Formulario de entrevista de contratación para instituciones públicas para 2022 en el distrito de Tiefeng, ciudad de Qiqihar, provincia de Heilongjiang

La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y tiene una duración de 15 minutos. Evalúa principalmente el análisis integral, la planificación y la organización, la respuesta a emergencias, la expresión lingüística, el pensamiento lógico y otras habilidades de los candidatos. Los candidatos determinan el número de secuencia de la entrevista en el acto mediante dos sorteos y, por turnos, ingresan a la sala de examen para la entrevista. Los jueces calificarán los resultados de la entrevista y el personal calificará en el acto, eliminará las puntuaciones más altas y más bajas, calculará la puntuación promedio (conservando dos decimales) y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados.

Después de la entrevista, los candidatos para el examen y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 según el puesto de contratación y en orden de las puntuaciones generales de los candidatos de mayor a menor. Si las puntuaciones totales para el mismo puesto están empatadas, se dará prioridad a los candidatos que cumplan con las políticas de empleo preferenciales pertinentes del gobierno provincial. De lo contrario, se dará prioridad a los candidatos con puntuaciones altas en las pruebas escritas. Los puntajes totales de las pruebas se anunciarán al público dentro de los 3 días hábiles.

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