Beneficios laborales del Banco de Construcción de China

China Construction Bank es un banco estatal con salarios generosos y uno de los cuatro bancos estatales más grandes de China. En términos de activos, China Construction Bank es el segundo banco más grande de China, sólo superado por el mayor Banco Industrial y Comercial de China.

China Construction Bank es un gran banco de propiedad estatal con beneficios de bienestar general bastante buenos. Sin embargo, dentro de la industria, los salarios y otros beneficios de la CCB no son bajos en todo el sistema bancario, pero tampoco son altos. Los ingresos de la CCB no son tan buenos como los de algunos bancos por acciones.

A juzgar por las estadísticas de salario promedio de los principales bancos en 2019, Zheshang Bank tiene el salario promedio anual más alto, alcanzando los 602.900 yuanes, y el salario mensual promedio alcanza más de 50.000 yuanes. El salario medio anual en Ping An Bank también es bastante alto, alcanzando los 600.000 yuanes.

El salario anual promedio de los cuatro principales bancos estatales es relativamente bajo. El salario anual promedio del China Construction Bank alcanza los 305.000 yuanes, que es la mitad del salario más alto del Zheshang Bank y Ping An Bank.

A juzgar por el salario anual promedio del China Construction Bank, el nivel de ingresos del país es relativamente alto. En 2065438+2009, el salario medio anual de las personas empleadas en China era de 75.000 yuanes. Se puede observar que el ingreso promedio de la CCB sigue siendo mucho más alto que el de la población empleada nacional.

Precisamente porque el salario medio es relativamente alto, no es fácil entrar en un gran banco estatal como China Construction Bank. Generalmente, se requiere una maestría o un doctorado de una de las mejores universidades y una serie de exámenes para obtener una carta de admisión.

En la actualidad, el tratamiento general del BCC es bastante bueno. Si tiene la oportunidad de ingresar a un gran banco estatal como China Construction Bank, sigue siendo una buena oportunidad.

China Construction Bank es uno de los seis bancos comerciales estatales más grandes de China. Desde su creación en 1954, CCB ha pasado de ser un banco profesional con funciones financieras a un banco por acciones cotizado controlado por el estado después de 66 años de desarrollo. La escala de activos ha aumentado de pequeña a grande, los tipos de negocios han aumentado de únicos a diversos, la calidad de los activos ha sido excelente y la capacidad de servir a la construcción nacional, prevenir riesgos financieros y participar en la competencia internacional ha mejorado significativamente. El último "Fortune China" publicado por el sitio web chino Fortune muestra que, según los datos del informe anual publicado de 2019 de los seis principales bancos estatales, los seis principales bancos estatales, ICBC, China Construction Bank, Agriculture Bank of China, Bank de China, el Banco de Ahorro Postal de China y el Banco de Comunicaciones, han recuperado su fuerte rentabilidad, con un beneficio neto total de 1,1175 billones de yuanes. El beneficio neto del CCB fue de 266.733 millones de yuanes, un aumento interanual del 4,74%, con un beneficio diario de 730 millones de yuanes, ocupando el segundo lugar entre los seis bancos. En términos de ingresos salariales de los empleados. El salario anual per cápita del China Construction Bank en 2019 fue de 305.000 yuanes, ocupando el segundo lugar entre los seis bancos principales, con un aumento del 3,03% respecto al año anterior, manteniendo una buena tasa de desarrollo.

Al comparar los datos del salario promedio nacional de 2019 publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas, el salario promedio anual de los empleados en unidades urbanas no privadas en todo el país fue de 90.501 yuanes, un aumento interanual de 9,8. %. Después de deducir los factores de precios, el crecimiento real fue del 6,8%. El salario medio anual de los empleados de las unidades privadas urbanas fue de 53.604 yuanes, un aumento del 8,1% respecto al año anterior. Después de deducir los factores de precios, el aumento real fue del 5,2%.

¡El salario medio anual de los empleados en 6 de las industrias supera los 6,5438 millones!

Son: servicios de transmisión de información, software y tecnología de la información: 161.352 yuanes; servicios técnicos y de investigación científica: 133.459 yuanes; industria financiera: 131.405 yuanes; servicios sociales y de salud: 108.903 yuanes; e industria de producción y suministro de agua: 107.733 yuanes; cultura, deportes y entretenimiento: 107.708 yuanes.

El nivel de ingresos promedio de la industria financiera ocupa el tercer lugar, ocupando el primer lugar entre las 19 industrias publicadas por las estadísticas. Por supuesto, esto se debe principalmente a los mayores ingresos salariales globales de algunos bancos por acciones. A juzgar por los ingresos salariales de 2019 anunciados por 36 bancos que cotizan en bolsa, el salario per cápita alcanzó los 316.000 yuanes, mucho más que el salario medio nacional. En comparación con estos bancos por acciones, los niveles salariales de los seis principales bancos estatales no son muy altos.

El salario per cápita es: Banco de Comunicaciones 343.300, Banco de Ahorro Postal 285.200, Banco de Construcción de China 279.800, Banco Agrícola de China 263.900, Banco Industrial y Comercial de China 261.300 y Banco de China 243.300. Sin embargo, en comparación con 2065.438+09, el salario anual promedio nacional de los empleados de unidades urbanas no privadas fue de 905.065.438+0 yuanes, y sus ingresos fueron mucho más altos.

Por supuesto, debido a la feroz competencia del mercado, los cajeros de los bancos también están bajo una gran presión, como por ejemplo trabajar horas extras y asistir a reuniones. , sumado a diversas tareas, en comparación con la comodidad de los funcionarios públicos, altos salarios en el campo tecnológico, trato preferencial por parte de la alta dirección, etc. Esto también es algo con lo que los empleados del banco siempre han estado luchando. Como decía "La ciudad asediada", "el matrimonio es una ciudad asediada. La gente de fuera de la ciudad quiere entrar y la gente de la ciudad quiere salir. De hecho, lo mismo ocurre con las unidades de trabajo, y lo mismo ocurre con las unidades de trabajo". nivel de ingresos.

China Construction Bank nació gracias a la construcción y prosperó gracias a la gente. Creo que con la participación continua de muchos jóvenes aspirantes y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados de Qixin, CCB se basará en el mercado, aprovechará oportunidades, operará de manera constante y se desarrollará de manera innovadora, y CCB definitivamente ingresará a las filas de los primeros del mundo. -bancos comerciales de clase Desarrollo personal e ingresos salariales Definitivamente seguirá el ritmo del desarrollo del China Construction Bank y logrará una mejor relación insumo-producto.

Leí mucho y dije que sí.

Yo también fui empleado de banco. Antes de incorporarme al banco también pensaba que trabajar en un banco era una muy buena opción, digno, cómodo y con buena remuneración. En ese momento, toda mi familia apoyó mi entrada a la industria. También dije que no hay que preocuparse por el viento, el sol y la lluvia. Además, al lidiar con dinero todo el día, tengo miedo de ganar menos salario.

Mis futuras experiencias sin duda harán que estas maravillosas fantasías queden en nada.

Aunque es un sistema de gabinete por turnos, igual tienes que salir a visitar cuando no te toca. Cuando se promocionó ETC el año pasado, todo el mundo realmente perdió una capa de piel. Este no es el caso sólo del China Construction Bank, sino de casi todos los bancos. El llamado tomar el sol en Feng Shui es solo una experiencia diaria, y la tarea estándar de cada tarea es la más problemática.

Si el tratamiento es A, puede que no sea malo y se aceptan varios beneficios. De hecho, la mayor parte del salario depende del desempeño. Si no puedes completar bien todos los indicadores de desempeño, el salario debería ser muy diferente al que imaginabas.

Otro punto es que si una persona de la familia entra al banco, toda la familia estará ocupada. Hay muchas otras razones. Muchas veces sentirás que el dinero que ganas no es tan feliz, y siempre sentirás que no es proporcional al esfuerzo que pones.

Para los estudiantes de primer año que acaban de ser admitidos en China Construction Bank, el banco organizará entre 1 y 2 meses de formación en el puesto de trabajo, durante los cuales se les pagará un salario básico durante el período de prácticas, normalmente 1.500 -2.500 yuanes. Sin la presión de la evaluación del desempeño, naturalmente no habría bonificaciones por desempeño.

China Construction Bank Co., Ltd. es un gran banco comercial de propiedad estatal que cotiza en Hong Kong y China continental. Tiene 65.438+04.890 sucursales en China continental y 2.565.438+00 instituciones con más de. 350.000 empleados. Por lo tanto, los sistemas salariales de muchas sucursales de primer nivel y las sucursales directamente afiliadas son ligeramente diferentes. Las sucursales locales ajustarán la composición y los estándares salariales de acuerdo con las condiciones locales reales bajo la dirección de la oficina central. Pero desde una perspectiva nacional, los salarios de los empleados de CCB son generalmente más altos que el nivel salarial promedio local, y algunas ramas con mejor desempeño pueden incluso exceder el salario promedio en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Si hace negocios en Taiwán en una provincia o ciudad, el salario promedio en el primer año es de más de 6,5438 millones, y algunos empleados tienen un salario promedio de 50.000 en el primer año (a nivel nacional), lo que sigue siendo muy competitivo.

Según la situación general en todo el país, los empleados de CCB pueden optar por transferirse o cambiar de trabajo después de trabajar durante un año. Por ejemplo, si un puesto de cajero se transfiere a un puesto de gerente de cuentas (ya sea corporativo o privado), el salario aumentará significativamente, pero el salario y la bonificación del puesto de marketing están directamente relacionados con el desempeño, por lo que hay una gran diferencia. Pero a medida que aumenten las calificaciones y los salarios, la seguridad social y los fondos de previsión también aumentarán significativamente.

No se debe ignorar que la CCB proporciona a los empleados un fondo de previsión de vivienda, seguro social, seguro comercial complementario, anualidad empresarial, subsidio de transporte, subsidio de alimentación, subsidio de comunicación, subsidio de alta temperatura, subsidio de calefacción, libros y periódicos. honorarios y salario Vacaciones anuales, examen físico y otros beneficios. Sin embargo, los principales ingresos provienen del rendimiento. Si los resultados son buenos, los ingresos serán considerables y estables. Además, las cuestiones salariales dependen principalmente del puesto.

La situación en cada provincia es diferente.

En pocas palabras, es mejor que el Banco Agrícola de China y el ICBC, peor que el Banco de China y no tan bueno como los bancos por acciones y los bancos pequeños y medianos.