¿Qué tipo de libro es "El Libro de los Cambios"? El Yi Jing es el primero de los Seis Clásicos, lo que demuestra su importante posición en la cultura tradicional china. En los últimos años, el I Ching se ha vuelto muy popular. No solo hay varias versiones del "Libro de los cambios" en todas partes del mercado, sino que también hay varios libros sobre el "Libro de los cambios" y la "Gestión", que tienen mucho sentido de la moda sobre el "Libro de los cambios". Pero no hace mucho, el Sr. Yang Zhenning (ganador del Premio Nobel, ahora profesor de la Universidad de Tsinghua) propuso que el I Ching ha influido en el pensamiento del pueblo chino, lo cual es una razón importante por la que la ciencia moderna no nació en China. La charla del profesor Yang obviamente arrojó un jarro de agua fría sobre la actual sociedad Yijing y el mundo empresarial, y también desencadenó un debate. ¿Puede el I Ching convertirse en un libro de referencia para la gestión empresarial? ¿Qué tipo de libro es "El Libro de los Cambios"? El Libro de los cambios es un libro de texto confuciano clásico y su estado no se puede ignorar. Pero el "Libro de los cambios" es en realidad un libro de adivinación, que utiliza 64 imágenes de adivinación para representar 64 estados. Cada estado revela las leyes de desarrollo de influencia mutua y restricción mutua desde 6 aspectos. Un amigo mío es profesor en una universidad de Beijing. Abrió una columna en una revista financiera para hablarle a la gente sobre el "feng shui de oficina". Se dice que los profesores suelen salir a estudiar Feng Shui y dar consejos a jefes de todo el mundo, ganando mucho dinero. Pensé que esto era una excepción, pero no hace mucho leí una revista muy famosa, que en realidad nos enseñó el feng shui de oficina, ¿por qué no le damos la espalda a la puerta, etc.? Realmente se siente un poco "chisme". Si dejamos de lado la escoria de la adivinación en el "Libro de los cambios", el "Libro de los cambios" esencialmente infiere las leyes de desarrollo de influencia mutua y restricción mutua entre individuos, sociedad, países y naturaleza desde la perspectiva de la relación entre el cielo. , la tierra y el hombre, que contiene el "Cielo y el Hombre". Los principios filosóficos como "unidad", "armonía * * *" y "unidad de los opuestos" son de alto valor filosófico. No es de extrañar que Confucio lo elogiara. Peter Senge citó muchas de las opiniones de Koslin en "El libro de los cambios" y "La Fundación Evergreen" en "La organización del aprendizaje", como la visión de la unidad de los opuestos, la visión del pensamiento sistemático, etc., que es un reflejo del razonamiento deductivo racional al estilo occidental. Einstein dijo una vez: "Si la ciencia y la tecnología occidentales carecen de sabiduría oriental, se volverán ciegas; si la sociedad oriental carece de ciencia y tecnología occidentales, se volverá coja. Se puede decir que este es un análisis muy revelador de las diferencias entre chinos y occidentales". Generalización. Algunas personas dicen que la cultura china carece de pensamiento racional, lo cual tiene sentido. La cultura china enfatiza la "iluminación" y describe la inteligencia de una persona como una alta comprensión. Los budistas se centran primero en la iluminación, y la meditación sólo se puede dividir en tres categorías. Primero la iluminación, luego la iluminación", "La iluminación es Buda", "Mi corazón es el corazón de Buda", "Tao Te Ching" enfatiza que "El Tao puede ser Tao, pero es extraordinario", y cree que el "Tao" es una especie de Caos, el estado original debe ser alcanzado por nosotros mismos. Cuando los chinos describimos el mejor estado, decimos "sólo se puede entender, pero no se puede expresar". Cuando decimos que algo es hermoso, decimos "maravilloso". De eso hablan las relaciones interpersonales, hablan de reglas tácitas, el paisaje es extremadamente hermoso, los principales líderes hablan de esto e incluso invitan a los invitados a cenar y dan regalos a muchos extranjeros que no son adecuados para la cultura china, porque los chinos no se lo explican. Tienes muchas cosas claras para entenderlo tú mismo. Pero esta idea no es adecuada para la gestión empresarial, si es seria, obstaculizará el desarrollo de las empresas. La suposición más fundamental de la economía occidental es que todos son racionales y tienen intereses. El objetivo de maximización y el énfasis en la eficiencia faltan en la cultura china liderada por el I Ching, pero es un estilo necesario para las empresas y la sociedad modernas. pero también es una reflexión sobre la cultura tradicional con el confucianismo como núcleo. Hoy en día, a muchos empresarios les gusta leer el Libro de los Cambios y hablar sobre la cultura china. He tenido intercambios con empresarios, pero cada vez les recuerdo cuidadosamente que, a menos que tenga un conocimiento profundo de los pros y los contras de la cultura china, no introduzca la cultura tradicional a la ligera, porque muchos de nuestros conceptos y métodos de gestión tienen una base occidental. sobre la cultura y los valores occidentales (racionalidad, practicidad, respeto por los valores personales) y pertenece a la "base económica" de la empresa si la cultura (superestructura) que introduce es la cultura y los valores chinos (emoción, pragmatismo, respeto). para los valores colectivos), puede generar un conflicto con su intención original, pero puede ser contraproducente. Si no hay impacto de la cultura occidental, la nación china todavía se encuentra en un entorno de vida cerrado, entonces la cultura confuciana también puede apoyar la gloria continua. de la civilización china, pero en los tiempos modernos, con la colisión de las culturas china y occidental, la tragedia del declive de la cultura confuciana es inevitable.