¿Cómo deberías reaccionar ante tu jefe?

En el lugar de trabajo, inevitablemente nos encontraremos con situaciones en las que los colegas hablan de palabras de liderazgo. Si me encontrara con una escena así, elegiría a un conversador que estuviera lejos del tema y fingiría no escuchar nada. Sólo así podremos protegernos sabiamente y no ofender a nuestros líderes ni ser malinterpretados por nuestros colegas. Muchas veces, si nos mantenemos al margen y discutimos las palabras del líder, pero no participamos en el proceso de hablar, si el líder se entera después, es fácil que los colegas nos confundan con denunciantes, así que no importa cuál sea el resultado. , cuando se encuentre con esta situación Al hacerlo, trate de mantenerse alejado del círculo del bien y del mal.

Cuando estamos en el lugar de trabajo, es inevitable que los colegas se quejen de cierto líder frente a usted o cuando el líder tiene alguna deficiencia, causará un revuelo en la oficina; Aunque muchas personas no quieren participar en discusiones sobre líderes, al final inevitablemente se ven afectadas, después de todo, todo el mundo habla mal de los líderes; Si no dices cosas malas sobre tu jefe, eventualmente estas palabras llegarán a oídos de su jefe y tus colegas definitivamente pensarán que has filtrado secretos y comenzarán a distanciarse de ti. Además, en la oficina debemos hacer todo lo posible por hablar mal del líder y discutir sus palabras, porque no hay un muro hermético, a menudo no hay colegas absolutamente confiables;

Una vez sucedió algo tan vergonzoso en la oficina. Un colega ha hecho un trabajo sobresaliente, pero su líder no lo ha reutilizado ni ascendido durante muchos años. Al principio no sabía el motivo, pero después de pasar tiempo con él varias veces, poco a poco entendí por qué. Aunque este colega tiene una excelente capacidad de trabajo, no puede controlar su boca y le gusta chismorrear en la oficina. Siempre tiene un corazón chismoso.

Una vez llegó a la oficina un nuevo colega y resultó que lo asignaron a un antiguo colega. En su trabajo diario, no sólo imparte conocimientos laborales a sus nuevos compañeros, sino que también les cuenta muchos chismes sobre los líderes de la empresa cuando cenan juntos al mediodía. Sin embargo, al final me di cuenta de que este nuevo colega era pariente del líder y mi colega tuvo que irse voluntariamente. Este es el peor resultado de hablar de líderes, por lo que no debemos hacer esas cosas y tratar de mantenernos alejados de estos aciertos y errores.

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