Constellation Knowledge Network - Una lista completa de nombres - Ejemplos de cómo dividir objetivos grandes en objetivos más pequeños

Ejemplos de cómo dividir objetivos grandes en objetivos más pequeños

1. Ejemplos de cómo desglosar objetivos e implementarlos uno por uno

2. Un ensayo de 800 palabras sobre objetivos a corto plazo

3. ¿Cuáles son algunos ejemplos de personajes famosos con objetivos claros? metas y éxito?

4. Citas sobre cómo dividir grandes dificultades en pequeñas metas por las que luchar.

5. Un ejemplo de "ser bueno para resolver dificultades"

6. ¿Existe un dicho famoso sobre "dividir grandes metas en pequeñas metas"?

Ejemplos de cómo desglosar objetivos e implementarlos uno por uno

Casos de ejecución.

Hay una película sobre la ejecución del Ejército Chino del Sol Rojo contra el Ejército *** en una batalla. El ejército * * * quedó atrapado en Menglianggu y Chiang Kai-shek envió a alguien para supervisar personalmente la batalla. Las tropas de abajo gritaban consignas en voz muy alta, por temor a la muerte, pero simplemente no se apresuraron y no tenían una capacidad de ejecución real, lo que finalmente condujo al fracaso.

Por el contrario, el ejército chino sigue las órdenes de sus superiores, divide el trabajo específicamente, coopera entre sí y logra la victoria final, lo que demuestra la importancia de la ejecución.

1. ¿Qué es la ejecución? Personalmente creo que es la capacidad de tener éxito en lo que se quiere hacer; para las empresas, es la capacidad de implementar estrategias de largo plazo paso a paso.

Existen tres niveles de ejecución. El primer nivel es completar las instrucciones.

En otras palabras, hazlo.

El segundo nivel es hacer las cosas según sistemas y procedimientos estándar.

Las instrucciones tienen diferentes características, reglas y procedimientos, y procesos estandarizados; sólo empleados de alta calidad pueden lograr los objetivos.

El tercer nivel es actuar según principios.

En otras palabras, basándose en la estrategia y la misión de la empresa, solo dígales a los empleados cuáles son sus objetivos y cómo alcanzarlos, y depende totalmente de los propios empleados considerarlos.

Este nivel requiere un cultivo a largo plazo para formar su propia cultura corporativa.

Un ensayo de 800 palabras sobre metas recientes

Las pequeñas metas pueden conducir a un gran éxito.

A una edad muy temprana, las escuelas nos dirán que para convertirnos en personas útiles, debemos tener ideales y metas elevados.

Inconscientemente, el éxito requiere que te establezcas objetivos y sigas trabajando duro.

Si quieres tener éxito, necesitas trabajar duro. Creo que este es un teorema inmutable: incluso si tienes la oportunidad de levantarte temprano, debes estar preparado, pero ¿qué tipo de éxito puedes lograr?

Cuando entré por primera vez en la sociedad, era apasionado y ambicioso: quiero dedicar mi vida a la educación, quiero que todos me amen, que las flores florezcan y los neumáticos revienten en el taller.

Pero ahora llevo varios años trabajando. ¿Alcancé mi objetivo? No me atrevo a ceder porque el objetivo es grande y los requisitos estrictos.

Un objetivo que no se puede alcanzar en el momento siempre hará que la gente se sienta ciega. A medida que pasa el tiempo, la meta aún está lejos, todavía estás trabajando duro, pero siempre estás a solo un paso de la meta.

De hecho, el éxito debe ser un proceso paso a paso.

Las grandes metas son ciertamente refrescantes, pero no se pueden lograr en poco tiempo. No hay consuelo en el éxito ni motivación para seguir adelante en un corto período de tiempo, por lo que me siento ansioso y quiero rendirme temporalmente y hacerlo de nuevo mañana. Mañana y pasado mañana, si pospones las cosas una y otra vez, el éxito siempre estará fuera de tu alcance.

Pero si este gran objetivo se divide en varios objetivos fáciles de alcanzar, la dificultad de la tarea se reducirá, la mentalidad de darse por vencido se frenará, los pequeños objetivos se conseguirán y El éxito estará cada vez más cerca.

En el artículo "El éxito es un proceso paso a paso", se dan dos ejemplos para ilustrar el gran éxito de las pequeñas metas.

Uno es el Dr. Robert Schur, que recaudó 2.000 dólares para construir la Catedral de Cristal.

Al inicio del diseño, el presupuesto requería 7 millones de dólares estadounidenses. Shule no tenía un centavo en ese momento, pero diseñó un plan para dividirlo en partes:

1. Encuentra 1 y dona 700 dólares

2. +,000 USD en donaciones;

3. Se encontraron 14 donaciones de $50;

9. Se encontraron 700 donaciones de $1;

10. Vender los derechos para autorizar 10,000 ventanas en la iglesia por $700 por ventana.

Fue este método mágico el que le permitió a Shule finalmente construir esta iglesia y gastar 20 millones de dólares estadounidenses.

Otro ejemplo es el campeón del Maratón Internacional de Tokio, Yamada Genichi de Japón.

Dividió la distancia de más de 40 kilómetros en pequeñas metas y corrió hacia el final de las pequeñas metas en cada etapa. Corrió todo el camino y finalmente ganó el campeonato.

El éxito nunca llega de la noche a la mañana.

El éxito requiere metas y pequeños objetivos. Debemos utilizar el método de dividir las cosas en partes y paso a paso, centrándonos en las pequeñas metas que se pueden lograr frente a nosotros, paso a paso, para que nuestras ocupaciones y esfuerzos diarios puedan utilizarse plenamente, acercándonos cada vez más a la meta y, en última instancia, conducir al éxito.

¿Cuáles son algunos ejemplos de personajes famosos con objetivos claros y éxito?

1. La historia de Yamada Motoichi, un famoso corredor de maratón japonés.

Ganó dos veces el Campeonato del Mundo Internacional de Maratón en 1984 y 1987.

Cuando los periodistas le preguntaron varias veces por qué lograba tan excelentes resultados, Yamada Imoto siempre respondía con decisión: usa la sabiduría para derrotar a tus oponentes y ganar.

Como todos sabemos, el maratón es principalmente una competición de fuerza y ​​resistencia física de los atletas, seguida de potencia explosiva, velocidad y habilidades. Por lo tanto, muchas personas dudaron de la respuesta de Yamada de "burlar" y siempre sintieron que estaba exagerando e inventando cosas.

Sin embargo, diez años después, la gente finalmente verificó a partir de la autobiografía de Yamada que “burlar” fue efectivamente su experiencia exitosa.

Escribió en su autobiografía: Cada vez que voy a Bueser, tomo un autobús para examinar cuidadosamente la ruta de Bueser y dibujar las señales más llamativas a lo largo del camino. Por ejemplo, la primera señal es una. banco, y el segundo cartel es un banco, el primer cartel es un árbol y el tercer cartel es un apartamento.

Este es el camino hacia el final del juego.

Después de que Bice empezó a correr, corrí hacia la primera meta con la energía de una carrera de 100 metros. Después de alcanzar el primer objetivo, corrí hacia el segundo objetivo a la misma velocidad.

De esta forma, la distancia de más de 40 kilómetros se dividió en varias pequeñas metas y se completó con facilidad.

Al principio no hice esto, pero inmediatamente fijé mi objetivo en la bandera de la línea de meta. Como resultado, me sentí exhausto después de correr más de diez kilómetros porque estaba asustado por la larga distancia que me esperaba.

Los grandes éxitos están pavimentados con pequeñas metas.

2. Mientras la esposa del presidente Roosevelt estudiaba en Bennington College, planeaba encontrar un trabajo en la industria de las telecomunicaciones para mantenerse.

Su padre le presentó a un buen amigo, el general Saloff, que en ese momento era presidente de la ABC.

El general la recibió calurosamente y le preguntó seriamente: "¿Qué tipo de trabajo quieres hacer?"

Él respondió: "Lo que sea".

El El general tenía una expresión en su rostro. Le dijo seriamente: "Ningún trabajo es casual".

Después de un rato, los ojos del general se aclararon y le recordó en tono de anciano: "El camino hacia el éxito está lleno de metas”

El americano Buffin era muy vago cuando era joven y sólo sabía comer, beber y divertirse durante todo el día.

La gente piensa que este hombre que vive en una familia adinerada ha desarrollado el hábito de volverse hijo pródigo y no puede lograr nada en su vida.

Ante las acusaciones de la gente, Buffen estaba decidido a arrepentirse y hacer carrera en el campo de la investigación científica.

La gente simplemente se reía de su ambición.

Para lograr sus objetivos de vida, Buffin decidió primero cambiar su hábito de dormir.

Para poder levantarse temprano, le pedía a su sirviente que lo despertara antes de las seis de la mañana, y debía asegurarse de levantarse a tiempo.

Siempre que la tarea se complete bien, el servidor puede obtener propinas adicionales.

Sin embargo, cuando el sirviente lo llamó, él fingió estar enfermo y enojado regañó al sirviente por perturbar su sueño.

Cuando se levantó y descubrió que ya eran las once del año pasado, se enfureció nuevamente y regañó al sirviente por no haberlo despertado a tiempo.

Así, sin más, el sirviente decidió bajarle la cabeza y obligarlo a levantarse.

Una vez, Bu Fen estaba en la cama y se negó a levantarse. El sirviente tomó una palangana con agua fría y la vertió en la colcha. Este enfoque funciona inmediatamente, pero no es satisfactorio.

A instancias del sirviente, Buffin finalmente desarrolló el buen hábito de levantarse temprano.

A partir de entonces, él trabajó de 9 a 14 horas todos los días, mientras otros trabajaban de 17 a 21 horas, día tras día, año tras año, sin interrupción durante cuarenta años.

Más tarde, completó su obra maestra "Los cambios de la historia natural" y se convirtió en un escritor famoso en el país y en el extranjero.

En 4.12, el magnate automovilístico estadounidense Henry Ford y su padre condujeron un carruaje a la ciudad y descubrieron accidentalmente un coche de vapor.

Lo encontró muy novedoso y pensó: Dado que el vapor se puede utilizar como energía, también se deben utilizar gas y petróleo, ¡entonces lo intentaré!

Aunque era un sueño inalcanzable, desde entonces se ha fijado el objetivo de completar un coche propulsado por gasolina en un plazo de 10 años.

Le dijo a su padre: "No quiero quedarme en la granja y ser granjero toda mi vida. Quiero ser inventor".

Luego se fue. su ciudad natal y se fue a la ciudad industrial de Detroit para convertirse en inventor. Como aprendiz de mecánica básica, gradualmente obtuvo una comprensión más profunda de la maquinaria.

Después de trabajar, nunca olvidó su sueño. fábrica todos los días, todavía trabajaba incansablemente en su propia investigación y desarrollo.

A la edad de 29 años, finalmente lo logró.

En la reunión de prueba, un periodista le preguntó: " ¿Cuál es la clave de su éxito?" Ford pensó por un momento y dijo: "Tengo éxito porque tengo grandes metas". ”

5. Cuando Nobel era niño, le encantaba ir a la fábrica de su padre con sus hermanos. Había una especie de pólvora en la fábrica, y Nobel se llevaba algo a casa en secreto cada vez que iba allí. .

Nobel Usó la pólvora que trajo a casa para jugar con fuegos artificiales. Puso la pólvora en un tubo de papel y lo colocó sobre la hierba. Cuando estaba encendido, la pólvora "chisporroteaba" y creaba cosas hermosas. chispas en la noche oscura.

Fue jugar con la pólvora lo que fascinó al joven Nobel por la química.

Visita minas, carreteras y presas, y vio a trabajadores cavando duro con picos y negándose a darse por vencidos. , los trabajadores estaban demasiado cansados ​​para cavar un poco... Entonces Nobel decidió estudiar la dinamita, usarla para volar rocas y mover montañas y mares.

Nobel fracasó en innumerables ocasiones. y su hermano murieron en la fábrica y el laboratorio de nitroglicerina, pero él persistió en su objetivo y finalmente logró inventar la dinamita.

Citas sobre cómo dividir grandes dificultades en pequeñas metas por las que luchar. Con el apoyo de una meta ambiciosa, si persistes en trabajar duro, definitivamente tendrás éxito, incluso si es lento.

El éxito ocurre cuando una persona establece una meta valiosa de antemano y luego la logra gradualmente. El proceso de convertirse en realidad.

Un ejemplo de "ser bueno para superar las dificultades"

En la década de 1980, el corredor de larga distancia japonés Yamada ganó dos campeonatos internacionales de maratón consecutivos. /p >

En ese momento, los periodistas pensaban que su experiencia de "burlar" era evitar lo importante y tomar lo fácil. 10 años después, su autobiografía salió a la luz y el mundo finalmente entendió su "sabiduría" para ganar: Al principio fijó su objetivo en la bandera de meta y corrió unos kilómetros pensando que todavía quedaban decenas de kilómetros, se sintió muy cansado y le faltaba confianza. Míralo siempre antes de cada carrera, dibuja señales llamativas en la carretera: grandes árboles, apartamentos, etc.

Su objetivo ya no es la bandera "única" al final, sino la ". varios" carteles llamativos dibujados. logo.

En el juego, intentó correr hacia el primer gol, luego corrió hacia el segundo gol y el tercer gol...

No. Es difícil para una persona correr 40 kilómetros, pero para un corredor de larga distancia bien entrenado, puede ser una cuestión trivial ser el primero en correr uno o dos kilómetros o incluso varios kilómetros (la distancia entre dos). objetivos).

Tres Hondas son largos y cortos, grandes y pequeños, y pueden superar fácilmente dificultades aparentemente poderosas.

Del mismo modo, nos enfrentamos a dificultades todos los días y las encontraremos. Dificultades en cada paso de nuestras vidas. Siempre que conviertamos las dificultades en "divisibles y solucionables" y reunamos el coraje para superarlas, gradualmente nos acercaremos al éxito.

Esto también es inspirador para los estudiantes que están en. ¡El tercer año de secundaria!, no hagas la vista gorda, no lo subestimes, no lo magnifiques.

Estudiar en el último año es como navegar contra la corriente.

Todos los estudiantes de último año enfrentarán algunas dificultades en la revisión, cómo establecer metas y desglosarlas: metas anuales, metas a mediano plazo y metas mensuales a corto plazo.

Esta es en realidad la encarnación de la gestión de objetivos de aprendizaje en la escuela secundaria.

Al mismo tiempo, descomponer los objetivos también puede reducir el estrés y evitar eficazmente que los objetivos se desdibujen y se produzca confusión en el proceso.

Aprende a derribar las dificultades, y por muy grande que sea el problema, será pan comido para ti.

¿Existe un dicho famoso sobre "descomponer grandes objetivos en objetivos pequeños"?

1. Las palabras vacías dañarán al país, pero el trabajo duro lo hará prosperar. Mira al cielo y mantén los pies en la tierra.

2. Si no acumulas pasos, no podrás recorrer miles de kilómetros; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en un río.

3. Si no limpias una casa, ¿cómo podrás limpiar el mundo?

Si quieres adquirir conocimientos científicos, debes aprender del alfabeto. Para lograr grandes cosas, debes comenzar con cosas pequeñas.

5. Los fragmentos de la creación no son tan buenos como toda la creación, pero no subestimes los fragmentos de la creación y espera que grandes logros caigan del cielo.

6. Hacer pequeñas cosas es mejor que no hacer nada.

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