Puntos a tener en cuenta en el trabajo

El punto clave a los que prestar atención en el trabajo es que en el trabajo diario, muchas personas parecen estar muy ocupadas, pero en realidad su desempeño es promedio y cada evaluación de desempeño No es satisfactorio. Como se esperaba. De hecho, esto se debe a que no entendí el punto. Estos son los puntos clave a los que debo prestar atención en el trabajo.

Los puntos clave a los que hay que prestar atención en el trabajo son 1 1. Unos minutos extra de sueño antes de acostarte te ahorrarán horas de problemas.

La preparación previa es muy importante para que una persona mejore la eficiencia y el éxito. Los tontos pierden oportunidades, los sabios las aprovechan y las personas exitosas crean oportunidades. Cuando abordas todo en la vida con anticipación, puedes detectar y aprovechar rápidamente las oportunidades cuando se presenten. Las oportunidades sólo llegan a quienes están preparados. Hay más en la palabra preparada que solo palabras. Debemos comenzar con los detalles habituales.

2. Vestirse es más importante de lo que crees.

En el lugar de trabajo, no creas que si quieres lograr grandes cosas, puedes ser descuidado y descuidado. Lo que viste una persona a menudo determina su impresión. En el trabajo diario, la ropa puede afectar directamente el juicio de su jefe o sus colegas sobre sus habilidades y calificaciones profesionales.

La ropa juega un papel decisivo en la apariencia de una persona. La comprensión de la mayoría de las personas sobre otra comienza desde su forma de vestir, y la vestimenta refleja directamente el temperamento, el carácter y el mundo del corazón de una persona. Por lo tanto, si quieres tener éxito en el ámbito laboral, debes prestar atención a lo que vistes.

3. Observar el tiempo

La puntualidad es la disciplina más primitiva. Debes ir a trabajar, asistir a reuniones o acudir a las citas a tiempo. La puntualidad es una cortesía y una ética profesional imprescindible para un buen empleado.

4. Di "buenos días" a quienes te rodean.

Decir "Buenos días" es romper la relación estancada entre compañeros, amigos e incluso subordinados desde la salida del trabajo de ayer hasta esta mañana, y reiniciar los contactos y la comunicación laboral del día.

Un buen día a menudo significa que has olvidado las cosas desagradables de ayer y estás esperando con ansias el nuevo día. Tan pronto como se pronuncien las palabras "Buenos días", ocurrirá un milagro: las fronteras entre ellos se borrarán.

5. Empieza a trabajar cinco minutos antes.

El éxito y el fracaso muchas veces están a sólo un paso de distancia. No dejes escapar el éxito por pereza.

Si puedes empezar a trabajar cinco minutos antes de ir a trabajar todos los días, estarás completamente preparado, y las posibilidades de éxito solo estarán reservadas para aquellos que estén preparados.

Recuerda: Es mejor llegar tarde que puntualmente, y es mejor llegar puntual y temprano que llegar tarde.

6. No creas que llegar tarde es algo sin importancia.

Nunca consideres llegar tarde como un "pequeño problema" y pienses que incluso llegar tarde son sólo unas pocas palabras del jefe y no son gran cosa. En una sociedad donde el tiempo es dinero y la eficiencia es vida, una persona que siempre llega tarde definitivamente será considerada como falta de responsabilidad, dedicación y motivación.

Si quieres ser un buen empleado no sólo debes centrarte en las cosas grandes, sino también ignorar las “pequeñas cosas” como llegar tarde. Debes prestar atención a corregir las "pequeñas cosas" y preocuparte por los "detalles quisquillosos". Sólo así podremos mejorar continuamente nuestra propia calidad y adaptarnos a las necesidades de los tiempos.

7. Mantén tu escritorio limpio y ordenado.

Desde la perspectiva de los hábitos de trabajo diarios, un escritorio desordenado no es gran cosa, pero bajo esta apariencia escondes la impresión de que estás ocupado y caótico. De hecho, un escritorio desordenado no sólo aumentará su carga de trabajo, sino que también afectará la calidad y eficiencia de su trabajo, e incluso afectará su entusiasmo laboral.

No importa lo ocupado que estés o cuántas excusas tengas, debes mantener tu escritorio ordenado y organizado. A veces, ordenar tu escritorio puede ayudarte a tener un feliz día de trabajo.

8. Deja que los demás vean tu entusiasmo.

Esta es una era de entusiasmo. El entusiasmo es la fuerza impulsora de su éxito y la fuente de su carrera. Si quieres ser un gran empleado, no creas que la pasión es trivial. ¡Sé apasionado por tu trabajo y deja que otros vean tu pasión, mayores serán tus posibilidades de éxito en el lugar de trabajo!

9. Haz las cosas más importantes primero.

Aunque las cosas en el lugar de trabajo no son grandes ni pequeñas, las personas enérgicas sentirán una sensación de opresión.

La verdad es que nadie tiene mucho trabajo que hacer.

¿Por qué algunos empleados no se sienten así? Esto se debe a que cada día hacen una pequeña clasificación de su trabajo, saben cómo formular planes de trabajo razonables y eficaces, empiezan por las cosas más importantes y se convierten en el "comandante general" de su trabajo, en lugar de ser ignorados como moscas sin cabeza. Montones de trabajo dando vueltas.

10. Toma la iniciativa de informar de tu trabajo a tus superiores.

Como persona en el lugar de trabajo, no solo eres una persona trabajadora, sino que a veces necesitas tomar la iniciativa de informar tu trabajo a tus superiores y hacerles saber lo que has hecho. Esta no es una invitación a una recompensa o simplemente a respetar a sus superiores, sino a las cualidades que debe poseer como buen empleado.

No seas más visible que tu jefe.

Existe una regla de hierro en el lugar de trabajo, es decir, no importa lo que uses, digas o hagas, no debes llamar más la atención que tu jefe. Hay que posicionarse en estas áreas que mucha gente consideraría “pequeñas cosas”.

Siempre hay una diferencia entre tú y tu jefe. Esta debería ser decisión del jefe. No tomes tus propias decisiones porque no tienes la autoridad para decidir. Si no te pones en la posición correcta en estos aspectos, definitivamente serás tú quien sufra.

12. Cuando asistas a reuniones o informes a tu jefe, apaga tu teléfono celular tanto como sea posible.

En situaciones graves, como reuniones, informes al jefe, etc. , normalmente apagas tu teléfono. Incluso durante las horas de trabajo diarias, es mejor configurar su teléfono para que vibre y no dejar que el sonido afecte el trabajo de sus colegas. Esta es tu cualidad laboral más básica como profesional.

13. Piensa en una solución antes de pedir consejo a tu jefe.

Muchas personas en el lugar de trabajo sienten que no necesitan pensar en cómo resolver el problema antes de solicitar trabajo a su jefe, y no es demasiado tarde hasta que el jefe da instrucciones. Esta idea es muy común en el lugar de trabajo, por lo que muchas personas no la toman en serio.

Sin embargo, algunas personas en el lugar de trabajo pensarán en una solución antes de presentar solicitudes de trabajo a sus jefes. Esto no solo les ayudará a comunicarse con sus jefes sobre problemas laborales durante el proceso de solicitud de trabajo, sino que también les ayudará. También haz que tu jefe. Creo que eres una persona que siempre antepone el trabajo. Aunque esto es solo un detalle en el trabajo, es un tema al que se debe prestar atención para quienes quieren tener éxito en el ámbito laboral.

14. Informar oportunamente de cualquier error en el trabajo.

En el lugar de trabajo, algunos empleados no necesitan informar sus errores a sus superiores a tiempo, siempre y cuando los compensen después, no es gran cosa. Dicho esto, si puedes informarle a tu jefe sobre tus errores en primer lugar, en lugar de simplemente tratar de compensarlos, probablemente te resultará mucho más fácil lidiar con ellos porque también tendrás la información de tu jefe. ayuda en primer lugar, no sólo críticas.

15. Perdonar los errores de los demás

Ser despiadado en el trabajo puede reflejar la actitud laboral meticulosa de una persona, mientras que ser capaz de perdonar los errores de los demás puede reflejar la capacidad de una persona para manejar las relaciones interpersonales y Poseer una mente amplia. Perdonar los errores de los demás y ser afectuoso con los demás no sólo puede convencer a la otra persona cuando hay ambigüedad en el trabajo, sino también hacer que la otra persona se sienta agradecida.

16. No denunciar fácilmente.

En el lugar de trabajo, muchos empleados dan por sentado los informes entre niveles y los ignoran en el proceso de trabajo. Como todos sabemos, esta es la forma más estúpida de tratar con los subordinados en el lugar de trabajo. Hará que la comunicación entre usted y su jefe inmediato esté llena de disputas y obstáculos, y también hará que toda su buena hoja de trabajo anterior sea inútil en la mente de. cada jefe.

17. Utilice "Daily Memo" en el trabajo

En el trabajo, a veces, cuando estás ocupado con esto, es fácil olvidar otra cosa que hay que hacer, pero si Si tiene la costumbre de utilizar "Notas diarias", tales omisiones no ocurrirán.

Escribe tus tareas diarias en orden de prioridad en una nota y luego hazlas en orden. Después de completar algo, márquelo en la nota para que el trabajo del día se desarrolle de manera ordenada.

Usar Notas Diarias en el trabajo puede ayudarte a recordar, ahorrar tiempo y completar tu trabajo de manera eficiente. Al jefe de cualquier empresa le gustan los empleados que trabajan duro y no dejan nada atrás.

18 Hazlo primero.

Si quieres ganarte la confianza y el respeto de tu jefe en el lugar de trabajo, no hay atajos y no funcionará si quieres aprovechar el oportunismo.

Si desea ganarse el reconocimiento de la empresa por parte de su jefe, al darle un trabajo importante y completarlo, primero debe hacer bien su propio trabajo y, finalmente, lograr un éxito brillante mediante su propio esfuerzo al 100%.

En el ámbito laboral nada importa. No creas que lo que haces son cosas triviales, no reflejan en absoluto tu capacidad para trabajar. Sin embargo, debes saber que muchas veces los jefes juzgarán las actitudes de los empleados hacia el trabajo y la importancia que le dan a su trabajo a través de esas cosas que crees que son insignificantes.

Por lo tanto, sólo haciendo bien tu trabajo primero, por trivial e insignificante que sea, debes tomártelo en serio. Sólo así podrás conseguir el reconocimiento del jefe y encomendarte tareas importantes.

19. No enfatices la fuerza interna, haz trabajo extra.

Si quieres ser un excelente empleado, no hagas hincapié en las habilidades internas y externas en el trabajo. El trabajo interior es lo que debes y debes hacer. El trabajo extra es todo el trabajo que puedes hacer si el tiempo lo permite y si ya has completado tu propio trabajo.

Como jefe, a todo el mundo le gustan los empleados que toman la iniciativa de completar el trabajo extra, por lo que deberían ser mejores a la hora de completar el trabajo extra.

20. No puedes lograr nada si no finges saber.

Ya sea que sea un empleado nuevo o un empleado experimentado, encontrará problemas que no comprende en el trabajo. En este momento, lo mejor es pedir consejo a tu jefe o compañeros y aprender de ellos con humildad. Hacerlo no sólo te convertirá en un empleado serio a los ojos de tu jefe; tus colegas pensarán que eres humilde y te dejarán una buena impresión.

En el ámbito laboral, el comportamiento más fatal que harán muchas personas es fingir que entienden. Esto no le servirá de nada y también puede traer pérdidas a la empresa.

Recuerda: Ninguna empresa elegirá empleados que no sepan fingir y sean poco realistas.

Puntos a tener en cuenta en el trabajo 2: Intenta minimizar los chismes.

Los chismes de oficina son una de las motivaciones para recargar energías después de salir del trabajo, pero se puede comer más, pero se debe hablar lo menos posible, porque los chismes muchas veces es el momento de revelar pequeños detalles del trabajo a los demás. . Si conoces a un villano que deliberadamente te tuerce y luego se lo envía a tu jefe, es realmente irrazonable y tendrás miedo de ti mismo.

Preste atención a los pequeños carteles

Generalmente, la mayoría de los recién llegados dedicarán algún tiempo a comprender la cultura de la empresa, pero para decirlo sin rodeos, es la "cultura del lugar de trabajo", la que representa una empresa. y sus empleados.

Los grandes problemas de la empresa se ven en los pequeños detalles. Por ejemplo, en la empresa se rompe una bombilla, pero nadie la repara cada tres días. En este momento hay que estar alerta. ¿Qué lado está equivocado? ¡Sin mencionar que si miras documentos oficiales y los firmas casualmente, esto te recuerda que algo anda mal y que es hora de irse!

El conocimiento de dar regalos

Además de recibir regalos, la clase media también aprendió a dar regalos. De hecho, existen "reglas ocultas" en el lugar de trabajo. No se pueden dar regalos a la persona adecuada en el momento equivocado.

“Cuando todos envían regalos, no debes perdértelo, debes elegir algo diferente. Cuando no todos envían regalos, debes enviar regalos para mostrar tus pensamientos. Si eres lo suficientemente delicado, tu jefe lo hará. preste más atención a usted "Por ejemplo, una vez el supervisor celebró su cumpleaños y todos acordaron no enviar regalos, pero un colega simplemente escribió una tarjeta para recordarle al supervisor que la recordara, especialmente cuando se encuentre con algo bueno la próxima vez. Tomará algo especial. cuidar de ella.

Notas del diario de trabajo

Muchas personas pueden tener la costumbre de escribir diarios mientras estudian y también están muy ocupadas después del trabajo. De hecho, sin embargo, deberías escribir más después de salir del trabajo. Algunas empresas exigen que los empleados lleven un registro de trabajo diario, semanal o mensual para registrar el progreso del trabajo para la presentación de informes o la evaluación del desempeño. Esto es un poco molesto para muchas personas, pero no lo subestimes, ¡a veces puede ayudarte a conservar tu trabajo!

Incluso si no te gusta llevar un diario, será mejor que te acostumbres a registrar viajes importantes o progresos laborales. Hay muchas herramientas en línea que puede aprovechar, como Google Calendar, para que pueda encontrar lo que hizo en cualquier momento y en cualquier lugar, ya sea que su supervisor se lo pregunte o usted quiera encontrarlo.

Facebook encontró el momento adecuado para jugar.

En muchas empresas, permitir a los empleados acceder a Internet es un dolor de cabeza para los ejecutivos, especialmente ahora que Facebook, Plurk y Happy Farm son tan populares que los empleados quieren "robar comida en línea" cuando tienen tiempo. . De hecho, no hay necesidad de estar loco en línea, sólo estar loco y tener conocimientos.

¡Debes saber hacer lo correcto en el momento correcto!

Puntos a los que se debe prestar atención en el trabajo 3. A qué villanos se debe prestar atención en el trabajo

1. Villanos irresponsables

Los villanos irresponsables no son. Personas responsables e irresponsables. Este tipo de villanos en una empresa muchas veces demuestra que no están haciendo lo que se supone que deben hacer y que son muy vagos. Cada vez que sucede algo, su primera reacción es eludir la responsabilidad. ¡A menudo dicen que no es culpa mía! A menudo regañan a los demás. Les gusta negar sus errores y luego poner excusas para ignorarlos.

2. Villanos divididos

Los villanos divididos son insoportables. Tienen una habilidad especial que les permite hacer una cosa y otra. Si les gusta exagerar, son invencibles en palabras pero impotentes en acciones. Pueden procesar lo que expresan y lo que procesan individualmente. Estos villanos a menudo solo se empaquetan y no tienen fuerza. Exagerará para atraer la atención de todos y luego hará promesas que no podrá cumplir.

3. Pequeños villanos codiciosos

Este tipo de villano ama las ganancias insignificantes y traicionará al equipo y a sus socios debido a las ganancias insignificantes. Los villanos tienden a centrarse en las ganancias a corto plazo en lugar de en la cooperación a largo plazo. Puede que al principio sean personas en las que confías mucho en la empresa. ¡Él sabe aprovecharse de tu confianza en él y traicionarte!

4. Dos villanos

Los dos villanos son villanos chismosos. Dicen una cosa delante de ti y otra a tus espaldas. Son como serpientes de dos cabezas. Su relación contigo nunca es clara. Son súper amables contigo delante de ti, pero te traicionan delante de los demás y dicen que eres algo que no eres. Les gusta hablar contigo y decir que lo dijiste. Incluso pueden parecer agraviados frente a usted para ganarse su simpatía. ¡Incluso si no estás de acuerdo, él todavía puede decir que fuiste tú! Es extremadamente difícil lidiar con este villano porque no sabemos lo que está pensando. ¿Cuándo nos tratarán realmente?

5. Tres villanos de los rumores

Tres - Los villanos de los rumores son personas a las que les gusta escuchar rumores, crear rumores y difundir rumores. Estas personas ignoran por completo la verdad del asunto. Mientras tengan valor comunicativo, se convertirán en amplificadores sin reservas, y nada se puede decir como si lo hubiera. Cuando los compañeros de trabajo se van, comenzarán a difundir rumores de que el motivo de su salida fue haber sido sobornado, problemas de personalidad, hipnotizado, poco ético, etc. Les gusta envenenar a sus parejas e influir en las personas que les rodean con rumores. ¡En la empresa, este tipo de villano simplemente teme que la empresa no se convierta en un caos!