Folleto de contratación de docentes de 2010 para el distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu, provincia de Shandong

1 Condiciones aplicables y alcance

1. Partido de China, ama el socialismo; cumple con la "Constitución de la República Popular China", la "Ley de Educación de la República Popular China", la "Ley de Maestros de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos; las calificaciones de maestro estipuladas por el estado correspondiente; goza de buena salud y cumple con los requisitos de los "Estándares del Examen de Calificación de Maestros de la Provincia de Shandong"; no se unió a ninguna organización ilegal.

2. Ámbito de aplicación

a. Estudiantes de Laiwu, graduados universitarios a tiempo completo con título de licenciatura o superior, no mayores de 30 años (nacidos después del 1 de agosto de 1980).

Estudiantes de B. Laiwu, que ahora trabajan en escuelas públicas primarias y secundarias en el distrito de Laicheng después de graduarse, con más de dos años de experiencia práctica docente (a partir de septiembre de 2008 y antes), universidad de tiempo completo. título o superior, menor de 30 años 1 año (nacido después del 1 de agosto de 1980);

Graduados universitarios ordinarios a tiempo completo y profesores extranjeros empleados por la antigua Escuela Experimental No. 1 de Laiwu y la antigua Escuela Internacional Jialian de la ciudad de Fengcheng;

La escuela secundaria Fengcheng tiene 10 ex profesores de fuera del distrito de Laicheng.

2. Plan de contratación

El distrito * * * contrata 50 profesores de primaria y secundaria. De acuerdo con la demanda de docentes en el distrito, todos los docentes son contratados en las 10 ciudades bajo la jurisdicción del distrito de Laicheng (excepto 3 oficinas).

Reclutar a 20 personas en la Clase A, incluidas 2 personas en chino, 2 personas en matemáticas, 2 personas en inglés, 1 en física, 1 en química, 1 en historia, 1 en geografía, 1 en biología, 1 en política, 2 en música y 2 en educación física, Arte 2, Computación 2.

La categoría B está reclutando a 30 personas.

3. Registro de reclutamiento

1. El folleto de reclutamiento se lanzará al público el 14 de agosto.

2. Horario de inscripción

16 al 18 de agosto de 2010. Quienes tengan dos años de experiencia docente se registrarán en la unidad de pasantías el 16 de agosto y la unidad informará sobre el personal calificado. Lista del 17 de agosto, las personas pueden registrarse en el sitio el 18 de agosto.

Am: 8:30-11:30; 2:30-6:00 pm

3. Lugar de registro

Oficina de Educación del distrito de Laicheng (ciudad de Laiwu). No. 37 Huayuan North Road) está ubicado en el segundo piso del edificio East Street.

4. Método de registro

Los solicitantes primero deben descargar el Formulario de registro para el examen de contratación de maestros del distrito de Laicheng 2010 de la Red de educación moderna de Laicheng, completarlo en persona y registrarse después de que esté sellado. por la unidad donde se encuentra el expediente.

Para registrarse en el lugar, debe traer su certificado de graduación, tarjeta de identificación, certificado de registro del hogar, original y copia del certificado de calificación de maestro, tres fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero y el distrito de Laicheng. Formulario de inscripción al examen de contratación de docentes de 2010. Entre los candidatos de la Categoría B que pertenecen a escuelas públicas primarias y secundarias del distrito de Laicheng y tienen más de dos años consecutivos de experiencia en la práctica docente, la unidad se registrará primero y determinará la lista. Al registrarse, la unidad deberá presentar la valoración del trabajo ideológico original y la evidencia firmada por el director de la escuela y el director de la oficina de educación. Luego, las personas se registran en el acto. Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, "Tres apoyos y una asistencia", los voluntarios occidentales y los profesores de puestos especiales de educación obligatoria rural que aprueben la evaluación del servicio deben presentar los certificados correspondientes.

Al registrarte, solo podrás postular a una materia que sea igual o similar a tu especialidad. El día antes del examen, diríjase al segundo piso del edificio East Street de la Oficina de Educación del Distrito para recoger su boleto de admisión.

La Oficina de Educación del Distrito y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito revisarán las calificaciones de los solicitantes, principalmente revisando sus certificados y materiales relevantes. Después del examen, se realizará una inspección política a los candidatos, principalmente para examinar su desempeño político, ideológico y laboral en la escuela y la sociedad. Los archivos personales de todo el personal empleado formalmente deben transferirse a la Oficina de Educación de Laicheng.

4.Prueba escrita de reclutamiento

1, hora: 2065438 + 9:00-11:30 am del 22 de agosto.

2. Ubicación: Por determinar.

3. Anuncio público: Después de la evaluación, los resultados de las pruebas escritas y los entrevistados preseleccionados se anunciarán en línea. El horario de la entrevista se notificará más adelante.

Formato y contenido de la prueba de verbo (abreviatura de verbo)

El formato de la prueba es una prueba escrita y una entrevista. Tanto la prueba escrita como la entrevista adoptan un sistema de cien puntos.

El contenido del examen escrito incluye pedagogía, psicología educativa, materiales y métodos didácticos, capacidad de enseñanza educativa y leyes y reglamentos educativos ("Ley de Educación", "Ley del Profesorado", "Ley de Educación Obligatoria", "Esquema del plan nacional de reforma y desarrollo de la educación a mediano y largo plazo (2010-2020)", "Normas básicas para la gestión de las escuelas primarias y secundarias ordinarias en la provincia de Shandong (ensayo)", "Regulaciones de educación obligatoria de la provincia de Shandong" y profesionales relacionados. conocimiento

Educación. Y la versión de psicología educativa ya no se especifica

Método de empleo de verbos intransitivos

1, puntos de bonificación

Universidad. funcionario de la aldea estudiantil, "Tres ramas y una", "Apoyo", Voluntarios occidentales, Los maestros de puestos especiales de educación obligatoria rural de los estudiantes de Laiwu aprobarán la evaluación después de la expiración de su período de servicio y sus puntajes en las pruebas escritas aumentarán en 10 puntos.

2. Métodos de empleo para candidatos de la categoría A

(1) Según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, se seleccionan 33 entrevistados: chino 3, matemáticas 3, inglés 3, Física 2, Química 2, Historia 2, Geografía 2, Biología 2, Política 2, Música 3, Educación Física 3. Arte 3, Informática 3.

(2) Entrevista.

El contenido de la entrevista incluye principalmente apariencia, dominio del mandarín, capacidad de expresión oral, adaptabilidad, capacidad de enseñanza empresarial, conocimiento integral, etc.

Las entrevistas se realizarán por temas, y el orden de las entrevistas se determinará mediante sorteo. Elija tres temas para la defensa y el tiempo de la entrevista será de 8 minutos.

(3) La puntuación de la prueba escrita representa el 80% y la puntuación de la entrevista representa el 20%. Con base en la suma de los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas, los candidatos se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos según la cantidad de personas que se contratarán.

(4) Cuando los puntajes del examen escrito o del empleo están empatados, los mejores candidatos serán admitidos en función de los puntajes de su expediente, que son = calificación excelente × 100 + calificación buena × 80 + tasa de aprobación × 60. Si las puntuaciones del archivo son las mismas, se determinarán de acuerdo con la calificación excelente, la calificación buena y la tasa de aprobación en orden.

3. Método de reclutamiento de candidatos B

(1) Los 30 mejores candidatos para ser contratados se determinarán directamente de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas sin entrevistas.

(2) Cuando los puntajes de las pruebas escritas estén empatados, se determinarán en función de los años de trabajo en el distrito de Laicheng, las calificaciones académicas de tiempo completo y los puntajes de los archivos.

4. Examen físico

Todo el personal que se contrate debe someterse a un examen físico, y los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Medidas de examen físico de calificación de docentes de la provincia de Shandong". . Quienes no realicen el examen físico o no lo superen no serán empleados.

5. Nombramiento

El personal que apruebe el examen, la entrevista, la revisión de calificaciones y el examen físico será designado por la oficina de educación del distrito y se informará al gobierno del distrito para su aprobación y designados por cada municipio.

Después de que un candidato es descalificado por desobediencia a las disposiciones laborales, violación de las disciplinas de examen, falla en el examen físico, abandono voluntario, etc. , las vacantes se cubren en orden de puntuación más alta a puntuación más baja.

Siete. Requisitos Disciplinarios

1. Durante todo el proceso de selección de docentes, se considerará que quien no llegue a tiempo en los plazos establecidos para la inscripción, exámenes, entrevistas, exámenes físicos, etc. . En segundo lugar, a cualquier persona que cometa fraude durante el registro, examen, entrevista, inspección, examen físico o proceso de empleo se le cancelará su registro o sus calificaciones laborales. 3. Serán descalificados quienes no obedezcan al personal asignado o no se presenten a trabajar en la unidad asignada dentro del plazo señalado.

8. Gestión del empleo y beneficios

1. Los empleados son reclutados por el distrito de Laicheng, contratados por los empleadores, la gestión de contratos no figura en la lista y el Centro de servicios de talentos educativos del distrito es responsable de la misma. agencia de personal.

2. Los trabajadores deben firmar un contrato laboral con el empleador sobre la base de igualdad y voluntariedad, y ambas partes deben firmarlo. El contrato de trabajo estipula claramente los derechos y obligaciones de ambas partes, las condiciones para la rescisión del contrato, etc. El período de empleo es generalmente de tres años, con un período de prueba de seis meses.

3. Una vez contratado el candidato, el centro de servicios de talentos educativos del distrito será responsable de la agencia de personal. Las agencias de personal brindan servicios remunerados, que incluyen principalmente: expedientes de personal, transferencia de relaciones organizacionales, tramitación de seguros sociales, etc. De acuerdo con la normativa pertinente, realizar la identificación, revisión y declaración de puestos profesionales y técnicos del personal contratado. Aceptar asuntos relacionados con expedientes de personal como revisión salarial del personal empleado, viajes personales al extranjero, viajes autofinanciados al extranjero, solicitudes de estudiantes de posgrado, etc. El registro de los hogares de los empleados lo gestiona cada empleador.

4. El personal contratado debe adoptar una combinación de evaluación anual y evaluación de antigüedad. La oficina de educación del distrito formula métodos de evaluación específicos y los resultados de la evaluación se almacenan en archivos personales y se utilizan como base para el despido, la renovación o la mejora salarial.

5. Los salarios de los empleados incluyen salarios básicos, salarios por desempeño y asignaciones por antigüedad. El salario básico se aplicará durante el período de prueba. Los salarios por desempeño los asigna la unidad empleadora en función del puesto, el número de enseñanzas y los resultados de evaluación del personal empleado. La oficina de educación del distrito formulará medidas específicas. El personal contratado disfruta de subsidios de antigüedad en el distrito de Laicheng, es decir, de acuerdo con las "Medidas para la gestión del personal empleado en el sistema educativo de Laicheng (prueba)", después de trabajar en el distrito de Laicheng durante un año, disfrutarán de subsidios de antigüedad de 20 yuanes por mes.

6. Los empleados deberán participar uniformemente en el concurso para puestos profesionales y técnicos en sus unidades. Quienes opten por puestos o ascensos académicos disfrutarán de los beneficios salariales correspondientes estipulados en las "Medidas de Gestión del Personal del Sistema Educativo de Laicheng (Prueba)". Pagar el seguro social de acuerdo con los estándares empresariales. Gozar del tratamiento político correspondiente previsto en la Ley del Profesorado.

Nueve. Liderazgo organizacional

El distrito de Laicheng ha establecido un grupo de liderazgo y un grupo de trabajo para el reclutamiento de docentes. Todo el trabajo de reclutamiento es supervisado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito, la Oficina de Supervisión del Distrito y la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación del Distrito, y la Oficina de Educación del Distrito lo organiza e implementa.

El derecho a interpretar este capítulo pertenece a la Sección de Recursos Humanos e Ingeniería Política de la Oficina de Educación de Laicheng.

Línea directa de inscripción: 0634-6217469

Adjunto: Formulario de inscripción para el examen de contratación de docentes del distrito de Laicheng 2010

14 de agosto de 2010