Constellation Knowledge Network - Una lista completa de nombres - ¿Qué dijo la novia Leizhou? En los viejos tiempos, cuando una chica de Leizhou se casaba, el matrimonio estaba determinado por las órdenes de sus padres y las palabras de la casamentera, por lo que el proverbio "cásate con tu padre, cásate con tu madre" era popular. Por lo general, se comprometen con sus suegros cuando tienen seis o siete años y, a veces, se casan cuando tienen dos o tres años. Para el proceso de los suegros, el hombre primero envía una caja de regalo a la casa de la mujer, que contiene nueces de betel, frutas, panela, etc. Los ricos usan cajas de plata, cajas de hojalata o cajas de laca fina, mientras que los pobres usan telas coloridas para envolver regalos. Si la familia de la mujer está de acuerdo inicialmente, los mayores de la familia abrirán la caja y sacarán una nuez de betel, lo que comúnmente se conoce como "comer nueces de betel de otras personas". El siguiente paso es que hombres y mujeres intercambien "Geng Tie" (es decir, escriban el año, mes, día y hora de nacimiento en papel rojo) y le pidan al adivino que "empareje el destino". Si los "cinco elementos de dos personas están en armonía y las raíces de sus vidas están en armonía", la familia del hombre dará un regalo. Los obsequios incluyen dólares de plata, patas de cerdo, pasteles, pollos (machos y hembras), etc. Los nobles también tienen artículos valiosos como joyas de oro y plata, joyas y jade.

¿Qué dijo la novia Leizhou? En los viejos tiempos, cuando una chica de Leizhou se casaba, el matrimonio estaba determinado por las órdenes de sus padres y las palabras de la casamentera, por lo que el proverbio "cásate con tu padre, cásate con tu madre" era popular. Por lo general, se comprometen con sus suegros cuando tienen seis o siete años y, a veces, se casan cuando tienen dos o tres años. Para el proceso de los suegros, el hombre primero envía una caja de regalo a la casa de la mujer, que contiene nueces de betel, frutas, panela, etc. Los ricos usan cajas de plata, cajas de hojalata o cajas de laca fina, mientras que los pobres usan telas coloridas para envolver regalos. Si la familia de la mujer está de acuerdo inicialmente, los mayores de la familia abrirán la caja y sacarán una nuez de betel, lo que comúnmente se conoce como "comer nueces de betel de otras personas". El siguiente paso es que hombres y mujeres intercambien "Geng Tie" (es decir, escriban el año, mes, día y hora de nacimiento en papel rojo) y le pidan al adivino que "empareje el destino". Si los "cinco elementos de dos personas están en armonía y las raíces de sus vidas están en armonía", la familia del hombre dará un regalo. Los obsequios incluyen dólares de plata, patas de cerdo, pasteles, pollos (machos y hembras), etc. Los nobles también tienen artículos valiosos como joyas de oro y plata, joyas y jade.

上篇: Di la verdad por sorteoHola, preguntas y tabúes a los que debes prestar atención durante la entrevista 1. Preguntas a las que se debe prestar atención durante la entrevista Si los candidatos quieren tener éxito en la entrevista y la defensa, deben prestar atención a las siguientes cuestiones: (1) Minimizar la sensación de éxito o fracaso en la entrevista. Un entrevistador piensa que es mejor que otros en todos los aspectos antes de la entrevista, por lo que cree que puede sentarse y relajarse. Inesperadamente, el examinador lo sorprendió durante la entrevista y le hizo una pregunta de la que nunca había oído hablar. De repente, parecía haber perdido el alma y estaba muy deprimido. Cuando el examinador volvió a hacer algunas preguntas simples, todavía no podía superar el fracaso y finalmente cayó en Sun Shan. Los candidatos primero deben prestar atención a restar importancia al éxito o fracaso de la entrevista, y deben tener una actitud indiferente de "no estar contento con las cosas, no estar triste consigo mismo". Si tienes esta mentalidad durante la entrevista, estarás tranquilo. Si solo piensa en el éxito y no en el fracaso, entrará en pánico y fracasará estrepitosamente cuando se encuentre con situaciones inesperadas durante la entrevista. (2) Mantenga la confianza. Los candidatos ya han establecido su confianza antes de la entrevista y siempre deben mantenerla durante el proceso de la entrevista. Sólo manteniendo la confianza podrán mantener un alto grado de concentración, pensamiento cuidadoso, buen juicio y abundante energía durante la entrevista, y ganar la defensa. (3) Mantener un estado mental feliz. Un estado mental alegre puede reflejar plenamente la perspectiva mental de una persona. Por lo tanto, como candidato, si mantienes un estado mental feliz, tus expresiones faciales serán armoniosas y naturales, y tu lenguaje será apropiado y fluido. Por el contrario, dará a las personas una sensación de mal humor, falta de vitalidad y vitalidad y, en primer lugar, le dará al examinador o anfitrión una mala impresión del estado mental. Se puede ver que debes prestar atención a mantener un estado mental feliz durante la entrevista. (4) Establecer el conocimiento de la otra parte. El examinado siempre está en una posición pasiva y el examinador o examinador siempre está en una posición activa. Le pide que responda, pregunte y responda. Por eso, los candidatos deben prestar atención a concienciar a los demás. En primer lugar, deben respetarse mutuamente y ser corteses con el examinador, especialmente cuando éste hace algunas preguntas difíciles. Los candidatos no deben mostrar una expresión fea en su rostro, ni siquiera quejarse ante el examinador o el anfitrión. Por supuesto, respetar a la otra persona no significa atender ciegamente a la otra persona y actuar de acuerdo con su rostro. Respetar al examinador significa respetar su personalidad; en segundo lugar, no mencionar ciegamente mi nivel, mis conocimientos, mi diploma, mi ambición y mis exigencias durante la entrevista. Demasiadas palabras en primera persona harán que el examinador se sienta arrogante. Así que trate de usar la palabra "yo" lo menos posible y coloque otra unidad en ella tanto como sea posible. "Su organización siempre ha valorado los talentos y todo el mundo lo sabe. Que tanta gente venga a competir esta vez demuestra este punto". Este tipo de palabras no sólo son apropiadas, sino que también establecen una fuerte conciencia de la otra parte y son muy populares. con el examinador; nuevamente, el examinador pregunta primero y luego responde. No permita que el examinador hable sin hacer preguntas. Esto hará que el examinador o el anfitrión esperen a que usted se detenga antes de hacer preguntas. Esto no solo hará que pierda tiempo, sino que también le causará disgusto. Además, no olvide decir “gracias” y “adiós” al examinador o al presentador después de la entrevista. (5) El lenguaje de la entrevista debe ser conciso y fluido. Hay límites de tiempo estrictos para las entrevistas. Por lo tanto, el lenguaje de la entrevista debe ser aburrido y directo. Al mismo tiempo, el lenguaje debe ser organizado y lógico, prestar atención al sentido del ritmo y garantizar la fluidez del lenguaje. No sea vago ni vacilante, ya que esto dejará una mala impresión en el examinador o el anfitrión y provocará el fracaso de la entrevista. Por lo tanto, los candidatos deben prestar atención a la sencillez y fluidez del lenguaje de la entrevista. (6) No te pongas nervioso. Algunos candidatos se ponen nerviosos nada más entrar a la sala de entrevistas, aunque hayan estado completamente preparados mentalmente antes de la entrevista. Algunos candidatos se pondrán nerviosos inmediatamente cuando se encuentren "atascados" durante la defensa. ¿Cómo resolver la tensión psicológica en ambas situaciones? Deberíamos analizar las causas de la tensión. Esta tensión extrema es causada por la timidez y el deseo de ganar de los candidatos. Por lo tanto, tan pronto como los candidatos ingresan a la sala de entrevistas, deben deshacerse de la conciencia de "inferior" y establecer la conciencia de "todos son similares y mi nivel es el mismo que el de los demás". Con esta conciencia, el nerviosismo se reducirá a más de la mitad, y puede desaparecer por completo cuando comience la entrevista. Si estás nervioso cuando estás estancado, si adoptas la actitud de "es mejor si ganas, no importa si no ganas", el nerviosismo desaparecerá inmediatamente y pronto entrarás en un estado de entrevista normal. , y puede haber una especie de reino de "otra" aldea". Por tanto, los candidatos deben tener cuidado de no ponerse nerviosos durante la entrevista. (7) Comportarse generosamente, comportarse bien, ser audaz y vanguardista, usar mucho maquillaje, especialmente vestirse de manera poco convencional, como hombres con anillos, cabello largo, etc., son inapropiados e inconsistentes con el estatus de los trabajadores de oficina, y dejarán un mal impresión en el examinador. Una vez que el examinado esté sentado, trate de no sacudirle las piernas, jugar con el bolígrafo, tocarle la cabeza o sacar la lengua. Esto puede darle al examinador un sentimiento infantil y frívolo. En general, el vestido debe ser digno y elegante, y puede modificarse ligeramente. Los hombres pueden peinarse, lustrarse los zapatos y las mujeres pueden maquillarse profesionalmente y con elegancia. En resumen, debe dejar al examinador una impresión natural, generosa y capaz. (8) Mirar directamente al examinador. Un número considerable de candidatos no pueden controlar bien sus emociones en la sala de examen y tienden a ir a dos extremos: primero, piensan que los siete examinadores sentados enfrente tienen conocimientos y ocupan puestos importantes, y ellos Se reirán si responden incorrectamente. Por lo tanto, era tímido y vacilante, pero no podía "derramar" el contenido de mi estómago. En segundo lugar, algunos candidatos se han desempeñado como cuadros de sindicatos de estudiantes en universidades, han organizado muchas actividades y tienen sólidas capacidades de práctica social, o han ocupado puestos de liderazgo, como gerentes en empresas, y han comandado a un grupo de personas, por lo que tienen mucha confianza. Al entrar a la sala de examen, como si entrara en un lugar desierto, se burló del examinador. Ambas actuaciones son indeseables y afectarán la puntuación de la entrevista del candidato. La mejor actuación debería ser: mirar al examinador con ecuanimidad, ser educado y no humilde ni autoritario. Se deben establecer tres mentalidades: primero, ambas partes cooperan en lugar de competir. 下篇: ¿Cuál es el motivo del declive del Go en Japón en los últimos años? La razón principal es que la gente no está lo suficientemente motivada. En la década de 1990, en Japón sólo los ancianos prestaban atención al Go, mientras que en China había muchos jóvenes. Los tres periódicos más importantes de Japón también apoyan a Go, con considerables honorarios de patrocinio cada año. Pero ahora en Japón casi nadie compra periódicos ni presta atención a Go. El Go japonés también carece de comunicación. Hay siete juegos de ajedrez importantes en Japón y el premio en metálico es incluso mayor que el de la mayoría de los campeones del mundo, por lo que a los ajedrecistas japoneses no les falta dinero. Algunas personas también ridiculizaron el juego de ajedrez japonés por ir más allá de ganar y perder, y se mostraron pesimistas. De hecho, el nivel de los jugadores japoneses no es realmente alto. En los últimos años, los jugadores japoneses no han logrado entrar a los cuartos de final ni al top 16 de la serie mundial, y su tasa de victorias contra jugadores chinos y coreanos también es bastante baja. En resumen, Japón se perdió en el narcisismo y no logró seguir la tendencia actual del Go. Destinado a ser un papel secundario.
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