Anuncio de contratación de personal de 2012 del Departamento de Cultura Provincial de Guangdong directamente dependiente del Centro Cultural Provincial de Guangdong

El Centro Cultural Provincial de Guangdong es una institución cultural de bienestar público establecida por el Gobierno Popular Provincial y está afiliada al Departamento Provincial de Guangdong de Cultura. Sus funciones son organizar y realizar actividades culturales y artísticas masivas, de formación, creación e investigación; organizar, implementar y orientar la protección del patrimonio cultural inmaterial para proporcionar productos culturales públicos y servicios culturales públicos; La especificación de la unidad es una institución de bienestar público a nivel de división, y los fondos de personal son asignados por las finanzas provinciales. De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Guangdong" y de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", nuestra biblioteca decidió contratar abiertamente a 3 miembros del personal en 2012, incluidos 1 recién graduado universitario (incluidos los puestos diferidos) personas empleadas), 2 son contratados abiertamente. Las materias específicas se anuncian a continuación:

1. Puestos de reclutamiento, número de personas, carreras y requisitos para los postulantes.

En función de las necesidades laborales de nuestra biblioteca, planeamos contratar abiertamente a 3 miembros del personal. La siguiente tabla enumera los detalles:

Reclutamiento

Ubicación

Reclutamiento

Número de personas

Reclutamiento

Tipo

Reclutamiento

Principal

Reclutamiento

Titulación

Otro

Situación

Protección del Patrimonio Cultural Inmaterial

1

Recién graduados (incluidos los graduados cuyo empleo haya sido suspendido)

Antropología

Historia

Licenciatura o superior

1. La licenciatura debe ser de una especialidad.

2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en protección del patrimonio cultural inmaterial.

Empleado y Secretaria

1

Personal Social

Periodismo en Lengua y Literatura China

Licenciatura o superior

1. El título universitario debe ser de una especialidad.

2. Tener sólidas habilidades de redacción y haber publicado artículos en periódicos y revistas. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en trabajos de secretaría.

Baile

Cultivo

1

Personal social

Baile

Licenciatura o superior

1. La licenciatura debe ser de una especialidad.

2. Remuneración y beneficios: Contratar personal para preparar el negocio e implementar las remuneraciones y beneficios estipulados en las políticas nacionales y provinciales.

3. Ámbito de contratación: a nivel nacional.

Cuatro. Procedimientos y métodos de reclutamiento

(1) Registro

1. Condiciones de registro:

(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, ideológico y político. buena calidad, cumplir con las leyes y reglamentos, tener un estilo íntegro, amar el centro cultural, tener buena calidad profesional y sentido de responsabilidad, y tener espíritu pionero y de trabajo en equipo;

(2) Los solicitantes deben ser estudiantes universitarios (licenciatura) o superiores de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios.

(3) Requisitos de edad: Los requisitos de edad para la contratación abierta de graduados universitarios recientes son: menos de 25 años para estudiantes de pregrado, menos de 30 años para estudiantes de maestría y menos de 35 años para estudiantes de doctorado. Los requisitos de edad para la contratación pública son: menos de 35 años para la escuela secundaria y títulos profesionales inferiores, y menos de 40 años para títulos profesionales superiores suplentes. El cómputo de edad finaliza el 30 de junio de 2012.

(4) Buena salud.

(5) Poseer los "Métodos de contratación abiertos de las instituciones públicas provinciales de Guangdong" y las calificaciones para puestos específicos de nuestra biblioteca; tener una base profesional sólida, buenas habilidades de comunicación lingüística y habilidades de expresión escrita;

(6) No se postulará el personal que sea sospechoso de violar leyes y disciplinas, que esté bajo revisión y aún no haya llegado a una conclusión, o que no cumpla con las condiciones de contratación de las instituciones públicas.

2. Horario de inscripción: del 6 al 8 de junio de 2012.

3. Método de registro: Existen dos métodos: registro presencial y registro en línea.

(1) Lugar de registro en el sitio: Centro Cultural Provincial de Guangdong (Oficina en el segundo piso, No. 8, Peizheng Yiheng Road, Distrito de Yuexiu, Ciudad de Guangzhou).

(2) Inscripción online: vía correo electrónico. Los candidatos interesados ​​pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro Cultural de Guangdong (www.gdsqyg.com), descargar y completar el "Formulario de solicitud de contratación abierta de instituciones públicas de Guangdong". Cada solicitante solo puede cubrir un puesto. Envíe copias escaneadas del currículum vitae, artículos publicados, calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales, certificados de calificación profesional y certificados de dominio de idiomas extranjeros a la dirección de correo electrónico: gdswhg@163.com, con el asunto. línea "." p>

4. Condiciones del examen: La proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y la cuota de contratación no será inferior a 3:1. Si no se alcanza la proporción, no se podrá iniciar el examen. ; las personas de fuera de Guangzhou deben cumplir las condiciones para ingresar a Guangzhou

5 Empleador: Centro Cultural Provincial de Guangdong

Teléfono: 020-87690179

Contacto: Zhi.

(2) Revisión de calificación

1. Revisión preliminar de los solicitantes en línea

Nuestra biblioteca llevará a cabo una revisión preliminar de los solicitantes en línea según las condiciones de registro. La lista de solicitantes calificados se anunciará en el tablón de anuncios de la página de inicio del Centro Cultural de Guangdong a mediados de junio. Los solicitantes iniciarán sesión en el sitio web para consultar la lista de personas que cumplen con los requisitos de inscripción y llegarán a la biblioteca a tiempo. participar en la revisión y el examen.

2. Materiales relevantes que deben enviarse para el registro en el sitio y la revisión del registro en línea:

(1) tarjeta de identificación y copia (2) recién graduados con tarjeta de identificación de estudiante; , Formulario de Recomendación de Empleo para Egresados ​​de Escuelas de “Educación Superior Ordinaria” original y copia; (3) Original y copia del acuerdo de aplazamiento de empleo para egresados ​​anteriores; (4) Original y copia del certificado académico, certificado de título, certificado de título profesional y calificación vocacional. certificado (5) Títulos educativos provinciales y certificados de grado del Departamento de Educación; (6) Currículum vitae, original y copia del certificado de obtención (7) Quienes publiquen trabajos deberán presentar copias originales de revistas u trabajos; copia del libro de registro del hogar (9) Ediciones recientes de la misma edición Dos fotografías de dos pulgadas con la cabeza descubierta;

(3) Examen:

El examen será organizado por nuestra biblioteca a mediados de junio de 2012. Los candidatos deben presentarse en el lugar designado a la hora especificada con un boleto de admisión válido. No presentarse a tiempo o abandonar la sala de examen a mitad de camino se considerará como abandono del examen.

El examen se realiza después de la prueba escrita y las puntuaciones se calculan mediante un sistema porcentual. La puntuación total del examen se calcula en función de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60% y la puntuación de la entrevista que representa el 40%. La puntuación aprobatoria del examen escrito es de 60 puntos y la puntuación aprobatoria del examen total es de 80 puntos.

Alcance de la prueba escrita y la entrevista: se centra en el conocimiento público básico y las habilidades integrales; el contenido de la entrevista es conocimiento profesional relevante para cada puesto de contratación abierto.

El número de entrevistados se determinará en función de la proporción de 1:3 para el puesto propuesto, desde puntaje alto hasta puntaje bajo, y los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de candidatos calificados en el informe escrito. prueba.

Se realizará un sorteo presencial 30 minutos antes de la entrevista para determinar el orden de la misma. Se considerará que se han abstenido quienes no participen en el sorteo o sorteo pero no sean entrevistados. Durante la entrevista, los candidatos estarán a libro cerrado y los resultados de la prueba se anunciarán a los candidatos en el acto después de la entrevista.

Nuestra biblioteca ha creado un grupo de examinadores de entrevistas, compuesto por el Departamento Provincial de Cultura, el Centro Cultural Provincial y expertos de la industria. El número de examinadores será impar y no inferior a 5.

Preste atención al aviso en nuestro sitio web para conocer la lista de candidatos para el examen escrito y la entrevista, así como la hora y el lugar específicos del examen.

(4) Examen físico

De acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No. 382 ), nuestra biblioteca reclutará de acuerdo con la cantidad de personas a contratar Determinar los candidatos para el examen físico con los candidatos cuyos puntajes totales alcancen la línea de puntaje de aprobación de mayor a menor.

(5) Inspección organizacional (evaluación)

Nuestra biblioteca se basa en las "Reglas de implementación para la inspección de personal de contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" (Inspección social del pueblo de Guangdong Desarrollo [2010] No. 276), se creó un equipo abierto de inspección de reclutamiento para realizar una revisión política e inspección de aquellos que aprobaron el examen físico.

(6) Determinar el personal a contratar y hacer anuncios públicos.

Aquellos que pasen la inspección y examen físico serán determinados como candidatos por la reunión de liderazgo de nuestra biblioteca. será revisado por Recursos Humanos Provinciales de Guangdong y El sitio web del portal del Departamento de Seguridad Social y el sitio web de servicio público del Departamento Provincial de Cultura se anunciarán durante 7 días hábiles.

(7) Tramitar los trámites laborales.

Si no hay objeciones a la lista de personal que se contratará después del anuncio, nuestra biblioteca publicará la lista de empleados y realizará los procedimientos de empleo pertinentes con los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Explicación de cuestiones relacionadas con los verbos (abreviatura de verbo)

(1) Los graduados de tiempo completo o superiores en 2012 deben postularse antes del 30 de julio de 2065 438+02 Obtener el correspondiente certificado de graduación y certificado de grado. Aquellos que no se gradúen a tiempo perderán automáticamente su contrato de trabajo.

(2) Si el personal a contratar no proporciona los certificados válidos requeridos al realizar los procedimientos de contratación, se cancelarán sus calificaciones para la contratación.

(3) La información relevante proporcionada por el solicitante durante el registro debe ser verdadera y exacta. Cualquiera que proporcione materiales falsos será descalificado para realizar el examen una vez verificado y el contrato de trabajo firmado no será válido.

Centro Cultural de Guangdong

22 de mayo de 2012