Proceso de renuncia de enfermera y precauciones

1. Cuando una enfermera renuncia, primero debe presentar una solicitud de renuncia a la jefa de enfermería y luego pasar por el sistema de proceso de OA del hospital. Es mejor expresar gratitud al hospital y al departamento, expresar un profundo pesar por dejar el departamento del hospital, etc. Es mejor no mostrar insatisfacción o quejas sobre el hospital y el departamento.

2. Devolver la tarjeta de comida y la insignia de trabajo del hospital, como artículos del departamento;

3. Al dimitir, debe prestar atención al manejo de sus propias relaciones personales. Si se encuentra una nueva unidad, las relaciones con el personal y las relaciones con la organización del partido pueden transferirse a la nueva unidad. Si aún no ha encontrado una nueva unidad, primero puede transferir la relación de personal al mercado de talentos para su gestión.

Cuarto: Cinco seguros y un fondo de vivienda. Cuando renuncie, también deberá solicitar sus cinco seguros y un fondo. Si no se renueva la seguridad social por más de tres meses, no se reembolsarán los gastos médicos. Por tanto, lo mejor es buscar un nuevo hospital dentro de los tres meses siguientes a la dimisión y seguir pagando los cinco seguros y un fondo. Si no encuentra uno, debe acudir a la Caja del Seguro Social a pagar mensualmente; generalmente con pagar un seguro de pensión y un seguro médico es suficiente;

Cancelar el contrato laboral. Al renunciar, el hospital rescindirá el contrato laboral con la enfermera y enviará un aviso. Asegúrese de llevar consigo este aviso, así como un documento de cita o despido o certificado de premio relacionado con su estancia en el hospital.

Tener una cena de ruptura. Después de renunciar, para mostrar su ayuda a los líderes y colegas del departamento del hospital, puede invitar a todos a una fiesta de despedida, pero también debe prestar atención a sus palabras durante la ceremonia de despedida y no reprimir sus palabras porque está va a ser dado de alta.

2. Cosas que debe tener en cuenta al solicitar la renuncia como enfermera:

1. Comprenda la naturaleza de su derecho a renunciar;

Como enfermera, antes. Al escribir una carta de renuncia, no actúe precipitadamente ni sea impulsivo. Cuando quiera renunciar, primero debe pensar claramente qué tipo de derechos de renuncia desea ejercer. Una sentencia de esta naturaleza requiere alguna base legal.

Las enfermeras tienen tres derechos para renunciar: el primero es negociar con el hospital. En este momento, no es necesario redactar un informe de renuncia; El derecho a dimitir es un derecho a notificar y un derecho a rescindir el contrato de trabajo. Pero en realidad, a veces no es fácil lidiar con esto y el hospital puede exigirle que pague una indemnización por daños y perjuicios. Por eso, al renunciar, como enfermero, hay que pensar profundamente; el tercero es el derecho a renunciar de inmediato. Con este derecho a renunciar, el enfermero no necesita asumir ninguna indemnización ni responsabilidad por incumplimiento de contrato con la unidad, pero este tipo de renuncia requiere una causa legal.

2. Encuentre un motivo adecuado para la renuncia;

Bajo la premisa de pensar claramente sobre el derecho a renunciar, las enfermeras deben determinar qué tipo de renuncia eligen y luego encontrar una. motivo adecuado para la dimisión. Si se termina la negociación, solo se requiere un acuerdo mutuo y no se requiere ningún motivo especial; el aviso de cancelación solo requiere un aviso con 30 días de anticipación y no se requiere un motivo especial para la renuncia inmediata, que incluye principalmente el incumplimiento del pago de la seguridad social por parte del hospital; de conformidad con la ley o falta de pago de salarios o horas extras.

3. La redacción debe ser amable y no debe intensificar los conflictos.

Después de encontrar una razón adecuada, no debe ser demasiado directa al escribir, y la carta de renuncia en sí no debe intensificarse; conflictos con la unidad. Pero no seas demasiado complaciente por temor a ser pasivo al anunciar los motivos.

4. Obtener las pruebas correspondientes sin contratiempos;

Las enfermeras asumen la carga de la prueba de su renuncia y los motivos de su renuncia. Por lo tanto, las enfermeras deben conservar conscientemente las pruebas correspondientes antes y al dimitir. Por ejemplo, pruebas como una solicitud de renuncia firmada por el director del hospital, una carta de renuncia escrita por usted mismo, un recibo de sueldo emitido por el hospital, etc. Asegúrese de recordar que las pruebas deben ser originales.

Base Legal

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 36 El empleador y el empleado podrán negociar la rescisión del contrato de trabajo.

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.