Registro de entrevistas de recién graduados: cómo ganar el plato de arroz dorado

Entrevistado: Tracy "Cuenco de arroz": Tracy, departamento de marketing de una empresa de cosméticos, recién graduada del departamento de periodismo de una universidad en esta ciudad. Fue seleccionada entre miles de solicitantes de las mejores universidades de Beijing, Shanghai y Guangzhou. Después de tres entrevistas, finalmente fue seleccionada por el departamento de marketing de la empresa de cosméticos. La empresa se divide en cuatro departamentos según el tipo y grado de la marca. El departamento de marketing de marca de Tracy sólo la seleccionó en China.

Rellena primero el formulario: El eslogan es impresionante.

La primera pregunta del formulario de solicitud de empleo de esta empresa de cosméticos es bastante difícil: por favor, diseña un eslogan publicitario para un producto de cuidado de la piel masculino y explica los motivos. El formulario se emitirá el viernes y deberá entregarse el lunes. Empecé a llenarlo a las 11 de la noche del domingo (no crean que estuve en la cama hace unos días). Todos los demás problemas fueron fáciles de manejar, excepto este... Durante todo el fin de semana, llamé a muchos chicos del hospital. clase y comencé mi viejo... Industria - Entrevista: "¿Qué productos para el cuidado de la piel necesito?" Hay dos respuestas: "Quiero que mi piel esté mejor y luzca más bonita" y "Quiero usarlo, pero no No puedo usarlo por parte de mi madre, ¿verdad? Olor, ¿cómo puedo salir a conocer gente? "Eso es todo, solo me tomó 20 minutos hacerlo: el encanto proviene de ser incoloro e inodoro, y se absorbe naturalmente sin siquiera darme cuenta. No hay olor y también puede proteger la piel - más en línea con sus compatriotas masculinos que aman la belleza pero tienen miedo de que se rían de ellos.

También utilicé un poco de astucia para referirme al eslogan publicitario de cierta marca de esta empresa de cosméticos: La belleza viene del corazón, la belleza viene de XXX - Parece que prefieren dos líneas de publicidad. Naturalmente, lo haré.

Tengo mucha confianza en si el eslogan publicitario es bueno o no, porque juzgarlo requiere mucha investigación del consumidor.

Juegos: celebración de una conferencia de prensa in situ

Para la primera entrevista, el examinador hizo algunas preguntas sobre el currículum. El reexamen se llevó a cabo en la empresa y solo participaron más de 20 candidatos. Fueron seleccionados de Beijing, Shanghai y Guangzhou. Personas, gerentes de varios departamentos de la empresa, se sentaron en la última fila de la oscura sala de examen con hojas de puntuación.

Hubo un juego en la entrevista ese día: Entrégueselo a cada grupo de cuatro personas. Cuatro fotografías de autos de juguete tomadas desde diferentes ángulos, y luego hicieron un pedido de piezas, pidieron a todos que hicieran un pedido para ensamblar el auto en 45 minutos, y luego subieron al escenario para dar una. Introducción de cinco minutos

Terminamos en 10 minutos. La clave es esta introducción de cinco minutos. ¿Estamos contentos con la cooperación? No creo que sea apropiado utilizarla como lanzamiento de un nuevo producto. /p>

Entonces, pasamos la mayor parte de los 35 minutos restantes haciendo modelos de autos con papel en blanco y una pista de carreras. Cuando llegó el momento de la presentación formal, los dos primeros grupos realmente estaban hablando sobre cómo era trabajar. Cuando llegó el momento de aparecer, llegó la diversión.

Enviamos a un chico para que fuera el presentador, por lo que tuvimos que darle algunas oportunidades de actuación a una chica que se ofreció como voluntaria para ser la "portavoz del producto". ". —Porque ella cree que tiene una voz dulce y puede pretender ser cantante, pero francamente, siento que mostrar este talento en esta ocasión puede no ser de ayuda para la competencia por los puestos; otra chica hizo la mayor contribución al hacerlo. autos y pistas, y ella se convirtió en "Ingeniera de desarrollo de productos"; como "personal de marketing", soy responsable de promocionar el producto en la conferencia de prensa "El bricolaje es la tendencia actual. Desarrollamos este tipo de automóviles solo para satisfacer al consumidor. necesidades de la generación más joven..."

Para ser honesto, mi personaje es muy adorable y sobresaliente. Entonces, después de la "conferencia de prensa", el "anfitrión" sintió que algo andaba mal y cambió el tema: " Ahora, hablemos de los sentimientos de hacer este evento..." Entre los miembros del grupo Después de hablar uno tras otro, me aconsejaron que me callara. Primero, había mostrado todo lo que debería haber mostrado. Otro, no debería ser el "matón" que siempre agarra el micrófono, pero también les da a los demás la oportunidad de hablar p>

Conozca al jefe: dijo que fue demasiado "directo"

Después de que terminó la entrevista ese día, Tres personas, incluyéndome a mí, nos quedamos. No fue porque todos los demás fueron despedidos. Un departamento estaba interesado en nosotros, y el jefe de este departamento estaba aquí, así que me pidió una entrevista. la última entrevista. Elige 1 de 3, triunfa o di "adiós" a esta empresa de ahora en adelante.

Entró un chico de Guangzhou. Más de 40 minutos después, salió de la habitación y me guiñó un ojo: "¡Cuidado, es difícil tratar con ese jefe!". "Tiene razón, es realmente difícil tratar con el jefe. Sonrió e hizo preguntas casualmente". Es difícil lidiar con sus preguntas raras y sus comentarios groseros, como cuando me preguntó si podía arreglarme el cabello en la tienda y le dije, naturalmente, que no. Niña, ¿quién no querría hacer eso? Como resultado, el jefe dijo sin rodeos: "¡No eres lo suficientemente leal a la marca! "

Pero no puedes hacer trampa porque no sabes lo que está pensando. Lo más gracioso es que de repente me preguntó: "Después de charlar tanto tiempo, ¿qué clase de persona crees que soy? ¿soy?" Me quedé atónito por un momento y dije: "Eres muy amable y un caballero..." Él me persiguió: "Lo que dijiste me hizo muy feliz, pero ¿qué crees que tengo defectos?" "Lo miré fijamente durante tres segundos y luego le dije con valentía: "Tú, eres demasiado directo..."

Regresé y se lo conté a mi familia, y mi madre inmediatamente le echó agua fría. : "Nong es muy calculador.

Si yo fuera el jefe, definitivamente no lo haría..." Después de recibir la oferta, también le pregunté al jefe, y el jefe sonrió: "Tal vez tengas suerte. ”

El secreto único de Tracy

Excelente en inglés, tiene experiencia en la organización de eventos a gran escala mientras trabaja en el sindicato de estudiantes, y tiene experiencia como pasante en el departamento de marketing de una gran empresa: esto es lo que Tracy suele tener. ¿Qué secretos tiene para ser seleccionada para entrevistas por los departamentos de marketing de varias empresas?

Si solicita este puesto, este es un puesto en el departamento de marketing. Debe escribir las actividades a gran escala de la organización en detalle en su currículum.

Cree su propio banco de preguntas

Cuando la empresa se entreviste, hará algunas preguntas específicas. y cree su propio banco de preguntas. Al resumir las ganancias y pérdidas después de cada entrevista, agregue nuevas preguntas al banco de preguntas y luego escriba variaciones de las preguntas anteriores y prepare las respuestas. No seas ostentoso

Por ejemplo, muchas empresas utilizan la pregunta "Presenta a tu pareja". El humor no es necesario, pero tu presentación debe ser informativa; puedes aprovechar la oportunidad para mencionarlo tú mismo: " La señorita XX tiene una rica experiencia a tiempo parcial, similar a la mía...", "Aunque solo charlamos durante 5 minutos, fue suficiente para que dos chicas alegres se hicieran buenas amigas..."

Aprende a controlar la situación

Cómo tomar la iniciativa en una discusión grupal depende de tu habilidad. Por ejemplo, inserta una oración en el momento adecuado: "Ahora todos han dicho mucho, quiero recopilar opiniones" -. cuando todos Toda la información está en tus manos y, naturalmente, tienes el control de todo.

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