Plan de actividades culturales y deportivas del Día de la Enfermería
Para garantizar que las actividades sean científicas y ordenadas, muchas veces es necesario preparar planes de actividades con antelación. El plan del evento es la estrategia para todo el evento y puede proporcionar dirección al evento. ¿A qué formato debería prestar atención al redactar un plan de actividades? El siguiente es mi plan de actividades culturales y deportivas para el Día de la Enfermera (5 artículos en total), solo como referencia, espero que les sea de ayuda.
Día de la Enfermera Plan de Actividades Culturales y Deportivas 1 Tema de Actividad:
Día de la Enfermera
Hora de la Actividad:
Mayo 65438+02- Mayo 26
Lugar:
Sala de Conferencias
Objetivo y significado del evento:
Promover el espíritu de Nightingale y potenciar la cohesión de la enfermería El equipo muestra la confianza de las enfermeras en sí mismas para trabajar duro y progresar.
Preparación antes del evento:
1. Establecer un equipo de planificación:
2 Participantes: Se requieren 18 concursantes, divididos en seis equipos por sorteo. Los sorteos, la numeración y el orden de los concursos de oratoria se determinarán mediante sorteo.
3. Cada grupo revisará el alcance, preparará materiales de presentación y realizará capacitación operativa.
4. El equipo de resolución de problemas hará una pregunta y elaborará una tarjeta.
5. El personal recogerá la música de fondo de los concursantes que participan en el concurso de oratoria y la colocará en el ordenador.
Proceso de actividad:
1. Preludio del evento:
1. El anfitrión presentó el origen del Día Internacional de la Enfermera y promovió el espíritu Nightingale. que todos lean la "Declaración de Nightingale".
2. El anfitrión presentó el proceso general de este evento.
El presentador anunció el inicio del partido.
2. Etapa de competencia:
(1) Concurso de conocimientos:
Este concurso de conocimientos se divide en dos rondas: preguntas obligatorias y preguntas de respuesta rápida. Los tipos de preguntas incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas para completar espacios en blanco y preguntas de verdadero o falso. Las reglas de la competencia son las siguientes:
1. Reglas obligatorias y estándares de puntuación
(1) Hay 18 preguntas obligatorias, cada pregunta vale 10 puntos. Cada uno de los tres miembros del equipo tiene una pregunta que sus compañeros no pueden responder. Se sumarán 10 puntos por respuestas correctas y no se descontará ningún punto por respuestas incorrectas.
(2) Las preguntas requeridas deben responderse dentro de los 30 segundos posteriores a que el anfitrión lea la pregunta; de lo contrario, no se otorgarán puntos.
(3) Una vez que el concursante termine de responder la pregunta, deberá declarar que ha completado la pregunta.
2. Reglas de respuesta y estándares de puntuación
(1). Intente responder ***10 preguntas, cada pregunta vale 10 puntos. Se suman 10 puntos por respuestas correctas y se restan 5 puntos por respuestas incorrectas.
(2) Después de que el anfitrión lea las preguntas y declare "comienzo", cada equipo puede responder primero. Antes de que el anfitrión anuncie "comienzo", si el concursante que se apresura a responder comete una falta, será descalificado de responder en esta ronda y otros equipos continuarán respondiendo.
(3) Después de obtener el derecho a responder la pregunta, el equipo debe comenzar a responder la pregunta dentro de los 10 segundos y completar la respuesta dentro de los 30 segundos; de lo contrario, se considerará un error.
(4) Los jugadores deben respetar a los árbitros del país anfitrión. Si hay alguna objeción al veredicto, el líder del tour debería, en principio, apelar ante el jurado.
(5) Una vez que el concursante termine de responder la pregunta, deberá declarar que ha completado la pregunta.
(6) Cuando un concursante responde incorrectamente una pregunta, la pregunta se entregará a la audiencia.
3. Resumen de resultados: La suma de los resultados de las dos rondas es la puntuación de cada equipo en esta fase de competición, la cual es registrada por el anotador.
(2) Concurso de Oratoria
Cada grupo hablará por turnos, en cualquier forma, de forma individual o colectiva.
Criterios de puntuación:
1. Cada discurso vale 10 puntos. Se elimina una puntuación, se elimina la puntuación más baja y la puntuación media de los otros cuatro jueces es la puntuación final del concursante (específicamente con dos decimales).
2. Contenido del discurso: 5 puntos. Cercano al tema, características distintivas, banner claro, contenido rico y gran atractivo.
3. Expresión e imagen: 5 puntos. Su discurso es cuidado, natural y generoso, fluido y contagioso.
(3) Concurso de operaciones: enhebrar la aguja.
Cada equipo envía un jugador para participar y otro jugador para ayudar. Completado en un minuto, los jugadores del 1 al 6 se clasifican en orden: 10, 9, 8, 7, 6, 5 puntos.
Tercero, recompensas:
La puntuación total de los tres juegos será la puntuación final de cada equipo, y se entregará 1 primer premio, 1 segundo premio y 1 tercer premio. .
Cuarto, registrar brevemente
Registrar los resultados de la actividad, resumir y analizar los problemas existentes en la actividad.
El segundo plan de actividades culturales y deportivas para el Día de la Enfermera es conmemorar grandiosamente el Día Internacional de la Enfermera "5.12", promover el espíritu Nightingale, inspirar a todas las enfermeras a ser dedicadas y emprendedoras, y al mismo tiempo mostrar su estilo y enriquecer la vida cultural. Está previsto realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12" en todo el ámbito. Los planes concretos son los siguientes:
Objetivo de las actividades
. Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera y promover el rescate de Nightingale. El propósito profesional de la vida, el cuidado de la vida y la dedicación desinteresada permiten a las enfermeras brindar servicios de alta calidad a los pacientes en la ciudad con una alta ética profesional, excelente tecnología de enfermería y estándares de enfermería estandarizados, estimulando plenamente la El entusiasmo de la mayoría de los trabajadores de enfermería de nuestra ciudad por servir a la gente de todo corazón elogia y recompensa a figuras modelo avanzadas que han hecho contribuciones destacadas en el trabajo de enfermería, fortalece la construcción del equipo de enfermería y la civilización espiritual, construye una relación armoniosa entre enfermera y paciente. y promover
II.Tema de la actividad
Con "El tema es crear un ambiente de buenas prácticas y brindar servicios de enfermería de alta calidad.
3. Contenido del evento
1. Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería y se celebró la Conferencia de Mención Avanzada en Enfermería. Seleccionar y elogiar a "Excelentes jefas de enfermería", "Excelentes enfermeras" y "Enfermeras honorarias" (ver Apéndice 2), y llevar a cabo actividades de selección y elogios para "Excelentes ensayos de enfermería" y "Ángeles del amor de la Cruz Roja".
2. Realizar actividades como el intercambio académico “Creación de Proyecto Demostrativo de Servicio de Enfermería de Calidad” (organizado por la Asociación Municipal de Enfermería) y el “Mes de las Actividades Cátedras Académicas de Enfermería”. 1-2 conferencias académicas de enfermería en los hospitales de segundo nivel y superiores de la ciudad. El contenido de las conferencias no está limitado. Los profesores y los cupos los determina cada unidad (el número de plazas no es inferior a 100), y los créditos son. dado. Se solicita a todas las unidades que informen los contenidos relevantes de las conferencias a la Oficina de Asuntos Médicos de la Oficina Municipal de Salud de acuerdo con los requisitos del cronograma para la coordinación general.
3. Organizar a representantes de enfermería para que ingresen al campamento militar para realizar actividades del "Día de la Defensa Nacional".
4. Realizar actividades del “Servicio de Enfermería Voluntaria”. Junto con las actividades del "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad", durante el Día Internacional de la Enfermera, varias instituciones médicas llevan a cabo de forma independiente "servicios de enfermería voluntarios" para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera. Cada unidad puede organizar enfermeras de hospital para que sirvan como voluntarias en comunidades, hogares de ancianos y otras unidades de base para brindar atención de enfermedades crónicas y servicios de atención de rehabilitación a los residentes de la comunidad, y llevar a cabo actividades vigorosamente en forma de conferencias sobre conocimientos de salud y distribución de materiales de promoción de la salud. , visitar a pacientes dados de alta, etc., para brindar a los residentes de la Comunidad comodidad, atención y asistencia. A través de la actividad "Servicio de enfermería voluntaria", defendemos el propósito profesional de Nightingale de salvar vidas, cuidar vidas y la dedicación desinteresada en la industria de la enfermería, promover el espíritu voluntario de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso", establecer un sentido del servicio voluntario, y mejorar la conciencia general del servicio voluntario. La conciencia, la atención y la participación de la sociedad en los servicios voluntarios promueven la civilización y la armonía social.
Proyecto de actividades culturales y deportivas del Día de la Enfermería 3 1. Tema:
Los ángeles extienden sus alas y aman al mundo entero
2.
El trabajo de una enfermera es noble y grandioso. Sonríen a cada paciente. Dan desinteresadamente sin esperar nada a cambio. Utilizan su amor, paciencia, esmero y sentido de responsabilidad para cambiar su preciosa juventud por la felicidad de miles de familias y la paz de propietarios sanos. El trabajo de las enfermeras es muy trivial y duro, pero muchas veces no se comprende su labor.
El Día de la Enfermera nos permite comprender mejor el trabajo de las enfermeras, para brindarles más comprensión, apoyo y cooperación, respetarlas y agradecerles por su dedicación y cuidado. El espíritu de Nightingale de "quemarte a ti mismo e iluminar a los demás", los ángeles de blanco en el frente de enfermería, con un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, dedican desinteresadamente su amor sincero a cada paciente. Así que dejemos que nuestros cuidadores o aquellos que están a punto de dedicarse al trabajo de enfermería pasen esta festividad sagrada de manera feliz y significativa.
3. Público objetivo:
Estudiantes de pregrado de tiempo completo del Departamento de Ingeniería Química y Medicina.
Cuatro. Hora y lugar del evento:
Hora de inscripción: 20 de abril.
Fecha límite: 23 de abril.
Hora del concurso de conocimientos: 25 de abril, la ubicación se notificará más adelante.
La forma y el contenido de las actividades verbales (abreviatura del verbo):
Forma: examen a libro cerrado
Contenido: incluye "Anatomía humana" e "Histología" y conocimientos teóricos de las habilidades básicas de enfermería en los dos libros "Embriología".
Proceso de actividad del verbo intransitivo:
Etapa de preparación de la actividad:
1. Preparar preguntas de prueba y realizar exámenes;
2. El Departamento de Propaganda hará carteles para animar a todos a participar activamente;
3. Los estudiantes del Departamento enviarán avisos a la clase de enfermería.
4. Organizar el personal para recopilar la lista de concursantes y su información de contacto;
5. Solicitar los lugares del evento.
6.
Etapa de actividad: los participantes realizan una prueba escrita, que es supervisada por miembros del sindicato de estudiantes y los exámenes se califican de manera uniforme.
Etapa posterior de la actividad:
1. Anunciar los resultados de la actividad en el tablón de anuncios y emitir certificados honoríficos a los estudiantes ganadores para aumentar los puntos de desarrollo de calidad de los estudiantes participantes;
2. Publicar las respuestas a las preguntas en el registro QQ del responsable del evento para que las vean los estudiantes participantes;
3. El comunicado de prensa está escrito por las Noticias. Departamento y subido al sitio web de la universidad.
7. Reglas de la actividad:
Igual que las reglas del examen regular
8. División de Actividad
Departamento de Actividad: Responsable de planificar, emitir avisos, supervisar exámenes y contactar lugares.
Departamento de Estudio: Responsable de contactar a los maestros para escribir trabajos, participar en competencias de habilidades y juzgar exámenes.
Departamento de Noticias: Reportaje fotográfico
Departamento de Propaganda: Elaboración de carteles publicitarios
9. Configuración de premios:
Primer premio: Dos individuales. .
Segundo premio: cuatro
Tercer premio: seis
Premio a la excelencia: varios
Los participantes de la actividad pueden ganar puntos de desarrollo de calidad.
Los estudiantes ganadores recibirán certificados honoríficos ministeriales.
Plan de actividades culturales y deportivas del IV Día de la Enfermera 1. Objeto de la actividad
Conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12", centrándose en el tema "amor y dedicación, desinteresado dedicación", combinado con la profundización de la medicina En tareas clave como la reforma del sistema de salud, los servicios básicos de salud pública, la prevención y el control de enfermedades importantes, la supervisión de la industria de la salud y la construcción de la integridad política, nos esforzamos por defender y heredar el espíritu humanitario de valentía de Nightingale. dedicación, salvar vidas y curar a los heridos. Demostrar plenamente el nivel profesional, la calidad profesional, la alfabetización cultural y el estilo moral de la mayoría del personal de enfermería de nuestro condado, alentar a la mayoría del personal de enfermería a brindar a los pacientes servicios de alta calidad con una ética profesional noble, una tecnología de enfermería exquisita y una enfermería estandarizada. estándares, y promover aún más la atención de enfermería en nuestro condado. Desarrollo integral, coordinado y sustentable de la causa.
2. Contenido de la actividad
1. Contenido de los elogios: “Excellent Nurses”, “Ivy League Nurses” y Quality Nursing Demonstration Group.
2. Contenido del elogio y unidades que participan en la selección:
(1) Enfermeras excelentes: personal de enfermería de las unidades médicas y de salud del condado y municipio;
( 2) Servicios de enfermería de alta calidad Colectivo avanzado: colectivo que brinda servicios de enfermería de alta calidad en departamentos clínicos de hospitales de nivel comarcal.
(3) Enfermeras de la "Ivy League": enfermeras en el trabajo que han trabajado en enfermería de primera línea en unidades médicas y de salud de condados y municipios durante más de 30 años.
3. Condiciones de selección
(1) Criterios de selección de "enfermeras excelentes"
A. Condiciones básicas para enfermeras excelentes: trabajar en el ámbito médico y sanitario a nivel de condado. unidades (salud comunitaria Enfermeras registradas en el centro de servicios y que han participado continuamente en trabajos de enfermería de primera línea durante más de 5 años (incluidos 5 años); enfermeras registradas en ciudades y pueblos y que han participado continuamente en línea de trabajo de enfermería durante más de 3 años (incluidos 3 años de enfermeras que hayan sido elogiadas por la provincia y la ciudad en los últimos 3 años);
b. Amar la profesión de enfermería, ser trabajador, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tener buena ética profesional y realizar con éxito su trabajo.
c.Excelentes habilidades de enfermería, estilo científico riguroso, operaciones técnicas estandarizadas y gran capacidad para resolver problemas de enfermería difíciles en esta profesión.
d. Adherirse a lo "centrado en el paciente", realizar acciones de servicio conmovedoras o desempeñarse de manera sobresaliente en la construcción de la civilización espiritual.
e.Desarrollar y aplicar resultados de investigaciones científicas en enfermería, publicar artículos de valor académico y desempeñarse de manera sobresaliente en la mejora de la calidad del trabajo de enfermería y la gestión del departamento.
(2) Criterios de selección para "Colectivo Avanzado de Servicios de Enfermería de Alta Calidad"
1. Desarrollar colectivos departamentales de "Salas de Demostración de Servicios de Enfermería de Alta Calidad".
b. Alta calidad de pensamiento colectivo, excelentes habilidades comerciales, fuerte cohesión del equipo, todos están comprometidos con su puesto y se esfuerzan por lograr la excelencia. La gestión de las salas es científica y estandarizada, varios sistemas de trabajo de enfermería son sólidos y modelos de trabajo de enfermería; se mejoran continuamente y se brindan servicios básicos de enfermería. Se ha implementado la calidad y se han logrado los resultados iniciales.
c. La asignación de personal de enfermería cumple con los estándares del Ministerio de Salud. Tasa de empleo certificado 100%. Desarrollar servicios de enfermería de alta calidad en las salas. Capaz de implementar activamente los requisitos "centrados en el paciente", cumplir con los requisitos de enfermería de los pacientes de manera oportuna y lograr una alta tasa de satisfacción del paciente. Las responsabilidades de las enfermeras en todos los niveles están claramente definidas y se implementa una enfermería responsable.
d Hay excelentes líderes en materias de enfermería, los directores de departamento apoyan activamente el trabajo de enfermería, el desarrollo de la enfermería de medicina interna es equilibrado, el nivel técnico de la enfermería clínica básica y la enfermería especializada se mejora continuamente, la investigación científica y académica. El trabajo se lleva a cabo activamente y la organización regular. Nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y aprendizaje de enfermería especializada, la tasa de formación anual del personal de enfermería es superior al 100%.
El departamento tiene un ambiente hermoso, un diseño razonable y artículos estándar; todas las enfermeras tienen una apariencia digna y elegante, un espíritu positivo, usan un lenguaje civilizado y se comportan de acuerdo con el código de conducta de enfermería; el equipo tiene un buen espíritu de ayuda mutua, una relación médico-enfermera armoniosa y pocas quejas de los pacientes.
4. Métodos y requisitos de selección
(1) Cada institución médica debe seleccionar y recomendar de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares pertinentes para garantizar la calidad de las recomendaciones.
(2) Los grupos que soliciten el "Grupo de enfermería de calidad avanzada" deben completar el formulario de solicitud según sea necesario y adjuntar una introducción a la historia de no más de 1000 palabras.
(3) El grupo líder para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12" premió a 32 "Enfermeras Excelentes" y 1 "Grupo Avanzado de Enfermería de Alta Calidad" según la lista de recomendaciones y los materiales de solicitud. Se adjunta la asignación de cuotas.
(4) Las enfermeras en el trabajo que hayan trabajado en puestos de enfermería de primera línea durante más de 30 años deben proporcionar materiales de certificación.
(5) Completa la selección de "Excellent Nurses", "Advanced Groups of High-Quality Nursing Services" y "Ivy League Nurses" antes del 6 de mayo.
Tres. Actividades de elogios y condolencias
Se celebró una reunión de elogios durante el Día de las Enfermeras para elogiar y rendir homenaje a las enfermeras clínicas de primera línea y a los trabajadores de enfermería de generaciones mayores que han hecho contribuciones destacadas a la industria de la enfermería a través del elogio de enfermeras destacadas. y visitas al trabajo. El comité del partido, el gobierno y la sociedad se preocupan por los trabajadores de enfermería.
Plan de Actividades Culturales y Deportivas de la V Jornada de la Enfermera 1. Actividades de selección
1. Ámbito de selección y cupo:
Según la proporción del 20% de la plantilla. Número total de enfermeras en cada departamento, personal de enfermería seleccionado que ha obtenido certificados de enfermería profesional para sus puestos actuales.
2. Excelentes condiciones de enfermería
(1) Capaz de cumplir conscientemente diversas reglas y regulaciones, cumplir con las leyes y regulaciones, amar su trabajo, obedecer los acuerdos, estar dispuesto a contribuir, y estar centrado en el paciente, cuidar y considerar a los pacientes, servir a los pacientes de todo corazón, participar activamente y realizar nuevas iniciativas para la mejora continua del trabajo de enfermería.
(2) Implementar de manera ejemplar las disposiciones pertinentes de ética médica y procedimientos operativos de enfermería, y no habrá errores, accidentes o quejas negativas de pacientes o cuidadores durante todo el año.
(3) Enfermeros que hayan trabajado en enfermería durante más de 3 años y hayan obtenido un certificado de enfermero practicante.
(4) Publicar más de 1 artículo de enfermería durante el año, o ganar un premio por logros en investigación científica u otros premios a nivel municipal o superior.
(5) Obtener el reconocimiento de los compañeros.
(6) Aquellos con acciones destacadas recibirán 3 puntos.
No podrán participar en la selección de enfermeros destacados quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
①La baja por enfermedad acumulada supere los 30 días en el año;
(2) No rotar los turnos nocturnos según lo exige el departamento;
③Aquellos involucrados en pornografía, juegos de azar y drogas.
3. Solo aquellos con una puntuación de 85 o superior pueden otorgarse a enfermeras destacadas (la enfermera jefe realiza una autoevaluación de acuerdo con los requisitos de la "Evaluación del desempeño de la enfermera jefe" y luego el departamento de enfermería). realiza la evaluación).
4. Aquellas que son calificadas como “Enfermeras Cuidadoras” durante dos trimestres consecutivos en el año y no son rechazadas por un solo voto son las enfermeras destacadas del año.
5. Cada departamento debe ser evaluado y puntuado objetivamente en función del trabajo real de cada enfermera, y las puntuaciones no se pueden inflar.
6.4 Un día después, las enfermeras transferidas de otros departamentos regresarán al departamento original para participar en la selección.
2. Concurso Demostrativo “Etiqueta en el Servicio de Enfermería”.
1. Propósito de la actividad
Demostrar los estándares de etiqueta del servicio de enfermería en escenas de trabajo de enfermería y crear una buena atmósfera para los servicios de etiqueta de las enfermeras.
2. Objetos activos
Estuvieron presentes representantes de los grupos de enfermería de cada departamento, siendo un total de ***23 grupos de enfermería.
3. Requisitos del contenido del concurso
En torno al tema "Enfermería de calidad", cada departamento demostrará los estándares de etiqueta del servicio de las enfermeras en escenarios laborales de enfermería, como las habilidades de comunicación y el comportamiento. modelos a seguir, atender llamadas (y golpear) Realizar llamadas telefónicas, recibir desconocidos, aceptar quejas, aceptar consultas de pacientes o familiares sobre su estado, realizar operaciones de enfermería, etc. (el tiempo no supera los 7 minutos).
5. El horario de competición
Está previsto provisionalmente que sea a las 14:30 horas del día 28 de abril en la sala de usos múltiples.
3. Selección de grupos de servicios de enfermería de alta calidad
(1) Ámbito de selección: 23 grupos de enfermería (primer departamento, segundo departamento, tercer departamento, quinto departamento, departamento de oncología de la UCI). , departamento de pediatría Departamento de Rehabilitación de Medicina Tradicional China, Primer Departamento, Segundo Departamento, Tercer Departamento, Quinto Departamento, Sexto Departamento, Departamento de Ginecología, Departamento de Obstetricia, Departamento de Otorrinolaringología, Departamento de Emergencias, Departamento de Estomatología, Quirófano Ambulatorio, Centro de Servicios de Imágenes) participaron en el selección.
(2) Condiciones de selección
1. Según la situación real del departamento, formule las especificaciones de etiqueta de servicio del departamento y el personal médico puede implementarlas de acuerdo con los "Estándares".
2. Apoyar activamente la mejora continua del trabajo de enfermería hospitalaria, establecer el concepto general de enfermería "centrada en el paciente", mejorar continuamente el modelo de enfermería clínica y reflejar la mejora continua de la calidad de la enfermería.
3. El sistema de normas y reglamentos es perfecto y el sistema de gestión de enfermería está estrictamente implementado.
4. Utilice los recursos humanos de forma racional. En el trabajo real, se pueden implementar horarios flexibles de acuerdo con la carga de trabajo de enfermería. Las responsabilidades laborales del personal de enfermería son claras y existen.
5. El lenguaje y el comportamiento de la enfermera están estandarizados, el concepto de servicio es correcto, la calidad del servicio es excelente y el paciente está satisfecho.
6. Contar con excelentes líderes temáticos puede ganarse el apoyo activo del director del departamento en el trabajo de enfermería.
7. Resolver problemas durante las rondas de enfermería y organizar periódicamente el aprendizaje de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías.
8. El tratamiento médico y los cuidados de enfermería deben cooperar, unirse y conectarse entre sí. Y puede comunicarse y cooperar con otras disciplinas.