco pueden implementarse desde el equipo directivo a cada departamento, y desde los miembros del equipo a cada empleado. Firmamos objetivos de responsabilidad uno por uno e implementamos los objetivos y tareas para cada departamento y cada empleado. Mejoramos aún más los archivos de estilo e integridad del partido para los cuadros a nivel de stock y superiores, fortalecimos el mecanismo de control interno y evitamos la ocurrencia de varios. en segundo lugar, desde automóviles y casas. Supervisaremos al equipo de liderazgo y sus miembros desde otros aspectos, incluida la supervisión del equipo de liderazgo y sus miembros, y realizaremos un autoexamen y limpieza de cuestiones como la implementación de los "dos estrictos". prohibiciones" a los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes de ejercer un empleo, y la aceptación y donación de valores en efectivo por parte de los cuadros dirigentes. Después del autoexamen, se encontró que todos los cuadros dirigentes del banco no cometieron violaciones de las leyes y disciplinas. Los resultados de la supervisión y las inspecciones se informarán a la Comisión Superior de Inspección Disciplinaria y a la conferencia de cuadros del condado para garantizar que se implemente la construcción de un gobierno limpio.

En segundo lugar, debemos fortalecer la educación jurídica de los empleados. Por un lado, se deben imprimir y distribuir a cada empleado las regulaciones legales pertinentes de manera oportuna para organizar el aprendizaje, y se deben realizar pruebas repetidas para garantizar el efecto del aprendizaje. Por otro lado, junto con la educación "anticorrupción e integridad", se lleva a cabo educación de advertencia con materiales didácticos negativos entre todos los cuadros y empleados, mejorando aún más su conciencia jurídica y su conciencia sobre el cumplimiento de las disciplinas y leyes. Durante todo el año no hubo casos disciplinarios en nuestro banco.

5. Fortalecer el trabajo de seguridad para garantizar la consecución de los objetivos de seguridad.

Como departamento de seguridad, la oficina continuará llevando a cabo las actividades de seguridad "Cuatro Nos" en todo el banco este año y se esforzará por hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad bajo el nuevo formulario. Por un lado, a partir del fortalecimiento de la educación en seguridad de cuadros y empleados, de acuerdo con el principio de "prevención primero, prevención grupal y tratamiento grupal", se realizan esfuerzos para mejorar la conciencia de seguridad, y el Departamento de Bomberos de la División de Salud Interna Se invita periódicamente al jefe de la Oficina de Seguridad Pública a realizar simulacros y capacitación sobre planes de prevención de disturbios a nivel de condado, y a llevar a cabo capacitación sobre conocimientos sobre protección contra incendios y capacitación operativa en el sitio. El banco * * * realizó pruebas de conocimientos y simulacros de incendio y antidisturbios sobre protección secundaria contra incendios, seguridad y gestión social integral, etc., que mejoraron efectivamente la conciencia preventiva y la capacidad de respuesta ante emergencias de todos los empleados, y mantuvieron las alarmas. zumbido. Al mismo tiempo, también se formuló la carta de responsabilidad de objetivos de seguridad "Cuatro Nos" para implementar el sistema de responsabilidad de prevención de seguridad en todos los niveles; por otro lado, se fortaleció la construcción de instalaciones de seguridad y se reforzaron las puertas interactivas de enclavamiento de las salas de negocios; Sucesivamente se reforzó e instaló, se instalaron equipos de vigilancia por televisión de seguridad y se sustituyeron detectores de gases lacrimógenos, equipos contra incendios y maza. Al mismo tiempo, fortalecimos la supervisión y la inspección de los trabajos de seguridad, prestamos mucha atención a la implementación de las medidas de seguridad contra incendios, eliminamos a tiempo los peligros ocultos, cortamos de raíz todos los factores inestables y logramos los "cuatro no" anuales en materia de seguridad. y velar por los bienes de la empresa y la seguridad personal de los empleados.

Verbos intransitivos La organización sindical ha dado pleno juego a su papel funcional y ha promovido el sano desarrollo de la gestión democrática y la construcción civilizada en todo el banco.

Este año, bajo la dirección correcta de la Federación Municipal de Sindicatos, la Federación de Sindicatos del condado y las secciones del Partido en los condados, y guiados por la teoría de Deng Xiaoping y la línea básica del Partido, el trabajo sindical ha implementó de manera integral y profunda diversas tareas de gestión democrática, movilizó el entusiasmo y la conciencia de la mayoría de los cuadros y trabajadores para hacerse cargo del país, llevó a cabo la actividad "Civilización Juvenil", mejoró el nivel de servicio financiero de las instituciones financieras políticas. , sensibilizó a todos los empleados, mejoró los servicios financieros y promovió el desarrollo empresarial. Para estimular aún más el sentido de responsabilidad de los empleados, promover la divulgación de todos los asuntos gubernamentales, llevar a cabo la construcción democrática y proteger los derechos de los empleados a conocer, participar, tomar decisiones y supervisar, todas las metas de responsabilidad asignadas por los superiores deben primero ser discutido con los empleados y formulado medidas para promover la realización de objetivos de responsabilidad en asuntos importantes de toma de decisiones, el uso de gastos de entretenimiento empresarial, la integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes, la evaluación de títulos profesionales, la promoción salarial y otros temas candentes que preocupan. la mayoría de los empleados, el sindicato del condado informa periódicamente a los empleados de manera democrática y abierta. No sólo promueve la construcción de un gobierno limpio en el equipo directivo, aumenta la transparencia del trabajo, sino que también estimula el entusiasmo de la mayoría de los empleados.

Con el fin de mejorar la calidad empresarial y las habilidades operativas de todos los empleados, el banco ha llevado a cabo actividades de autoestudio, formación y otras actividades, y ha realizado más de 10 cursos de formación en informática, planificación, crédito, contabilidad. , cajeros, redacción, etc. 100% capacidad de formación. Concursos y valoraciones en ábaco, conteo de dinero, copia de cientos de citaciones, cronómetro, manejo de ordenadores, etc. Inspiró a todos los empleados a trabajar duro en las habilidades básicas y mejoró sus habilidades comerciales; con el fin de cultivar los sentimientos de los empleados, de vez en cuando se llevaron a cabo pequeñas actividades culturales y deportivas, como concursos de canto, recitaciones, bádminton, tenis de mesa, etc. .; exámenes físicos, visitas domiciliarias y condolencias a los empleados, para que sientan plenamente el calor de nuestra gran familia y se dediquen de todo corazón a su trabajo.

Siete. Otros trabajos

Al mismo tiempo que hacemos un buen trabajo en el trabajo ideológico y político y en los negocios principales, fortaleceremos vigorosamente la disciplina de organización laboral de los empleados, la gestión de archivos, el saneamiento ambiental, la planificación familiar, la Liga de la Juventud Comunista y el trabajo de las mujeres. En vista de las características del gran número de empleadas y otros jóvenes del banco, el Comité de la Liga Juvenil ha aprovechado plenamente su papel como modelo y líder, guiando a los jóvenes a participar activamente en trabajos calientes, preocuparse por la salud de las mujeres, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las mujeres e implementar diversas políticas de planificación familiar. Sobre la base de la gestión estandarizada de la oficina central el año pasado, el trabajo integral de gestión de archivos de este año se lleva a cabo en estricta conformidad con procedimientos de gestión estandarizados para garantizar que el almacenamiento de diversos materiales y documentos sea seguro y confiable.

En resumen, todo el trabajo de la oficina durante todo el año, gracias a los esfuerzos concertados de todo el personal, completó con éxito las tareas asignadas por la sucursal de la ciudad y la sucursal del condado. Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo. En el nuevo año, estamos decididos a trabajar duro para mejorar nuestro trabajo.

Implementar concienzudamente las diversas tareas del banco superior y del banco provincial y los sistemas, métodos y medidas de gestión cerrada, esforzarse por lograr nuevos avances e innovaciones en el trabajo de oficina y contribuir a la revitalización de nuestro nuevo aporte al negocio del banco y a la economía local.

Resumen del trabajo de la oficina del banco 4 Entré en xx Bank en octubre de 20xx y me convertí en una persona XX. Me desempeñé como empleado general y fui el principal responsable del trabajo general de la oficina del banco. Durante este período, estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones de la oficina, me familiaricé con el trabajo diario de este puesto y, con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, amaba mi trabajo, desempeñaba mis deberes concienzudamente, tenía una actitud pragmática. estilo, y completé con éxito mi trabajo profesional y otros trabajos de liderazgo liderazgo liderazgo.

Para analizar más exhaustivamente mis responsabilidades y requisitos, aclarar mi posicionamiento y aclarar mis próximas ideas y objetivos, me resumiré aquí como mi propia motivación. El pensamiento y el trabajo político de los últimos cinco meses se resumen a continuación:

Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad

Como persona contemporánea, debemos tener ideas avanzadas y aprender utilizar el desarrollo científico Sólo mirando todo desde una perspectiva podremos adaptarnos al desarrollo futuro. Por lo tanto, sigo mejorando mi nivel de teoría política estudiando Internet, libros y diversos documentos. En el trabajo, podemos partir de los intereses generales de la unidad, poner a la unidad en primer lugar en todo, preguntar humildemente y aprender de los líderes y colegas en el trabajo, aprender de las fortalezas de los demás, ayudarnos mutuamente con los colegas y mantener una atmósfera de trabajo armoniosa. . Además, también me concentro en nutrirme del trabajo y la vida real, y estudio detenidamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción secretarial y gestión de archivos.

En segundo lugar, realizar la debida diligencia y hacer un buen trabajo

(1) Responsable del envío, recepción, registro, firma, devolución, clasificación, archivo y confidencialidad de los documentos gubernamentales emitidos por la central y los superiores directivos Distribuir catálogos y archivos de documentos y documentos internos bancarios, y archivar todo tipo de documentos antes de final de mes.

(2) Realizar un buen trabajo en la gestión diaria de la oficina, responsable de aceptar quejas y visitar visitas, enviar y recibir mensajes, registro de asistencia, atender llamadas telefónicas, etc.

(3) Ayudar a los líderes a organizar reuniones diarias, llevar actas de las reuniones y proporcionar servicios posteriores a las reuniones y limpieza del sitio.

(4) Los documentos oficiales se tramitarán estrictamente de acuerdo con los procedimientos establecidos en las “Medidas para la Tramitación de Documentos Oficiales de los Organismos Estatales”. En la expedición de documentos se deberán seguir estrictamente los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, expedición, impresión, sellado, registro y expedición de documentos, en la recepción de documentos oficiales, los procedimientos de registro, planificación, aprobación, distribución, instación, archivo y; Se debe seguir el archivo. No debe haber errores en el manejo de los documentos oficiales.

Además, también es responsable de imprimir y copiar documentos, solicitar suministros de oficina todos los meses, completar la distribución y suscripción de periódicos y revistas y completar otras tareas asignadas por el liderazgo a tiempo y concienzudamente.

En tercer lugar, deficiencias en el trabajo

(1) Los métodos y formas de trabajo son relativamente únicos y falta comunicación directa con varios departamentos.

(2) Debido al engorroso trabajo de oficina, hay falta de perseverancia en el trabajo.

En futuros trabajos trabajaré duro para compensar mis carencias y me dedicaré a trabajar con mayor ilusión. Después de más de cinco meses de estudio y trabajo, agradezco a mis líderes y colegas por su atención y apoyo. Aunque se han realizado mejoras en todos los aspectos, todavía existe una gran brecha entre los requisitos. En el siguiente trabajo estudiaré mucho, ampliaré mis conocimientos, mejoraré continuamente mi capacidad de trabajo y calidad integral, y haré mayores y más beneficiosos aportes al desarrollo de XX.

Resumen del trabajo de la oficina bancaria En la primera mitad de 20xx, bajo el liderazgo del comité del partido de la sucursal y los departamentos profesionales del banco superior, el trabajo de oficina fortaleció los servicios y la gestión de crédito y logró buenos resultados.

Primero, haz un buen trabajo en la construcción del partido.

Se formularon los "Dictamenes sobre el trabajo de construcción del Partido para un año determinado", que aclararon los objetivos, prioridades de trabajo y principales medidas del trabajo de construcción del Partido a lo largo del año, y planificaron el estudio del grupo central de el comité del partido. Realizar las actividades de aprendizaje del grupo central con los pies en la tierra. No importa lo ocupado que esté con el trabajo comercial, siempre insista en estudiar concentrado, prepare cuidadosamente el contenido del estudio y garantice la calidad del estudio. Fortalecer la construcción organizacional del partido, integrarse estrechamente con las operaciones comerciales, ajustar las ramas del partido, desarrollar nuevos miembros del partido y elogiar a las ramas avanzadas del partido y a los miembros destacados del partido. Hacer un buen trabajo en la construcción de la posición del partido. La rama del partido estableció una sala de actividades de la rama, instaló un jardín de aprendizaje y publicó en la pared las reglas y regulaciones importantes de la organización del partido. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, firmar una carta de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la prevención del crimen, enviar cartas recordatorios de integridad a los cuadros de nivel medio, formular "diez no-nos" para los miembros y dirigentes del partido. cuadros, y establecer el efecto a largo plazo de la cuantificación y evaluación trimestral de metas y evaluaciones trimestrales para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y un mecanismo de prevención del delito.

Durante el trabajo de socorro por el terremoto, los miembros del partido y camaradas se organizaron activamente para pagar cuotas especiales del partido para apoyar las áreas del desastre. Todos los miembros del banco del partido pagaron cuotas especiales del partido de xx yuanes, lo que reflejó el papel pionero y ejemplar de los miembros del partido.

2. Hacer un buen trabajo integrando información y texto.

Aprovechar los aspectos más destacados y calientes del trabajo del banco y redactar información administrativa de manera oportuna. En el primer semestre del año, se redactaron 7 números de información administrativa, 6 de los cuales fueron adoptados por la ciudad. sucursal, ocupando el primer lugar entre las sucursales a nivel de condado de un determinado banco en la ciudad. El Daily Express se compila a tiempo y en el primer semestre del año se presentaron 17 números. El sistema refleja el trabajo de liderazgo y las principales acciones de todo el banco. Los documentos completos, como resúmenes de trabajo, opiniones de trabajo e informes de trabajo, son de buena calidad. Todos los documentos reportados y relacionados con el extranjero han sido revisados ​​y revisados ​​​​cuidadosa y responsable. Se redactaron un total de 15 documentos en la primera mitad del año. año. Llevamos a cabo cuidadosamente una investigación especial sobre la dotación de personal de las organizaciones y departamentos financieros de "agricultura, áreas rurales y agricultores", y escribimos un informe de investigación. Manejé más de 300 comunicaciones de diversos tipos a todos los niveles de manera oportuna y estandarizada, y compilé y emití más de 400 documentos bancarios.

3. Completar la reforma piloto de “agricultura, zonas rurales y agricultores” de manera oportuna y sin problemas.

Cumplir estrictamente con los requisitos de las sucursales provinciales y municipales, dentro del tiempo especificado y de acuerdo con los procedimientos y requisitos estandarizados, y completar con éxito las tareas piloto de la reforma. En el trabajo, formulamos un plan de implementación de la reforma basado en una investigación y un pensamiento cuidadosos, y nos adherimos a la apertura, la equidad y la imparcialidad en el proceso de competencia de cuadros de nivel medio y selección de personal. De acuerdo con el principio de "las personas hacen el mejor uso de sus capacidades", brindamos de manera proactiva asesoramiento y sugerencias al comité del partido, organizamos adecuadamente los puestos de los empleados en todo el banco y promovemos reformas de manera constante.

En cuarto lugar, proporcionar servicios logísticos.

Se completaron los preparativos básicos antes de la reforma accionaria de todo el banco y se proporcionaron horas extras de alojamiento para el personal y otros servicios, lo que garantizó efectivamente el avance del trabajo. A través de una gran cantidad de trabajo de coordinación, se completaron los trabajos preliminares para la renovación del almacén temporal de Xinhua Family Home y se inició la fase de construcción de la nueva casa. Se llevó a cabo una gran cantidad de trabajo trivial y problemático en la selección de la ubicación del edificio de la sucursal y la sala de negocios. El edificio de la sucursal y la sala de negocios han sido aprobados por la Comisión Reguladora Bancaria de China, el Banco Popular de China y otras autoridades competentes. Se ha finalizado básicamente el traslado de las instalaciones de oficinas y negocios, equipamiento, contabilidad, crédito, archivos generales y de personal, así como la sencilla decoración del nuevo emplazamiento y la instalación de las infraestructuras de agua, electricidad, gas, teléfono y otras infraestructuras. Realizar trabajos de mantenimiento y reparación de agua, electricidad y oficinas en todo el banco para garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada. Se ha fortalecido la gestión de vehículos en todo el banco y la gestión de despacho de vehículos, consumo de combustible y mantenimiento de vehículos se ha vuelto más estricta, estandarizada y detallada.

5. Hacer un buen trabajo en gestión de cuadros, personal y mano de obra.

De acuerdo con las normas sobre la autoridad de gestión de cuadros, el comité regional del partido estudió el nombramiento y destitución de 14 cuadros de nivel medio que fueron aprobados por el comité local del partido, llevó a cabo inspecciones, evaluaciones democráticas y consultas públicas. anuncios de manera seria y responsable, y completó el trabajo de aprobación de manera oportuna. Fortalecer la educación y capacitación de los empleados. Después de que la sucursal provincial inauguró el video remoto, brindó comodidad para la capacitación de los empleados y también aumentó la frecuencia de la capacitación y la carga de trabajo de organización y coordinación. En el primer semestre del año, la sede central y las sucursales provinciales y municipales realizaron cerca de 20 capacitaciones en video. Notificamos rápidamente a los asistentes y brindamos con entusiasmo servicios de conferencias. Fortalecer la gestión de las licencias de los empleados, implementar concienzudamente las disposiciones de los documentos de la sucursal municipal, implementar estrictamente los procedimientos, plazos, categorías y sistemas de cancelación de licencias para los empleados y establecer un libro de registro de cancelación de licencias de los empleados. Sea entusiasta con la gestión laboral y calcule y pague los salarios de los empleados y los subsidios de horas extras de manera verdadera, precisa y oportuna. Completar el ingreso de información de recursos humanos y la inspección organizacional anual de manera oportuna.

6. Fortalecer continuamente la gestión de riesgos.

Tras la reforma del Departamento de Negocios Financieros de Sannong, esta oficina asumió la responsabilidad de la gestión de riesgos. Superamos muchas dificultades, como la escasez de personal y la continuidad del trabajo, continuamos implementando los modelos de trabajo "5+2" y "blanco más negro", fortalecimos continuamente la gestión de riesgos y los preparativos para la enajenación de activos dudosos y completamos con éxito el tareas laborales.

En cuanto al trabajo en la primera mitad del año, todavía existen las siguientes deficiencias: primero, el trabajo no está activo y el servicio no es meticuloso. En segundo lugar, la gestión de la oficina no es lo suficientemente estricta, la capacidad de colaboración general no es sólida y el personal en los puestos es desigual. En tercer lugar, el trabajo informativo es pasivo y las cuestiones calientes y frías son prominentes. Cinco de ellos fueron adoptados por la sucursal de la ciudad en el primer trimestre, mientras que solo uno fue adoptado por la sucursal de la ciudad en el segundo trimestre. En cuarto lugar, la labor de organización de sindicatos y organizaciones de masas no se hizo bien y se llevaron a cabo pocas actividades.

En el segundo semestre de este año, la oficina se centrará en:

Primero, fortalecer la cobranza y enajenación de activos dudosos.

Aplicar concienzudamente las "cinco medidas seguras", aprovechar la oportunidad para cobrar anticipadamente el principal y los intereses de los préstamos morosos. La atención se centra en recaudar enérgicamente los intereses fuera de balance y tomar medidas eficaces, como el cobro responsable y el cobro puerta a puerta para empresas como Radio and Television Network, Xiaojiaolou, Road and Bridge Toll Stations, Taisheng Company, etc. y esforzarnos por lograr la coordinación gubernamental para resolver el problema.

De acuerdo con los requisitos de las sucursales provinciales, continuaremos complementando y mejorando los archivos de préstamos morosos y mejorando la tasa de confirmación; continuaremos haciendo preparativos para la desinversión, la organización de archivos, la contabilidad y otros preparativos de disposición; Es necesario acelerar el progreso de la enajenación de activos, seguir el plan de enajenación de activos emitido por la sucursal provincial y adherirse al principio de "reducir las pérdidas y estandarizar las operaciones" para acelerar aún más el progreso de la enajenación. Acelerar la aplicación del módulo de procesamiento de desinversión de CMS, cooperar estrechamente, implementar responsabilidades, operar con cuidado, completar la verificación de datos de información y el trabajo de entrada suplementario entre los sistemas CMS y ABIS a tiempo y con alta calidad, garantizar que CMS y ABIS correspondan correctamente a los Préstamos a desinvertir y garantizar la desinversión. Un pelado único todos los días.

En segundo lugar, hacer un buen trabajo en control interno y prevención de casos.

Fortalecer el control interno y la gestión de cumplimiento. El primero es fortalecer el estudio de los conceptos de cumplimiento y de las normas y reglamentos. Concéntrese en estudiar el "Código de conducta de los empleados", las "Medidas de gestión de puntos", las "Medidas de gestión de tesorería" y otros documentos importantes del sistema para promover la conciencia de todos los empleados sobre el cumplimiento estricto del sistema. El segundo es fortalecer la supervisión e inspección autodisciplinarias. Instar a los departamentos pertinentes a que lleven a cabo concienzudamente supervisión e inspecciones de autodisciplina en diversas profesiones y establezcan eficazmente líneas de defensa internas. El tercero es fortalecer la rectificación de diversas violaciones. Mejorar aún más la gestión especial de casos. Fortalecer la gestión de negocios clave y vínculos clave, combinar las "Trece Opiniones" de la Comisión Reguladora Bancaria de China sobre la prevención de riesgos operativos y los requisitos de control interno de los "Diez Vínculos" e implementar estrictamente los requisitos de la conferencia de trabajo de gestión de fondos. y fortalecer las nueve medidas obligatorias para la prevención y control de casos y las veintitrés reglas para la gestión del control interno contable Implementar la normativa, hacer un buen trabajo en la gestión especial de los riesgos operativos del negocio crediticio, implementar el sistema de investigación del comportamiento de los empleados e identificar oportunamente problemas y resolver riesgos.

En tercer lugar, fortalecer aún más el trabajo de construcción del partido.

En la segunda mitad del año, las tareas de reforma y desarrollo serán pesadas. El trabajo de construcción del partido debe estar estrechamente integrado con el trabajo empresarial, y las actividades de "énfasis en el aprendizaje, la conducta y el ejemplo" deben llevarse a cabo de manera profunda y práctica para reflejar plenamente el papel del partido. organización como fortaleza de batalla y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido en diversos trabajos prácticos.

En cuarto lugar, fortalecer vigorosamente el trabajo informativo.

Reflejar efectivamente el papel protagónico del trabajo de informatización de oficinas y lograr el objetivo de que las sucursales municipales adopten al menos una información por mes. Implementar el sistema de evaluación de objetivos para el trabajo de informatización de los departamentos gubernamentales.

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