¿A qué aspectos se debe prestar atención en la entrevista de selección?
En primer lugar, todos deben comprender el proceso básico de la entrevista y el estado de los exámenes de cada departamento, para que estén bien conscientes de ello. En general, a excepción de algunos departamentos que utilizan entrevistas sin discusión por parte del grupo de liderazgo, la mayoría de los departamentos utilizan entrevistas estructuradas, lo que significa que el proceso de entrevista está estandarizado, incluido el inicio de sesión, la lotería, la espera del examen y las entrevistas. Para el departamento al que está postulando, debe comprender de antemano las características de la entrevista. Si es posible, es mejor buscar preguntas de entrevistas de los últimos tres años para comprender aproximadamente la cantidad de preguntas de años anteriores, el momento del examen y la dificultad de las preguntas. Incluso puede encontrar candidatos que hayan participado en entrevistas. años anteriores para entender las preferencias del entrevistador.
En segundo lugar, domine las instrucciones e ideas básicas para responder las preguntas de la entrevista. Los diferentes tipos de preguntas tienen diferentes ideas y direcciones. Por ejemplo, las preguntas que ponen a prueba la capacidad de análisis integral se refieren principalmente a fenómenos, políticas y filosofías. Para este tipo de tema, las preguntas son básicamente "¿Qué piensas?" o "¿Cómo lo entiendes?", preguntando tus puntos de vista, opiniones o pensamientos, por lo que cuando respondas estas preguntas, debes ir directo al grano y Exprese sus propias opiniones. Sea claro y exprese por qué tiene tales puntos de vista y pensamientos. Para algunos problemas sociales, como problemas médicos y escasez de vivienda en los distritos escolares, es mejor brindar algunas soluciones personales.
Como dije antes, practica mucho. Una entrevista es diferente de una prueba escrita. No basta con dominar la teoría, se necesita una práctica más intensiva. Por lo tanto, los estudiantes deberían practicar más en su trabajo y estudio diario para poder afrontar con éxito entrevistas reales. Por ejemplo, organice a sus compañeros para que sean examinadores, escuche sus propias respuestas y dé algunas opiniones y sugerencias.
Finalmente, preste más atención a algunos temas sociales candentes. La mayoría de las preguntas que ponen a prueba la capacidad de análisis integral provienen de fenómenos recientes muy discutidos o de normas políticas recientes en la sociedad, y ponen a prueba la capacidad de análisis integral de los candidatos y su atención a los puntos sociales conflictivos. A veces, las preguntas sobre la capacidad de planificación, organización y coordinación también se basan en algunos temas sociales candentes, como la organización de actividades de viajes con bajas emisiones de carbono o la publicidad.