Aviso de entrevista de 2013 para profesores de puestos especiales en el condado de Xincai, Zhumadian, provincia de Henan

Entrevista especial de contratación de docentes del puesto de condado de Xincai 2013

Según el Departamento de Educación de la provincia de Henan, el Departamento de Finanzas de la provincia de Henan, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Henan y la Provincia de Henan "Acerca de la emisión del 2013 En el espíritu del "Aviso sobre métodos de contratación y configuración de puestos para docentes de puestos especiales en escuelas de educación obligatoria rural en la provincia de Henan" (Yushi [2013] No. 133), combinado con la situación real de nuestro condado , para hacer un buen trabajo en la entrevista de profesores para puestos especiales este año,

1. Organización de liderazgo

La entrevista de profesores de puestos especiales es una parte importante de la contratación de profesores especiales El puesto de docente no sólo es una tarea muy preocupada por la sociedad, sino también un trabajo muy serio con tiempo apretado, tareas pesadas, altos requisitos y gran dificultad. Para fortalecer el liderazgo de este trabajo, en 2013 se creó un grupo líder para la contratación de docentes para puestos especiales en el condado de Xincai. El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la Oficina de Educación y Deportes del condado, que es específicamente responsable de la evaluación, entrevista y examen físico de los profesores en puestos especiales.

2. Ideología y principios rectores

Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, nos adherimos a los principios de “imparcialidad, justicia, apertura, competencia y selección de méritos” y el empleo. estándares de capacidad e integridad política.

3. Métodos y procedimientos de entrevista

(1) Encuestados

En 2013, el condado de Xincai reclutó a 210 profesores de puestos especiales, incluidos 43 profesores de secundaria (8). chino, 10 matemáticas, 4 física, 2 química, 2 historia, 13 inglés, 2 música, 2 arte), 160 profesores de escuela primaria. Con base en los puntajes de las pruebas escritas provinciales y los resultados de la revisión de calificaciones, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1,2. Los candidatos pueden consultar el sitio web del Departamento de Educación Provincial de Henan.

(2) Revisión de calificación

Hora: 28 y 29 de agosto.

8:00-12:00 horas, 15:00-18:30 horas.

Ubicación: Sala de conferencias en el quinto piso de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Xincai.

Revisión de calificación de la entrevista: un equipo de revisión conjunto compuesto por personal de la Oficina de Educación y Deportes del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, la Oficina de Organización del Condado, la Oficina de Finanzas del Condado y la Oficina de Supervisión del Condado revisarán los requisitos pertinentes. documentos (certificados) de los entrevistados, determinan las calificaciones de la entrevista. Los candidatos que participen en el reexamen (incluida la Maestría en Educación Rural) deben completar el "Formulario de registro especial para el reclutamiento de docentes posteriores a la provincia de Henan" de 2013, emitido de manera uniforme en todo el condado. Los candidatos deben completar cuidadosamente su información personal básica y pegar la foto. en la misma página que la fotografía digital registrada en el reverso), traiga su tarjeta de identificación y certificado de graduación (los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que no hayan obtenido un diploma deben presentar un certificado válido emitido por el departamento de gestión de empleo estudiantil de la universidad). graduados de la escuela que no han cometido ninguna actividad ilegal y pueden graduarse a tiempo), y los maestros. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pueden participar en la entrevista.

(3) Organizar entrevistas

1. Ubicación: un campus de alta tecnología en el condado de Xincai.

2. Hora: Todo el día 31 de agosto de 2065438. Los candidatos que participen en la entrevista deben presentarse en el lugar designado para la entrevista antes de las 6:30 a. m. y que se les llame por su nombre. Se considerará que aquellos que no presenten su solicitud dentro del plazo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. El sorteo se realizará a las 6:50 y el sorteo a las 7:20 para determinar el tema. El primer candidato comenzará a preparar las lecciones a las 7:30 y la entrevista comenzará a las 8:00. El tiempo de preparación de la lección no debe exceder los 30 minutos, el tiempo del discurso sobre música y belleza no debe exceder los 15 minutos (incluida la demostración de habilidades profesionales) y el tiempo del discurso sobre otros temas no debe exceder los 10 minutos.

3. Formato y contenido de la entrevista

El formato de la entrevista para cada tema es una conferencia. El contenido de la conferencia es:

(1) Chino, matemáticas e inglés de escuela secundaria, seleccionados de los nuevos estándares curriculares que se utilizan actualmente en mi país. (Entre ellos, Chino, Enseñanza para el Pueblo, Matemáticas, Universidad Normal del Este de China, Inglés, Beijing Education Press.)

(2) La física de la escuela secundaria es el primer volumen del octavo grado, la química es el primer volumen para noveno grado, y la versión es People's Education Press, el primer volumen de historia para octavo grado es publicado por Yuelu Publishing House.

(3) El chino, las matemáticas y el inglés de la escuela primaria se seleccionan de los materiales didácticos de cuarto grado en los nuevos estándares curriculares actuales. (El chino es la edición de Educación Popular, las matemáticas son la edición de la Universidad Normal de Beijing y el inglés es la edición de divulgación científica)

(4) Los candidatos de música y arte que participen en la entrevista deben traer sus propias clases según sea necesario. La música y el arte también incluyen especialidades. Demostración de habilidades. Las calificaciones de las conferencias representan el 60% y la demostración de habilidades profesionales representa el 40%.

4. Instalación de jueces de entrevista y sala de entrevistas

* * *Se enviaron 66 personas, incluida 1 persona que dirigió el equipo. Hubo 65 entrevistados (***9.ª sesión), todos ellos profesores de primaria y secundaria con títulos profesionales intermedios o superiores. Además de los 9 examinadores en la sala de examen integral, hay 1 examinador y 6 examinadores en otras salas de examen. Los examinadores y los examinadores califican de forma independiente.

* * *Instalación de 9 salas de examen de entrevistas. 1. Chino de escuela secundaria y chino de escuela primaria en 3 áreas, 2. Matemáticas de escuela secundaria y matemáticas de escuela primaria en 3 áreas, 3. Física de escuela secundaria, química de escuela secundaria, historia, arte de escuela primaria y música de escuela secundaria en 4 áreas, música de escuela primaria en 1 área, inglés de escuela secundaria en 1 área, inglés de escuela primaria 10 áreas. Si se ajusta el lugar de la entrevista, se lo notificaremos con poca antelación.

Además de los entrevistadores, cada sala de entrevistas también está diseñada para tener 1 supervisor (integrado por el personal de la Oficina de Supervisión del Condado) y 2 verificadores de puntuación (integrados por la Oficina de Educación y Deportes y el Departamento de Recursos Humanos). y Oficina de Seguridad Social) ). El supervisor debe supervisar todo el proceso de entrevista y supervisar la puntuación de cada juez y auditor, así como el tiempo de palabra del candidato.

5. Proceso de entrevista

La entrevista se divide en sala de espera, sala de preparación de lecciones y sala de entrevistas. Los candidatos deben presentarse en el lugar designado para la entrevista antes de las 6:30 del mismo día, sortear después del pase de lista y entrar a la sala de espera. El sorteo se realizará a las 7:20 y el primer candidato ingresará a la sala de preparación a las 7:00. 30 para empezar a preparar las lecciones. La sala de preparación está equipada con material de oficina, papel y libros de texto proporcionados por la oficina del grupo que lidera la entrevista. Los candidatos no pueden traer ningún otro material a la sala de preparación. 8:00 Ingreso a la sala de entrevistas para dar conferencias.

6. Método de puntuación

El método de puntuación adopta el método de puntuación de gimnasia, es decir, elimina una puntuación y la puntuación más baja, suma las puntuaciones de las otras cinco personas y luego divide. por 5 (con una precisión de 0,01), obtenga el puntaje de la entrevista de cada candidato (chino y matemáticas se calculan de acuerdo con el puntaje promedio ponderado).

La entrevista tiene una puntuación sobre 100.

7. Resultados de la entrevista

Los jueces otorgarán puntuaciones en el acto según el nivel de enseñanza y los estándares de puntuación del candidato. Los jueces no resaltan directamente las puntuaciones a los candidatos, pero el personal recopila las hojas de puntuación de manera unificada, elimina una puntuación y la puntuación más baja, suma las puntuaciones de las otras cinco personas y luego las divide por 5 (con una precisión de 0,01). ) para obtener las puntuaciones de la entrevista de cada candidato. Después de revisar a los tres mejores candidatos, los jueces discutirán los tres mejores candidatos y calificarán a cada uno después de la discusión. Una vez que las puntuaciones de los jueces se registren en la rúbrica, los evaluadores recopilarán las rúbricas de los jueces. El evaluador eliminará una puntuación y la puntuación más baja basándose en las puntuaciones de los jueces, y encontrará el promedio de las cinco puntuaciones restantes (conservando dos decimales). Comenzando con el cuarto candidato, el evaluador anunciará al examinador que el candidato X ha sido eliminado antes de que entre el siguiente candidato.

El examinador organizará grupos de examinadores separados para una verificación estricta. Después de que el inspector firme, los resultados de la entrevista serán registrados en la columna de registro de reclutamiento por la Oficina del Grupo Lider de Reclutamiento de Maestros de Puestos Especiales, y los resultados de la entrevista de los candidatos se ingresarán en el sistema de reclutamiento antes del 1 de septiembre. Los resultados de la entrevista se anunciarán al público el 1 de septiembre y los candidatos podrán consultar los resultados de la entrevista en el sistema de contratación.

Cuatro. Números de contacto: 0396-5990662, 2378956, 13939658067, 13849603919, 13598933808.

Oficina del grupo líder de reclutamiento de maestros posterior especial del condado de Xincai

26 de agosto de 2013

Anuncio del examen físico posterior al reclutamiento de maestros especial de 2013 del condado de Xincai

Lugar del examen físico: Hospital de Medicina Tradicional China del condado

2 Hora del examen físico: 2065 438 + 3 de septiembre de 2003

El horario específico es el siguiente:

A las 7 a.m. del 3 de septiembre, el personal ingresó a sus respectivos puestos.

7: 10 Quienes participen en el examen físico deberán ingresar al Hospital Provincial de Medicina Tradicional China con su cédula de identidad, ticket de ingreso (o aviso de entrevista), dos fotografías y el estómago vacío según las instrucciones de el personal;

7:20 se pasará lista para arreglar los asuntos pertinentes; se iniciará el sorteo, se considerará que los que no se presenten se han abstenido y se procederá al punto de examen físico. cerrado;

El examen físico comenzará a las 8 horas. Los candidatos toman muestras de sangre y comen. Después de la comida, continuar con el examen físico.

Oficina de Educación y Deportes del condado de Xincai

26 de agosto de 2013