Algunas empresas contratan personas mirando primero sus signos del zodíaco. ¿Es realmente sólo una excusa?

Aunque el tipo de sangre de la constelación puede reflejar la personalidad de una persona hasta cierto punto, esta afirmación no ha sido finalizada y aún está bajo investigación. Este no es un factor decisivo, sólo un aspecto. Por ejemplo, las personas con Cáncer son más sensibles, por lo que una gran cantidad de personas son realmente sensibles, pero la dirección general no dice que mientras sean personas con Cáncer, deban ser sensibles a blx. Por lo tanto, creo que es muy poco científico seleccionar talentos con cuidado y también provocará una gran pérdida de talentos en la empresa.

Y esto es en realidad una especie de discriminación laboral implícita. Creo que algunas personas pueden creer en los horóscopos o las cartas del tarot, porque es sólo una elección personal, pero si se utiliza para seleccionar talentos para una empresa, es un poco poco confiable. Debido a que los niños con las mismas características tendrán diferentes rasgos de personalidad, los talentos deben seleccionarse en función de las habilidades y talentos, no de los horóscopos. Esto no sólo es injusto para muchos solicitantes, sino que también crea una brecha psicológica para algunos solicitantes, porque algunas personas tienen muy buenas habilidades pero son rechazadas por la empresa debido a su horóscopo y se sentirán un poco inferiores en futuras búsquedas de empleo. Por eso creo que a todos se les debería dar la misma oportunidad de desempeñarse por su cuenta, en lugar de juzgar a todos por su horóscopo.