¿Cómo se puede condenar a los trabajadores por exigir salarios maliciosamente?

Análisis jurídico: Si un trabajador exige maliciosamente salarios y posee, intimida, amenaza o coacciona ilegalmente a la víctima, se tipificará como delito de extorsión. En caso contrario, los trabajadores comunes se limitan a pedir el salario que merecen, lo que no constituye un delito de extorsión. extorsión.

Base jurídica: El artículo 274 de la “Ley Penal de la República Popular China” se refiere al acto de posesión ilegal de bienes públicos y privados de la víctima con fines de posesión ilegal y mediante intimidación, amenazas. y coerción. El artículo 2 de la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de negativa a pagar la remuneración laboral" tiene como objetivo evitar el pago de remuneración laboral a los trabajadores. Se considerará que cualquiera de las siguientes circunstancias “evita el pago de la remuneración laboral a los trabajadores mediante transferencia de bienes, fuga, etc. El artículo 276-1 de la Ley Penal establece: (1) Ocultación de bienes, pago malicioso de deudas, deudas ficticias”. , quiebra falsa, cierre falso u otros métodos de transferencia o disposición de propiedad; (2) huir u ocultar (3) ocultar, destruir o alterar cuentas, listas de empleados, registros de pago de salarios, registros de asistencia y otros asuntos relacionados con la información; relacionados con la remuneración laboral; (4) Evitar el pago de la remuneración laboral por otros medios.

上篇: ¿En qué signo del zodíaco nació Rata en 1972? 下篇: