¿Necesito ingresar mi número de identificación en el formulario de entrevista?
Llevar tu DNI a la entrevista significa que la empresa verificará tu identidad. ¿Tiene una tarjeta de identificación? Además, una vez realizada la entrevista con éxito, podrá realizar directamente los procedimientos de admisión. En este momento, la empresa necesita registrar su información de identidad, por lo que deberá proporcionar su documento de identidad. Si está entrevistando a un trabajador de producción y alguien no tiene una tarjeta de identificación o una tarjeta de identificación temporal, o incluso una tarjeta de identificación falsa, debe traer su tarjeta de identificación a la entrevista para verificar su identidad.
¡La actitud de las empresas de evitar en la mayor medida la supervisión y gestión responsables no conducirá a negociaciones, arbitrajes y litigios pasivos! Al registrarse para una entrevista, se recomienda no completar los últimos cuatro dígitos ni reemplazarlos con asteriscos, ¡y no completar toda la información al registrarse! No es normal. Durante la entrevista, deberá proporcionar no sólo su número de identificación sino también una copia de su documento de identidad.
Olvídese del formulario de entrevista, incluso el formulario de registro puede no ser verdadero, incluso cuando una persona que llena un formulario falso participa en la seguridad social, hay dos personas en el sistema de seguridad social local que realmente están tarjeta de identificación relacionada (incluida una falsa), pero la información es verdadera y la persona que no coincide con la información es su empresa), las disputas laborales y los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo son tan grandes que no se lo puede imaginar. Sin embargo, hay una manera de que las empresas y los directivos no sean demasiado pasivos. Además del formulario de registro de entrada que dice "el contenido debe ser completado sinceramente por mí", los materiales de entrada agregados cuando la persona que ingresa lleva su tarjeta de identificación, una copia de la tarjeta de identificación de la persona que ingresa y una copia de la información de confirmación. proporcionada por la "copia del DNI", junto con el nombre, el número de DNI y el nombre escrito en el dedo índice de la mano derecha.
Lo anterior puede permitir a los empleados evitar en la mayor medida la actitud de supervisión y gestión responsable cuando se producen conflictos laborales, conflictos civiles o incluso responsabilidad penal, ¡y no conducirá a negociaciones, arbitrajes y litigios pasivos! Al registrarse para una entrevista, se recomienda no completar los últimos cuatro dígitos ni reemplazarlos con asteriscos, ¡y no completar toda la información al registrarse! No es normal. Durante la entrevista, deberá proporcionar no sólo su número de identificación sino también una copia de su documento de identidad.