¿Cuál fue el motivo principal del conflicto después de que la profesora de piano de Liuzhou fuera golpeada tras su dimisión?

Algo malo sucedió en Liuzhou en 2020. En 2017, una profesora solicitó un trabajo en una institución pública y se convirtió en profesora de piano. En junio de 2020, la profesora y sus compañeros se enteraron de que la institución de formación reduciría su salario, por lo que optaron por renunciar y presentaron formalmente su solicitud de renuncia a la institución en junio de 2020. La maestra preguntó a la empresa si aceptaba renunciar el 24 de octubre de 2020 de 165438, pero recibió la noticia de que había sido despedida.

El 25 de junio de 2020 165438, el responsable de la organización invitó a la profesora a reunirse al día siguiente, y se liquidaría el depósito y las tasas de clases. Después de que su maestra fue sola a la institución de formación para completar los procedimientos de renuncia, la persona a cargo le entregó a la maestra un aviso enumerando varios elementos de evaluación y otros contenidos. En este aviso, hay varias deducciones del salario de las maestras, como una multa de 900 yuanes por cambiar de clase sin permiso, una multa de 100 yuanes por estar desaliñada y una deducción de 1.000 yuanes por secuestrar estudiantes sin permiso.

La maestra quería que la persona a cargo proporcionara evidencia de las deducciones, pero la persona a cargo no proporcionó evidencia relevante, por lo que la maestra dijo que necesitaba llevar el formulario de evaluación a casa y luego responder al persona responsable. Cuando ocurrió el accidente, el responsable cerró la puerta de la tienda de música, aprovechó la falta de preparación de la profesora, tomó un taburete y golpeó a la profesora. La profesora llamó rápidamente a la policía para pedir justicia para ella. Los certificados pertinentes mostraron que la mujer tenía lesiones en varias partes de su cuerpo, que los departamentos pertinentes determinaron como lesiones menores.

El editor considera que el responsable tiene una responsabilidad ineludible por la ocurrencia de este incidente. Cometer impulsivamente delitos contra las mujeres está muy mal. Los motivos del despido aducidos por esta organización también son muy irrazonables e incluso descuidados. El editor no sabe qué criterios utiliza la agencia para determinar las deducciones. Aunque las docentes son empleadas de instituciones públicas, tienen derecho a optar por renunciar. Como empresa legal y obediente, no pueden utilizar la violencia para hacer que las profesoras se comprometan, por lo que tienen que pagar un precio.

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