Se dice que las líderes femeninas son más estrictas que los líderes masculinos. ¿Es esto cierto?
Análisis detallado: Está bien convivir en paz con los compañeros en el lugar de trabajo, pero no puedes ser paciente sin principios. Esto te hará más pasivo y tu jefe te menospreciará. Intenta analizarlo hoy y contraataca resueltamente en cualquier situación.
La primera situación es cuando otros te calumnian maliciosamente delante del líder.
Algunas personas tienen malas intenciones y a menudo recurren a medios y trucos despreciables para su propio beneficio. A estas personas siempre les gusta calumniar maliciosamente a otros delante de sus líderes, y debemos luchar resueltamente contra esas personas. Si no te defiendes, el líder pensará que eres un incompetente y te despreciará aún más.
La segunda situación es cuando un colega viola tus intereses fundamentales.
Los intereses fundamentales no se pueden violar. Todo el mundo conoce esta simple verdad. Si otros violan sus intereses fundamentales, deben menospreciarlo desde el fondo de sus corazones. Como él no te respeta, no tienes que tomarlo en serio. De lo contrario, los líderes pensarán que sus intereses fundamentales no pueden mantenerse y no podrán asumir sus pesadas responsabilidades.
La tercera situación es cuando el líder comete errores y critica más de tres veces.
Es normal que los líderes critiquen a sus subordinados, pero criticar a los subordinados varias veces significa que el líder lo está intimidando. Existe una rutina básica en el lugar de trabajo. Sólo puedes decir cosas buenas de los demás y tratar de no decir cosas malas de los demás. Si su líder lo critica incorrectamente una y otra vez, significa que su líder tiene un gran malentendido hacia usted. Tienes que defenderte con firmeza y presentar tus propias ideas, o perderás tu estatus.
Resumen: No prestes demasiada atención a las diferencias entre jefes y jefas, sino céntrate en mejorar tu propia fuerza y nivel. Tu jefe te respeta, que es lo que más necesitas.