¿Cuándo es la entrevista para funcionarios públicos en Baoshan, Yunnan en 2020? ¿Dónde está el lugar de la entrevista?

De acuerdo con el "Anuncio de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Yunnan 2020", las "Reglas de entrevista de funcionarios públicos para el reclutamiento del examen público de la ciudad de Baoshan (prueba)" y las regulaciones pertinentes para el examen y la contratación de funcionarios públicos, ciudad de Baoshan Examen 2020 Los asuntos relevantes relacionados con las entrevistas de contratación de funcionarios y las pruebas profesionales se notifican de la siguiente manera:

1 Instituciones de entrevistas y pruebas profesionales

Las entrevistas y pruebas profesionales de Baoshan están bajo el liderazgo unificado del Organización e implementación del Grupo Lider de Reclutamiento de Exámenes de Funcionarios Públicos Municipales. Las entrevistas y pruebas profesionales son organizadas e implementadas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

II. Horario de entrevista y prueba profesional

Los candidatos que participen en la entrevista deberán llegar al lugar de la entrevista antes de las 7:30 am del día 10 de junio de 2020; Si llega tarde, será descalificado de la entrevista.

Los candidatos que se presenten al examen profesional deberán llegar al centro de examen profesional antes de las 14:30 horas una vez finalizada la entrevista el día 20 de octubre de 2020. Los candidatos que lleguen después de las 15:00 horas serán descalificados de la prueba profesional si llegan tarde.

3. Ubicación de la entrevista y prueba profesional

Edificio Mingcheng, Universidad de Baoshan, dirección: No. 16 Zhengyuan Road, distrito de Longyang.

4. Método de entrevista

Los candidatos de los Grupos 1 al 13 serán entrevistados de forma estructurada, y los candidatos de los Grupos 14 al 19 serán entrevistados sin líder.

La puntuación de la entrevista es 100. La puntuación mínima de calificación para puestos donde la relación entre el número de entrevistas y el número de reclutas es 2:1 o superior es 60, y la puntuación mínima de calificación para puestos inferiores a 2 :1 es 70. Los candidatos cuyo puntaje total en la entrevista no alcance el puntaje mínimo de calificación para la entrevista se considerará que no aprobaron el puntaje general y no se les permitirá participar en exámenes físicos e inspecciones posteriores.

procedimiento de entrevista del verbo (abreviatura de verbo)

(1) Los candidatos que participan en la entrevista llegan al lugar de la entrevista dentro del tiempo especificado.

(2) El personal anuncia la disciplina y las reglas de la entrevista.

(3) El grupo de candidatos, los entrevistadores, los supervisores y el personal in situ sortearán el lugar del examen.

(4) El personal verificará la identidad de los candidatos y sorteará para determinar el orden de entrevista de los candidatos.

(5) Una vez que comience la entrevista, el personal guiará a los candidatos a la entrevista en secuencia.

(6) Después de la entrevista, el personal llevará a los candidatos a la sala.

(7) Después de la entrevista, se anunciarán los resultados de la entrevista y los resultados completos.

6. Métodos y contenido de la prueba profesional

(1) Método de prueba

Este examen adopta dos métodos: prueba escrita y prueba oral. La prueba escrita es una prueba a libro cerrado, que evalúa principalmente la capacidad de traducción al chino de China y Myanmar. La prueba escrita tiene una duración de 90 minutos. La prueba oral evalúa principalmente la traducción in situ del inglés oral y tiene una duración de 20 minutos.

(2)Contenido de la prueba

Pruebe las habilidades de comprensión auditiva, expresión oral, escritura y traducción de los candidatos en birmano.

(3) Método de puntuación

Las puntuaciones de los exámenes profesionales representan el 15% de la puntuación total.

Los resultados del examen profesional se componen de puntuaciones de pruebas escritas y puntuaciones de pruebas orales, con una puntuación total de 100. Las puntuaciones de las pruebas escritas representan el 50% y las puntuaciones de las pruebas orales representan el 50%. La fórmula específica es:

Puntuación de la prueba profesional = (puntuación de la prueba escrita + puntuación de la prueba oral) × 50%

Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las pruebas orales y las puntuaciones de las pruebas profesionales se calculan redondeando a dos decimales.

7. Los candidatos deberán aportar materiales.

Los candidatos deberán presentar su ticket de admisión al examen escrito y su DNI original (DNI temporal o certificado de registro de domicilio con fotografía suya) para asistir a la entrevista. Entre ellos, si se pierde el boleto de admisión para el examen escrito, los candidatos a la entrevista que estén dirigidos a tomar el examen de funcionario público del municipio (calle) deben presentar materiales de certificación emitidos por el Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito). No podrán asistir a la entrevista quienes estén en posesión de los certificados anteriores.

Ocho. Otros asuntos

(1) Los candidatos deberán presentarse en el lugar y hora indicados. Los candidatos que no se presenten a la hora y lugar especificados serán descalificados de la entrevista y serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(2) Los candidatos que no participen en entrevistas y pruebas profesionales sin motivos válidos serán tratados como "alteración del orden del examen".

(3) A los candidatos no se les permite usar ropa estándar con características de la industria. A los infractores se les deducirán 5 puntos de la puntuación final de la entrevista.

(4) Los candidatos no pueden traer las herramientas de información y comunicación que llevan consigo a la sala de examen. De lo contrario, se considerará una infracción disciplinaria y se cancelará la calificación de la entrevista.

(5) Los candidatos no pueden revelar sus nombres ni los de sus familiares al examinador de ninguna manera durante la entrevista y a los infractores se les deducirán 5 puntos de la puntuación final de la entrevista.

(6) Los candidatos deben utilizar mandarín durante la entrevista.

(7) De acuerdo con las disposiciones pertinentes sobre anulación, los candidatos que tengan una relación de anulación con el examinador o el personal de la sala de examen deberán retirarse.

(8) Después de la entrevista y la prueba profesional, los candidatos no pueden llevarse los papeles de la entrevista ni el borrador.

(9) Los candidatos deben respetar el orden y obedecer las disposiciones del personal. Los candidatos que violen las regulaciones serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.

(10) Se solicita a los candidatos que soliciten el "Código de Salud Provincial de Yunnan" con anticipación y luego escaneen el código para ingresar. El "Código de Salud de Yunnan" es un código amarillo o un código rojo. Aquellos que tengan síntomas de fiebre antes del examen deben presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo en los últimos tres días.

Adjunto: Calendario de entrevistas a funcionarios públicos de la ciudad de Baoshan para el examen de 2020

* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Baoshan

6 de junio de 2020