¿Por qué el reclutamiento se convierte en un drama interno para los entrevistadores?

El informe afirma que, sobre la base de no violar las leyes laborales, es comprensible que los empleadores tengan sus propios requisitos únicos. Al fin y al cabo, cada empresa tiene su propia situación y puede elegir libremente a los candidatos. Sin embargo, existen algunos requisitos increíbles y es difícil ordenar la cadena lógica relacionada con la capacidad laboral.

Además del mercado laboral, también es un mercado de compradores y no existe protección legal. Estos fenómenos probablemente sean un reflejo de una cierta mentalidad social que existe. Se puede evitar incluso si las regulaciones legales son extremadamente estrictas, como la discriminación de constelaciones.

Si la sociedad no ha perfeccionado las reglas básicas para un diálogo saludable, no puede construir una ecología cultural que incluya la diversidad y todavía está llena de prejuicios e intolerancia, entonces el fenómeno de la "discriminación contra los solteros" seguirá emergerán sin cesar, y todo tipo de "dramas internos" continuarán "se volverán cada vez más intensos, y los límites de nuestra imaginación de lo "raro" seguirán rompiéndose.