La relación entre construcción ideológica y moral y educación, ciencia y construcción cultural

En primer lugar, el contenido cultural debe ser innovador. El contenido cultural es el concepto y el sistema de conocimientos expresados ​​por la cultura, y es el valor de la cultura. El contenido cultural refleja originalmente los logros espirituales de las personas en la comprensión y transformación del mundo, y está estrechamente relacionado con el mundo objetivo, la práctica social y las actividades conscientes. Pero una vez que se convierte en idea, tiene relativa independencia y herencia, por lo que existe una tradición cultural que se transmite de generación en generación. Las tradiciones culturales tienen su esencia y su escoria; la cultura contemporánea también puede dividirse en avanzada y atrasada, científica y supersticiosa. Para que nuestra cultura refleje los tiempos, capte las regularidades y sea creativa, debemos eliminar la escoria, transformar el atraso, oponernos a la superstición e introducir lo nuevo. Ésta es la cuestión fundamental que determina la vitalidad de la cultura. Es necesario eliminar resueltamente las tradiciones culturales de ser conservador y regresivo, oponerse a la innovación y ser competitivo, así como los comportamientos ignorantes en la herencia cultural de "te deben llamar santo digas lo que digas", "pesado en los Seis Clásicos". ," y sin atreverse a pensar de forma independiente. Los verdaderos constructores culturales deben liberarse conscientemente de conceptos, prácticas y sistemas obsoletos, liberarse de interpretaciones erróneas y dogmáticas del marxismo, liberarse de las cadenas del subjetivismo y la metafísica, explorar con valentía y tener el coraje de innovar. La "cultura de lucha" bajo la guía de la "filosofía de lucha" también debe transformarse en una "cultura armoniosa" para construir una sociedad armoniosa y crear una buena atmósfera cultural para construir una sociedad armoniosa y un país innovador. Por supuesto, transformar la cultura conservadora obsoleta es sólo una parte de la innovación. Lo que es más importante es dejar que el espíritu creativo y el ingenio de toda la nación estallen y crear una cultura más rica y colorida basada en nuevas prácticas y nuevas vidas. Por ejemplo, desarrollar vigorosamente las industrias culturales y creativas es una nueva forma de innovar el contenido cultural. En el pasado, sólo sabíamos que la creatividad cultural sólo podía depender de mentes individuales. Ahora hay "plantas de procesamiento" que producen contenidos culturales, bases de información, productos de animación y software de juegos. Este nuevo modelo utiliza el conocimiento, la creatividad, los recursos culturales, los datos de información, la ciencia y la tecnología e Internet como portadores para crear productos espirituales y culturales y riqueza material para la sociedad a través de la integración de la creatividad, el procesamiento, la producción y la circulación. Es producto de un alto grado de integración de tecnología y cultura. Con estos medios avanzados, la innovación de contenidos culturales avanzará a pasos agigantados, y la sabiduría de la gente se transformará en enormes recursos de creatividad y contenidos.

En segundo lugar, hay que innovar el sistema cultural. La reforma del sistema cultural es la innovación del sistema cultural. Los hechos han demostrado que el sistema cultural tradicional formado bajo la economía planificada, el sistema económico de mercado formado desde la reforma y apertura de mi país, la vida espiritual y cultural diversificada de las amplias masas populares, la revolución tecnológica de la comunicación cultural en constante cambio, y la transformación de las funciones de los gobiernos en todos los niveles, de conformidad con la ley. Las exigencias administrativas ya no son compatibles con la situación de que la cultura de nuestro país se globalice y participe en la competencia internacional. Debemos reformar e innovar el sistema de gestión cultural, el sistema de producción y el sistema de circulación. Innovar el sistema de gestión cultural es la clave para enderezar la relación entre el gobierno y las empresas. Es necesario acelerar el establecimiento de un nuevo sistema de dirección de los comités del partido, gestión gubernamental, autodisciplina industrial y funcionamiento legal de empresas e instituciones, y formar un sistema de macrocontrol con responsabilidades claras, capacidad de respuesta, funcionamiento ordenado, unidad y eficiencia. es necesario transformar efectivamente las funciones gubernamentales e implementar la separación del gobierno y las empresas. Se deben enderezar los requisitos para la separación de los activos del gobierno, el gobierno y las empresas, y la separación del gobierno y las organizaciones intermediarias del mercado, y la relación entre el gobierno y las empresas; se acelerará la construcción de sistemas legales y políticos para permitir que el partido y los departamentos gubernamentales administren empresas, instituciones y mercados. Utiliza principalmente regulaciones políticas y normas legales en lugar de intervenir directamente en la producción y el funcionamiento de empresas e instituciones es necesario cambiar la situación caótica en la gestión de activos, de modo que los derechos de propiedad sean claros, la autorización sea clara, los inversores estén en su lugar, los activos operativos mantengan y aumenten su valor y los activos no operativos estén vinculados; En relación con el desempeño, los derechos y responsabilidades son claros, se realizan evaluaciones y las recompensas y castigos son claros, de modo que la inversión del Estado pueda ser efectiva. Innovar el sistema de producción cultural y potenciar la vitalidad de las organizaciones de microproducción. El Documento Central No. 1 emitido en febrero del año pasado14 ha aclarado la dirección: todas las unidades de producción cultural comercial deben transformarse en empresas culturales, centrándose en la transformación y reestructuración empresarial, centrándose en cultivar nuevas entidades de mercado cultural y resolviendo el problema de las relaciones a largo plazo. Aislamiento en el mercado cultural. Después de la transformación, la inversión y el financiamiento se ampliarán según los diferentes accesos, se mejorará la estructura de gobierno corporativo, se establecerá un sistema empresarial moderno y se fortalecerán los actores y la fuerza. Las unidades culturales de bienestar público deben dividirse en dos tipos: patrocinadas por el gobierno y apoyadas por el gobierno. Las unidades culturales patrocinadas por el gobierno deben aumentar la inversión y hacer un buen trabajo de acuerdo con las nuevas exigencias.

Las unidades culturales apoyadas por el gobierno deben tener tareas y políticas claras, y apoyarlas mediante la encomienda de proyectos gubernamentales, adquisiciones gubernamentales, procesamiento de pedidos, etc., y nunca deben apoyar a las personas. Internamente, debemos profundizar las reformas, transformar los mecanismos, aumentar la vitalidad, mejorar los servicios, acelerar la reforma de los tres sistemas y hacer cumplir estrictamente las responsabilidades laborales. Si una unidad de bienestar público tiene proyectos operativos, debe implementar la "separación" del negocio de publicidad y del negocio operativo. La parte operativa debe constituirse en una empresa separada, y las empresas e instituciones no deben mezclarse. Los ingresos de las empresas e instituciones deben evaluarse por separado y gestionarse según sus propias normas. La innovación del sistema de mercado debe centrarse en cultivar un sistema de mercado moderno, principalmente construyendo un mercado de gran circulación competitivo, unificado, eficiente y ordenado, rompiendo el patrón retrógrado de monopolio administrativo, segmentación, bloqueo regional y segmentación urbana y rural causado por la economía planificada. y promover la distribución logística, las operaciones en cadena, la construcción de redes, el comercio electrónico y otros nuevos formatos comerciales crearán una plataforma para el desarrollo de las industrias culturales y la circulación de productos culturales. Todos los aspectos del sistema de gestión, el sistema de producción y el sistema de circulación deben innovarse en consecuencia para formar un nuevo sistema cultural socialista.

En tercer lugar, los mecanismos culturales deben ser innovadores. La naturaleza determina el sistema y el sistema determina el mecanismo. Una vez que se determina el sistema de una unidad cultural, la innovación del mecanismo debe mantenerse al día, de lo contrario, el sistema y el mecanismo de una unidad cultural se convertirán en una relación de "vino viejo en botellas nuevas". La razón por la que muchas empresas fracasadas siguen igual es porque no se han producido "cambios químicos" internamente. El mecanismo para innovar en las empresas culturales es principalmente resolver los problemas de vitalidad débil, desperdicio de recursos, baja eficiencia y evaluación poco científica del desempeño de las instituciones públicas. A través de la reforma, se formará un nuevo mecanismo de servicio cultural público con liderazgo gubernamental, participación social, apoyo financiero y orientación política. El enfoque interno de las instituciones públicas es reformar el personal interno, la distribución del ingreso y los sistemas de seguridad social, a fin de determinar responsabilidades y emplear personas de acuerdo con sus puestos, abrir competencia para que todos los empleados consigan empleo, implementar un sistema de responsabilidad por proyectos y un sistema de salario laboral. y sistema de evaluación del desempeño, mejorar la vitalidad y mejorar el Servicio. Las empresas culturales deben implementar un mecanismo de operación corporativa completo, aclarar los derechos de propiedad de los activos existentes, definir razonablemente la propiedad de los derechos de propiedad, hacer un buen trabajo en la evaluación de activos y el registro de derechos de propiedad, establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de gestión de activos y proteger la derechos e intereses de los inversores. Implementar la estructura de gobierno corporativo, implementar los sistemas financieros, tributarios, de seguridad social, laborales, de personal y de distribución de la empresa, para que los profesionales puedan hacer lo mejor que puedan y aprovechar al máximo su inteligencia y creatividad. Es necesario innovar los métodos de desarrollo de las empresas culturales y optimizar la estructura de capital de las empresas mediante la participación de empresas privadas, transacciones de derechos de propiedad, empresas conjuntas, desarrollo conjunto, participación accionaria, etc. Bajo la premisa de asegurar la posición dominante del capital cultural de propiedad estatal, fomentar adquisiciones, fusiones, reorganizaciones y reformas accionariales para formar un mecanismo para que el capital cultural se concentre en empresas ventajosas y se elimine la supervivencia de los más aptos. Es necesario introducir mecanismos de mercado socialistas, utilizar mecanismos de mercado para asignar recursos culturales y factores de producción cultural, aclarar las condiciones y reglas para el acceso al mercado, el acceso a los productos, el acceso ocupacional y el acceso al empleo, e implementar una competencia abierta, justa y equitativa. Al mismo tiempo, es necesario formular y mejorar el mecanismo de salida del personal en empresas e instituciones para garantizar que las unidades tengan vida o muerte, que el personal pueda entrar y salir y que los ingresos sean altos o bajos. Esto rompe la cultura actual. que las cuentas unitarias solo tienen vida o muerte, el personal puede entrar y salir y los ingresos pueden variar. Solo existe un punto muerto entre lo alto y lo bajo, inyectando vitalidad al mercado cultural. En cierto sentido, la innovación de mecanismos es más fundamental y exhaustiva, y es la clave de la innovación.

En cuarto lugar, las formas culturales deben ser innovadoras. La unidad de contenido y forma es el principio fundamental de la dialéctica materialista, y la innovación en el contenido cultural conducirá inevitablemente a la innovación en la forma cultural. A medida que el contenido cultural continúa enriqueciéndose, las formas para expresar contenidos diferentes también deben adaptarse. Nuestro pensamiento constante es defender que cien flores florezcan y produzcan lo nuevo de lo viejo. Aquí son importantes tres puntos: primero, debemos heredar y desarrollar todos los estilos culturales y formas de comunicación beneficiosos creados por la humanidad. Quienes crean no deben despreciar la actuación, quienes se dedican a la teoría no deben rechazar la literatura y el arte, y quienes enseñan no deben despreciar la investigación científica... Desde la antigüedad, la cultura ha tenido diversos métodos de producción y diversas formas de herencia, como enseñanza oral y enseñanza presencial, canto, escritura, redacción de periódicos, publicaciones, fotografías e incluso llamadas telefónicas, radiodifusión y publicaciones. Se debe permitir que todas las formas culturales con características nacionales, populares, científicas y modernas se desarrollen libremente. En segundo lugar, se debe permitir que mueran todas las formas culturales decadentes que han sido eliminadas por el tiempo, que no tienen vitalidad o que están al borde de la extinción. No es necesario realizar grandes esfuerzos para revivirlas. Por ejemplo, cultura de adivinación, rituales supersticiosos feudales, clanes feudales, religiones, costumbres culturales patriarcales, lenguas sin significado progresista, etc. , contrario a la innovación e incompatible con la herencia de excelentes tradiciones culturales. En tercer lugar, debemos tratar todas las cosas nuevas, los nuevos inventos, las nuevas tecnologías y las nuevas culturas con una actitud tolerante y positiva, comprenderlas, estudiarlas, utilizarlas para gestionarlas, buscar ventajas y evitar desventajas y utilizarlas en nuestro beneficio.

Nuevos conceptos y estilos culturales, como el humanismo, el humanitarismo, la música disco, la música pop, la corriente de conciencia, Internet, etc. , experimentó profundas lecciones en China y tiene una vitalidad irresistible. No objetes algo que no entiendes primero y no pretendas negar las creaciones de otras personas. Las grandes masas del pueblo son el principal actor en la creación de la cultura moderna. Debemos hacer buen uso de sus corazones y tratar sus logros sobre la base de la vida. A nivel nacional, debemos adherirnos a la política de dejar que florezcan cien flores y que compitan cien escuelas de pensamiento. A nivel internacional, debemos apoyar la coexistencia y la competencia del multiculturalismo, aprender de las fortalezas de cada uno y desarrollarnos juntos en la competencia, para que nuestras expresiones culturales puedan presentar un escenario próspero de "que florezcan cien flores, que florezcan cien flores".

En quinto lugar, la cultura y la tecnología deben ser innovadoras. Cultura y tecnología siempre van de la mano. Cada innovación en los conceptos culturales promueve cambios revolucionarios en las principales ciencias y tecnologías, y cada avance en ciencia y tecnología permite que la cultura alcance un nuevo salto. En la era de la información, el contenido científico y tecnológico de la cultura es cada vez mayor, y la integración y el desarrollo de la cultura, la ciencia y la tecnología es un hecho indiscutible. La invención de la tecnología de la escritura condujo a la creación de la cultura física. Con la invención de la fabricación de papel y la imprenta, la cultura puede producirse a gran escala y extenderse a una gran superficie, lo que hace que la acumulación cultural sea una posibilidad real. La tecnología de la radio dio origen a medios de transmisión cultural a larga distancia, como teléfonos y radios. Con la madurez de la tecnología magnetoóptica, existen productos culturales como grabaciones de audio, vídeos, películas, televisores y discos compactos que vemos hoy. El auge de la tecnología de Internet y la tecnología digital han llevado a las personas a un mundo cultural sin fronteras ni espacio nacionales. Todos estos cambios mágicos se deben a la tecnología. Por tanto, debemos prestar atención a la innovación tecnológica en la producción y difusión cultural. El problema práctico actual es que las unidades de producción cultural de propiedad estatal no tienen motivación ni capacidad para llevar a cabo innovaciones científicas y tecnológicas debido a una inversión insuficiente, mecanismos inactivos, tecnología atrasada, equipos obsoletos y escasez de talentos en las empresas culturales fuera del sistema estatal. Han crecido en el sistema de mercado, el mecanismo es flexible, la fuerza está creciendo, confiando en el progreso científico y tecnológico, el deseo de obtener una ventaja competitiva es fuerte y las ventajas del talento y la tecnología son obvias. La fuerza del mercado resultante y las diferencias de precios entre las empresas estatales y las empresas privadas han surgido, pero debido a limitaciones en el nivel tecnológico, están en desventaja en la competencia internacional. Esto requiere que introduzcamos, asimilemos y absorbamos ciencia y tecnología avanzadas en el país y en el extranjero, al tiempo que apoyamos vigorosamente a las unidades culturales en la innovación científica y tecnológica, utilizando las últimas tecnologías como Internet y la digitalización para transformar nuestros métodos de producción y comunicación culturales, inventando, innovar y crear producción de productos culturales, difusión y circulación de nuevas tecnologías, equipar a la industria cultural con la tecnología más avanzada, promover la construcción de una cultura avanzada y mejorar la influencia de la cultura china.

El informe del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China señaló que para desarrollar la cultura socialista, debemos heredar y llevar adelante toda una cultura excelente y encarnar plenamente el espíritu de la época y la creatividad. Debemos tener una perspectiva global y mejorar nuestro atractivo; debemos combinar los nuevos requisitos prácticos de los tiempos con las necesidades de la vida espiritual y cultural del pueblo, llevar a cabo activamente la innovación cultural, esforzarnos por prosperar la cultura avanzada y atraer a cientos de millones de personas; la gran bandera de la cultura socialista con características chinas Abajo. Estos tres "deberes" son las tareas y exigencias estratégicas de nuestro frente cultural. Debemos comprender profundamente el pensamiento estratégico del Comité Central del Partido, tomar la iniciativa en la realización de la innovación cultural en el proceso de construcción de un país innovador y hacer que la antigua civilización china sea más gloriosa en nuestra gran era.