Nuevas formas de entrevistas bancarias: simulación de escenarios, juegos de roles, discursos en tiempo real, ¿cómo conseguir puntuaciones altas?
En primer lugar, las entrevistas estructuradas
Las entrevistas estructuradas también se denominan entrevistas estandarizadas. De acuerdo con los procedimientos prescritos, a los candidatos que solicitan el mismo puesto se les hacen preguntas consistentes y el comportamiento de los candidatos se evalúa de acuerdo con estándares predeterminados. Los resultados de la entrevista se califican utilizando métodos estadísticos estandarizados; el diseño, las preguntas de la prueba, la implementación, la evaluación y los resultados están todos estructurados.
El tiempo de la entrevista estructurada es generalmente de 15 minutos. El tiempo de respuesta del candidato no debe ser demasiado largo ni demasiado corto; de lo contrario, la respuesta no será lo suficientemente completa después de que el candidato haya respondido todas las preguntas; Por lo general, pregunte al candidato si hay algo más que agregar. Puede agregar más según el tiempo y sus propias respuestas.
Además, los candidatos no pueden presentar su nombre, escuela y otra información relevante al examinador durante la entrevista, y cualquier información que involucre circunstancias personales no debe filtrarse para garantizar la imparcialidad de la entrevista, de lo contrario la calificación de la entrevista será descalificada.
Segunda entrevista semiestructurada
La entrevista semiestructurada se basa en la estructura. El examinador y otros examinadores harán más preguntas sobre las respuestas del candidato. El número de preguntas está determinado por. el tiempo total de la entrevista.
Existen dos formas de entrevista semiestructurada: una es la entrevista del entrevistador uno a uno; la otra es la entrevista multipersonal, es decir, varios candidatos ingresan a la sala de examen al mismo tiempo.
Notas:
Las entrevistas semiestructuradas se centran más en comprender cierta información básica sobre el solicitante, por lo que es necesario prepararse con antelación, como la experiencia de estudio, la experiencia de prácticas, las características de personalidad, etc. La primera pregunta del examen básico es la autopresentación, que requiere 3 minutos y 1 minuto. En comparación con otros formularios de entrevista, es relativamente sencillo y puede prepararse completamente con antelación.
Además, el entrevistador le hará algunas preguntas aleatorias basadas en sus respuestas o en su presentación. Los estudiantes deben mirar las respuestas a las preguntas relevantes antes de la entrevista; de lo contrario, será fácil cometer errores en las respuestas.
En tercer lugar, no hay una entrevista con el grupo de liderazgo
Esto significa que entre 5 y 9 candidatos forman temporalmente un grupo de trabajo, no se designa a nadie como moderador de la discusión y los candidatos son Se requiere que se alcance una solución aprobada unánimemente por un grupo mediante discusión dentro de un cierto período de tiempo.
Los estudiantes deben prestar atención a los siguientes puntos cuando participen en entrevistas grupales sin líder:
1. Participar en discusiones grupales y hablar con eficacia;
2. expresar opiniones diferentes;
3. Mejorar continuamente las propias opiniones basándose en las opiniones de los demás;
4. Saber dejar de escuchar las opiniones de los demás y respetar el derecho de los demás a hablar.
El entrevistador también observará la capacidad de expresión lingüística, la capacidad analítica y la capacidad del solicitante para resumir diferentes opiniones, así como la iniciativa del solicitante al hablar y la sensibilidad de la respuesta.
4. Entrevista de debate
La organización del concurso de debate es similar a la de un concurso de debate, es decir, los candidatos se dividen en pros y contras, y cada lado expresa sus opiniones. propio punto de vista de acuerdo con ciertas reglas y refuta el punto de vista de la otra persona. La diferencia es que no hay necesidad de juzgar el resultado.
Notas sobre la entrevista de debate:
La entrevista de debate pone a prueba principalmente la capacidad de expresión lingüística, la capacidad analítica, la capacidad de resumen y la sensibilidad de las reacciones personales de todos.