Este tipo de diseño Feng Shui en la oficina no puede atraer a la gente.
Hay demasiadas puertas en la oficina.
Actualmente hay muchas oficinas. Para facilitar la entrada y salida, y para mejorar la suerte de la oficina, no hay nada de malo en optar por abrir algunas puertas más. Después de todo, esto es correcto desde el punto de vista de la seguridad. Sin embargo, también cabe señalar que abrir las puertas laterales es una buena manera de mejorar la suerte en la oficina. Especialmente cuando la oficina no está ocupada, la oficina puede abrir las puertas laterales para lograr el efecto de complementar la suerte. Sin embargo, también debemos recordar no abrir demasiadas puertas, porque demasiadas puertas conducirán a la pérdida de popularidad, a la desaparición del espíritu de lucha, a la falta de riqueza o a la incapacidad de reunir los resultados y objetivos que se deben alcanzar.
2. El respaldo del asiento está vacío
Hoy en día, la mayoría de las oficinas elegirán el tamaño del área de oficina debido al número de empleados, pero incluso si hay pocos empleados, Elegirán una oficina más grande. Esto no se puede decir. Después de todo, es más conveniente, pero al planificar el diseño, debe recordar que no importa cuán grande sea la oficina, no debe haber espacio detrás de los asientos. Esto se debe a que debe haber un respaldo detrás del asiento en la oficina; porque el respaldo es bueno, hay muchos nobles, apoyo fuerte, acciones estables y suficientes sucesores, si el asiento está vacío, a menudo conduce a falta de fuerza; debilidad física, estabilidad insuficiente del personal y falta de fuerza centrípeta entre los empleados, falta de dignidad.
3. No puedo contentarme con las prisas.
Hoy en día, es innegable que la mayoría de oficinas se construyen al borde de la carretera. Después de todo, sólo este tipo de oficina puede considerarse tradicional y conveniente. No hay duda de esto, pero me gustaría usar la pelea para decir que no es adecuado para varios tipos de peleas frente a la oficina, destrozar postes telefónicos, destrozar árboles grandes, destrozar esquinas afiladas, etc. De lo contrario, los empleados o supervisores de la unidad no solo son propensos a tener problemas, sino que también ocurren obstáculos, enfermedades y cosas extrañas con frecuencia, y los funcionarios no hablan. Además, los cambios de personal son frecuentes, la falta de fuerza centrípeta y los empleados no pueden ser retenidos. .