¿Cuáles son los desempeños generales de los empleados que los líderes admiran mucho?
1. Las cosas importantes se discutirán con usted.
Cuando encuentre algo importante en el trabajo, su líder lo llamará a la oficina para discutir sus puntos de vista sobre el asunto y luego lo hará responsable del asunto según los resultados de la discusión. Esta es una señal de que el líder te ve como un confidente y una señal de confianza, por lo que participarás en eventos importantes para dominar aún más dinámicas centrales como el liderazgo.
2. Charlaremos juntos en tiempo privado.
El líder conversará contigo en privado, hablará sobre otros pasatiempos o compartirá sus propias experiencias, lo que demuestra que el líder ha comenzado a valorarte. Porque para los líderes el trabajo y el tiempo de vida están claramente divididos. Ahora que he compartido cosas de mi vida contigo, es una señal de que estás empezando a convertirte en un confidente de tu liderazgo.
3. Darte un plan de carrera claro.
Un líder que te aprecia y valora hablará contigo sobre tus planes profesionales y te proporcionará sus planes. Por supuesto, hay muchos líderes que hacen esto, porque la mayoría se quedan en palabras, por lo que una vez que el líder completa la planificación con usted, el trabajo de seguimiento avanzará gradualmente en esta dirección, lo que significa que el líder realmente valora. usted y comenzaremos a allanar el camino para usted. Mientras lo comprendan bien y se mantengan al día con el liderazgo, eventualmente harán realidad el plan.
4. Me gusta llevarte a cualquier parte.
Ya sea un viaje de negocios o una reunión, el líder prefiere llevarte con él. Esta es también una forma para que los líderes agraden a sus empleados, permitiéndoles tener la misma perspectiva que el líder y participar mejor en el trabajo y la vida del líder. Esto es algo similar a la naturaleza del secretario personal del líder. Cualquiera que haya visto la serie de televisión sabe que generalmente somos amables con los secretarios de los líderes, lo que significa que los enviados imperiales de los antiguos emperadores estaban en un nivel superior.
Si descubres que tu líder se comporta así contigo, demuestra que te aprecia, por lo que debes aprovechar la oportunidad y esforzarte por lograr un mejor desarrollo en tu lugar de trabajo.