¿Cuáles son las características de las reuniones de grupos sin líder?

10 de junio de 2005

La entrevista es el único camino para quienes buscan empleo.

En la etapa histórica, a medida que aumentaba el número de talentos, aumentaban las necesidades de varias unidades. Para encontrar talentos de mayor nivel, los empleadores se volvieron más exigentes con los solicitantes. Los empleadores ya no están satisfechos con el formato de entrevista tradicional de hacer preguntas una por una. Algunos formatos de entrevista sorprenderán a los solicitantes.

Confusión

Hace cinco minutos, me estaba imaginando al entrevistador sentado en un asiento estrecho, vestido con traje y corbata para los hombres y traje de negocios para las mujeres, y luego le pregunté muchas cosas. preguntas: "¿Cuál es su especialidad?" "¿Cree que está calificado para este trabajo?" "¿Cuál es su visión profesional si lo contratan?" Ya he preparado una respuesta impecable.

Cinco minutos después, una chica sonriente se acercó y anunció que "la entrevista ha comenzado". Sorprendentemente, leyó seis o siete nombres de una vez y luego dijo: "Por favor, síganme".

¿No es “unilateral”? ¿Por qué se convirtió en una "cara de grupo"? Todos empezaron a gorjear y sólo un niño escuchó vagamente algunas palabras: "Ya no hay ningún líder".

¿Sin líder? Estoy perdido: ¿no hay ningún líder presente? A quién le importa. Me tumbé en la mesa y esperé a que dijeran mi nombre. Me siento muy cansado. En los últimos dos meses, he viajado varias veces de ida y vuelta entre Beijing, Shanghai y Wuhan, ya sea porque me perdí una feria de empleo o para completar un examen escrito. Esta vez finalmente entré a la entrevista. Realmente espero poder terminarlo. Anteayer asistí a la "fiesta de celebración del trabajo" de un amigo. La pompa y la atmósfera realmente nos envidian a las personas sin hogar que aún no se han asentado.

Justo cuando estaba pensando en ello, me llamaron por mi nombre. Naturalmente, llamaron a otras seis personas al mismo tiempo. La niña nos llevó a la puerta de una habitación similar a una sala de conferencias, y cada uno de nosotros nos entregó un pequeño trozo de papel con una noticia escrita. La niña dijo: "Esta entrevista es una discusión sin líder, 30 minutos. Primero lea el material durante 5 minutos y luego discuta si el material tiene algún valor de comentario y dónde comentar. Para facilitar la evaluación y puntuación de los jueces, Seguiré el orden en el que leí los nombres hace un momento. Siéntate."

Cuando entré a la habitación, había un anciano de unos cincuenta años con una cara amable sentado en el sofá del fondo. a la derecha; una joven estaba sentada a la mesa, con el bolígrafo recién abierto, como si estuviera a punto de anotar. Un hombre estaba sentado junto a la ventana, el sol brillaba sobre su cabello, haciendo que la delgada parte superior de su cabeza brillara aún más. Finalmente, un hombre de mediana edad que vestía de manera informal pero se sentía un poco escondido se sentó junto al anciano. Respetuosamente presentó algunos currículums y luego dijo un comentario inicial: "Felicitaciones por participar en esta ronda de entrevistas. Siéntese donde quiera que esté". "Este es nuestro jefe". Este es el personal del Departamento de Recursos Humanos. Yo soy el gerente del Departamento de Recursos Humanos. Adelante, no te pongas nervioso. Frente a ellos, hay siete sillas vacías dispuestas en una. arco. No sé cómo encontré mi silla. Esta es la posición más central, pero no hablo primero.

Tan pronto como terminó de hablar, una chica respondió rápidamente: "Soy del Departamento de Periodismo de la Universidad XX. Déjame decir algunas palabras primero, solo para llamar la atención. Ella dijo estas "dos oraciones". "tres veces minuto. Luego, otra chica abordó el tema: "Creo que no apoyo tu punto de vista" es relativamente largo. Varias otras personas no aprovecharon la oportunidad y se miraron entre sí. No había nada de qué preocuparse, porque todas las chicas hablaban a la misma velocidad, como una andanada de petardos, y nadie tuvo la oportunidad de encontrarse.

Finalmente me acostumbré a este tipo de peleas. Sabía que tenía que hablar o se acabaría. Pero aún no he tenido la oportunidad de intervenir. En cuanto a mi mala idea, otros ya la mencionaron primero. Realmente odio no haber tenido la primera oportunidad de hablar. Después de que un niño dijera modestamente: "Esta es mi opinión personal, no sé si alguien tiene alguna objeción", finalmente aproveché la oportunidad. Al mismo tiempo, mi boca empezó a tartamudear, lo cual era simplemente insatisfactorio. Más tarde ni siquiera supe cuál era mi punto.

En pánico, miré al examinador que estaba a mi lado. Obviamente, tres de los cuatro examinadores estaban fuera de forma. Hace tiempo que dejaron los bolígrafos en sus manos y nos circulamos currículums entre nosotros. También vi que mi currículum estaba en manos de mi jefe porque tenía una foto mía impresa de cuerpo entero en la portada. Justo cuando estaba buscando en mi cerebro y no podía encontrar las palabras adecuadas para expresar mis palabras, una chica de lengua suave se hizo cargo de mis palabras. Si el examinador no la hubiera interrumpido, habría sido como la "Mai Ba" en la sala de karaoke y nadie más podría cantar una canción.

En ese momento, el examinador anunció que había una última oportunidad de hablar, pero al final todavía no la tuve. No pude oír lo que dijeron después y no quería oírlo. Sabía que había terminado.

Entonces anuncié que la entrevista había terminado y fui el primero en salir a la velocidad del rayo. Cómo es una entrevista para una clase de actuación de admisión a una escuela de arte. Cuando un grupo de personas se reunió a mi alrededor y me preguntó cómo hice el examen, casi exploté de ira: "¿Qué diablos examen? Es sólo un truco".

De vuelta en el dormitorio, solo tenía Un pensamiento, ¿cómo pude hacer esto? Fue tan malo, ¿por qué falló tan estrepitosamente?

No me perdono y nunca me perdonaré hoy.

Impredecible

Los seis chicos vestían trajes y zapatos de cuero, y cada uno de ellos tenía una matrícula con su nombre en el pecho. Era un poco como asistir a un alto nivel. encuentro internacional. Incluso el idioma de comunicación es el inglés. Aunque no hablaban con fluidez, todos hicieron todo lo posible por expresar sus opiniones con claridad.

Éste es un momento decisivo. Sólo aquellos estudiantes que hayan aprobado con éxito el examen escrito del examen de ingreso al MBA son elegibles para presentarse aquí.

La discusión en grupo sin líder, un término que era relativamente desconocido hace un mes, ahora es bastante familiar. Desde que recibimos el aviso de la entrevista, los cuatro, mejores amigos, hemos estado discutiendo en línea. Durante ese tiempo, el foro estuvo sorprendentemente animado. Todo el mundo parece estar conectado todo el tiempo, esperando ansiosamente algo, y sólo aquí podemos encontrar las últimas actualizaciones sobre las entrevistas.

Para tener una buena idea, también nos reunimos y celebramos varias reuniones "extenuantes", lo que significa "entrevistas simuladas". Algunas personas se reúnen, ya sea en una cafetería, en una sala privada después de una comida o en una sala aleatoria, y utilizan las preguntas de la entrevista anterior para imitar la escena de una "discusión grupal sin líder". Durante la discusión descubrí mis propias características y deficiencias, y en base a esto, hice un posicionamiento de rol en el grupo. Mis habilidades de pensamiento lógico y generalización son buenas y todos estuvieron de acuerdo en que era apropiado resumir opiniones.

Un mes después, el campo de batalla simulado terminó y finalmente entró el combate real. Aunque estaba completamente preparado, todavía estaba un poco nervioso. La atmósfera seria en la escena y los ojos serios del examinador hicieron que la gente sintiera que incluso el aire estaba frío y frío.

Hay una mesa por cada dos candidatos, y se colocan tres mesas en un cuadrado al que le falta un lado. Los escritorios de los examinadores fueron retirados del espacio, presumiblemente para facilitar la observación general.

El examinador primero leyó las reglas y procedimientos de la entrevista y luego enfatizó: "Cuando discutas y hables, debes mirar a los miembros del grupo, no al maestro".

Esto hizo Me arrepentí durante mucho tiempo después de la entrevista, porque probablemente tenía miedo de que los profesores no pudieran escucharme claramente cuando hablaba en inglés, así que inconscientemente miré a un profesor y el profesor me miró fijamente. Cuando me di cuenta de esto, ya estábamos en la mitad de la discusión.

El inglés es nuestro punto débil, especialmente en la discusión de casos profesionales. Dos de las seis personas tienen experiencia en empresas extranjeras, por lo que, naturalmente, asumen más responsabilidades para salvar las vidas de todos durante el período de hielo. Porque, como todos sabemos, aquí todos tienen honor y deshonra. El éxito del grupo es el éxito de cada individuo. Si algo sale mal en un enlace, todos los miembros sufrirán.

A pesar de las precauciones de todos, algo casi sale terriblemente mal. Me pregunto si un niño presentó sin darse cuenta un punto de vista que todos habían rechazado de antemano. Antes de entrar a la sala de examen, todos tienen unos minutos para conocerse, discutir sus opiniones y se ha acordado el rumbo de la discusión.

Estaba ansioso y quería interrumpirlo inmediatamente, pero hacerlo no solo me restaría mis propios puntos, sino que también pondría a todo el grupo en mayor desventaja. Entonces, después de que terminó de hablar, rápidamente continué "suprimiendo" sutilmente su punto de vista y presenté mi propio punto de vista. Otros obviamente entendieron mis intenciones y estuvieron de acuerdo. Qian Kun se dio la vuelta suavemente y todos secretamente dieron un suspiro de alivio.

Después de media hora, llegó el momento de sacar una conclusión, así que tomé la iniciativa y usé mis fortalezas para exponer de manera sucinta nuestras conclusiones y señalar las bases. Otros candidatos elaboraron sus propios suplementos. Finalmente, cuando quedaba un poco de tiempo, educadamente le dimos la oportunidad a un candidato que había estado relativamente en silencio durante todo el juego. Después de todo, el equilibrio entre la fuerza y ​​​​el desempeño de todo el equipo también es la garantía para que todo el equipo obtenga puntuaciones altas.

Después de la entrevista, todos parecían muy satisfechos con su desempeño y charlaron con entusiasmo. Aparte de "mirar al examinador", todavía me arrepiento y me siento bien con toda la actuación. Aunque la tasa de eliminación es del 50%, siento vagamente que puedo lograrlo.

Desafortunadamente, unos días después, la "llamada negra" llegó inesperadamente. Antes de enterarme de que habíamos sido aniquilados, les conté las malas noticias a algunos de mis mejores amigos. Todos se quejaron en voz alta de que este tipo de discusión grupal no era razonable y no sabían por qué no fueron seleccionados. Parece que no podemos resumir las razones del fracaso. Parece que debería estudiarse más el formato de entrevista de discusión en grupo sin líder.

Masaje de puños y palmas - deseo/preparación para la acción

Sentado en el autobús hacia el lugar de la entrevista, no dejaba de pensar: ¿Qué tipo de examen será este? Recuerdo que cuando estaba del "lado", me turnaba entre la presentación personal, la exposición del tema y la discusión grupal. Es cierto que las luces de espadas y sombras están por todas partes. Afortunadamente, logré llegar a "Ambos lados" después de muchas batallas.

¿Pero cómo serán "ambos lados"? Debería ser diferente de una "relación unilateral", ¿verdad?

Con ansiedad, entré al salón y descubrí que había muchos compañeros de armas "unilaterales", lo que me hizo sentir amigable. El número de personas aumentó gradualmente y todos empezaron a hablar. Se intercambiaron nombres, escuelas, especialidades y toda la información básica sobre biografías y no pude evitar reírme. Jaja, se ha realizado otra ronda de entrevistas antes de lo previsto.

Todos están aquí y estamos invitados a otra habitación. 10 participantes se sentaron alrededor de una mesa con una variedad de frutas y galletas. Todos tienen papel, bolígrafo y un cartel delante de ellos con sus nombres escritos.

Sé que es otro caso, llevado a cabo en forma de discusión en grupo sin líder, que es más popular ahora. En el pasado, sólo había oído que el examen conjunto de MBA utiliza este formulario para evaluar la adaptabilidad y la capacidad de trabajo en equipo de los candidatos. No esperaba que este método se usara en todas partes ahora. Pensar en lotes realmente ahorra tiempo.

Efectivamente. Primero, déjame presentarme. Me aburro mucho y vuelvo a decir lo mismo. Pero cuando entendí las reglas, no pude evitar ponerme nervioso. No sé cuál es el truco: darles a todos 10 minutos para prepararse y luego 10 minutos para presentarse. El orden se determina mediante sorteo.

El contenido de la introducción es limitado y hay cuatro preguntas que deben hacerse: libro favorito, persona que más admira, cosa más lamentable e ideales futuros. También hay preguntas que se pueden responder en función del tiempo. Al mismo tiempo, se requiere que cada estudiante registre cuidadosamente los discursos de otros estudiantes, porque esto afectará el siguiente enlace. En cuanto a cuál es el siguiente enlace, lo siento, no puedo decírtelo.

Mientras la examinadora explicaba las reglas, otro examinador a su lado de repente dijo que quería agregar otra pregunta que debía responder: las expectativas salariales. Dios, este es mi peor temor. Realmente conozco nuestra debilidad y no puedo evitar maldecir en mi corazón.

Tal vez esto sea un castigo por mi crueldad de ahora. De hecho obtuve el segundo lugar en el sorteo. Ya estoy muerto. Simplemente caí en el infierno sin ningún lugar donde esconderme, así que tuve que hacer de tripas corazón y prepararme rápidamente. El libro lo dice mejor: "Dream of Red Mansions, soy un verdadero fanático de Red Man", dijo el Primer Ministro Zhou, realmente lo admiro desde el fondo de mi corazón, lo más lamentable, dudé por un tiempo; Me arrepiento de la vida, pero no quiero decirlo, pero el tiempo se acaba y ya es demasiado tarde para enmendarlo, así que tengo que decirlo para los asuntos restantes, decidí adoptar tácticas de guerrilla; , no hablando de hechos, sino sólo de ideas.

Luego, la examinadora emitió una declaración de reglas: basándose en lo que acababa de grabar, usaría 3 minutos para clasificar a cada miembro presente (incluida ella misma), determinaría los criterios de clasificación ella misma y daría las razones de la clasificación. y finalmente Haz una declaración de 3 minutos. Me alegro de haber tomado notas cuidadosas. Todos estaban en buen orden y todos expresaron sus criterios de clasificación. Cada uno de ellos está lleno de confianza y parece un hombre curtido en la batalla.

Todo era un presagio, pero el acontecimiento principal finalmente se produjo. Todos deben discutir en grupos y acordar los criterios de clasificación en un plazo de 30 minutos.

Estoy un poco preocupado: hay un chico gordito en el grupo que se desempeñó muy bien en la sesión anterior, muy pensativo y expresivo. Tengo mucho miedo de que se muestre demasiado en las discusiones grupales, ignore el trabajo en equipo y se convierta en un líder invisible. En este caso, todo nuestro grupo está condenado, porque en la discusión sin líder, todo el grupo fue * * * * * salvo.

Resulta que me estaba preocupando demasiado. Toda la discusión se llevó a cabo en armonía. Cuando todos discutían, él expresó su propio punto de vista y neutralizó a las partes en conflicto. Finalmente, todos finalmente llegaron a un * * * entendimiento.

Pensé que la tercera ronda sería la última, pero inesperadamente el examinador tuvo otro problema. Pida a todos que escriban un ensayo sobre lo que pasaría si fueran rechazados para esta entrevista. El tiempo límite es de 15 minutos. Después de escuchar, me sentí exhausto, así que después de revisar los errores de la segunda parte, me apresuré a entregar el trabajo. Esta larga entrevista ha llegado oficialmente a su fin.

En el autobús de regreso a la escuela, estaba tan cansado que sentí como si estuviera sobreviviendo a un desastre. Jaja, es bueno estar vivo. Entonces, nos preparamos y comenzamos a esperar con ansias la próxima discusión grupal.