¿Cuál es el método de entrevista para los funcionarios públicos en Suining? Las entrevistas de servicio civil generalmente toman la forma de entrevistas estructuradas o discusiones en grupo sin líder. Algunas unidades utilizarán ambas formas de entrevista al mismo tiempo. En la actualidad, el examen de la función pública de mi país utiliza principalmente entrevistas estructuradas para evaluar a los candidatos. En algunas provincias y ciudades, las discusiones se llevan a cabo en grupos sin líderes. Los candidatos pueden ir a China Public School Online para obtener información sobre la orientación para la preparación de entrevistas para el servicio civil. Para obtener más información, consulte la Red de exámenes de la función pública. Si tiene alguna pregunta, consulte con las empresas de educación pública chinas. Las entrevistas de seguimiento generalmente toman la forma de entrevistas estructuradas y discusiones en grupo sin líder. El proceso específico es el siguiente: 1. Proceso de entrevista estructurado (1) Lotería de inscripción a la entrevista Los candidatos generalmente deben presentarse en el lugar designado con 10 a 30 minutos de anticipación. El personal del examen verificará la tarjeta de identificación del candidato, el aviso de entrevista y otros documentos relevantes. Luego, los candidatos sortean para determinar la agrupación y el orden de entrada. En algunas áreas, primero se dibujan los símbolos de grupo y luego los símbolos de secuencia. En otras áreas, la agrupación y el orden de entrada se determinan una vez. Por ejemplo, tres (1) representa el tercer conjunto de 1 entradas. En algunas áreas, como el examen de la función pública de la agencia estatal central, algunos ministerios y comisiones acordarán con antelación el número de la sala de examen y el orden de admisión de los candidatos. (2) Los candidatos que estén esperando el examen sortearán y ingresarán al área de espera para esperar el examen. No se les permitió irse hasta que terminara el examen. Están supervisados ​​por el personal de la sala de examen y deben estar acompañados por el personal cuando van al baño. Si el examen está programado para la tarde, el personal también entregará el almuerzo en la sala de espera para evitar fugas. (3) Ingrese a la sala de examen en orden. Cuando sea el turno del candidato de ingresar a la sala de examen, el ujier se dirigirá a la sala de espera y anunciará: "Se invita al candidato xxx a ingresar a la sala de examen". Los candidatos, acompañados por el instructor, llegan a la entrada de la sala de examen y entran a la sala de examen por su cuenta. Los instructores no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre; de ​​lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato. (4) Después de ingresar a la sala de examen, el examinado debe ir directamente al asiento del examinado, ponerse de pie y saludar al examinador. Sólo después de recibir la instrucción "Siéntese", el examinado puede tomar asiento. Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de serie del examen. Una vez que el examinador anuncia la introducción, comienza el examen. Es importante señalar que los candidatos no pueden decir sus nombres. Si se informa el nombre del candidato en la sala de examen, el candidato será descalificado de la entrevista en el acto. Las entrevistas generalmente tienen dos formas: libro de preguntas y lectura del examinador. El examen de la función pública nacional suele durar entre 20 y 30 minutos y las preguntas suelen ser de 4 a 5. (5) Después de que el candidato retirado haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar. En este momento, el candidato generalmente responde que no hay nada que agregar. El examinador anuncia a los candidatos que se vayan y los candidatos van a la sala de espera a esperar sus calificaciones. (6) Se anuncian las puntuaciones y el anotador recopila las puntuaciones del examinador de los candidatos y las calcula. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión. Después de ser firmados por el supervisor y el examinador, el personal anunciará a los candidatos en el acto en la sala de espera y algunos se publicarán en la sala de espera. En algunas áreas, los candidatos esperan a que se anuncien las puntuaciones en el acto antes de abandonar la sala de examen. Esta situación se aplica a situaciones donde el número de candidatos es relativamente pequeño y la mayoría de las áreas implementan un sistema de sala de espera. Además, los resultados de las entrevistas a los funcionarios de algunas unidades de las agencias estatales centrales generalmente no se anuncian en el acto. (7) Después de la entrevista, generalmente se requiere que los candidatos abandonen la sala de espera lo antes posible y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad.