Para decirlo sin rodeos, ¿qué es la gestión administrativa?
1. Responsable del mantenimiento y gestión de los sistemas diarios de oficina.
2. Responsable del soporte logístico de oficina para todos los departamentos de la oficina.
3. Responsable de la asistencia diaria de todos los empleados (departamentos) a la oficina.
4. Antes de que la empresa establezca un departamento de recursos humanos, establezca un sistema de gestión de personal preliminar y desempeñe las responsabilidades de gestión de personal.
5. Gestionar la recepción externa de la empresa.
6. Organizar diversas actividades colectivas regulares e irregulares dentro de la empresa.
7. Asistir al gerente general en el manejo de asuntos administrativos externos.
8. Tramitar otros asuntos relacionados de acuerdo con el sistema de gestión administrativa de la empresa.
Perspectivas profesionales
La gestión administrativa puede considerarse como la "panacea" en la gestión. Casi todas las líneas y todas las industrias son inseparables de la gestión administrativa. Sin embargo, la administración a menudo no tiene un ámbito de trabajo claro. A menos que se ascienda a líderes de nivel medio, en muchas unidades, la gestión administrativa debe comenzar con asistentes y personal de mantenimiento: recopilar materiales, enviar y recibir documentos, mecanografiar y copiar, contestar el teléfono, recibir visitas, servir té y agua, ocupar puestos en cuclillas a nivel de base. y otras tareas diversas son todos "deberes" necesarios.
En lo que respecta a la demanda en mi país de carreras de gestión administrativa, tanto en calidad como en cantidad, la sociedad tiene una fuerte demanda de talentos profesionales en esta carrera, y la especialización del talento se ha convertido en un requisito objetivo de la carrera. nueva situación. Por lo tanto, las ocupaciones administrativas existentes, ya sea en agencias gubernamentales o empresas e instituciones, requieren profesionales administrativos, lo que crea invisiblemente mayores oportunidades de empleo para esta profesión.