¿Qué impacto tiene el romance en el lugar de trabajo en el trabajo?
Si el romance en la oficina se desarrolla bien, puede mejorar la eficiencia laboral de cada uno, pero si se prestan demasiada atención, afectará seriamente la eficiencia laboral de cada uno. Eso sí, no se descarta que afecte al normal trabajo de otros compañeros. Los autores creen que hay tres efectos distintos.
Muchas empresas y departamentos no pueden intercambiar información. Por ejemplo, si tienes una novia financiera, los asuntos financieros generalmente se mantienen en privado. Después de enamorarse, es posible que te hable sobre el trabajo, la empresa y la empresa. Entonces, los problemas que tendría una persona común y corriente pueden deberse a su relación.
Los pros y los contras son simples. Obviamente, esto reducirá la eficiencia. La consideración mutua afectará inevitablemente la eficiencia del trabajo. En segundo lugar, la ruptura no sólo es incómoda para ambas partes; Estas personas corren el riesgo de ser transferidas y dimitir, lo que reduciría la reserva de talentos de la empresa.
Problema de posicionamiento, no sé cuál es esta especialidad. Como se mencionó en la declaración inicial, muchos romances de oficina ocurren entre gerentes y empleados. ¿Existe alguna diferencia entre propiedad pública y propiedad privada? ¿Podemos realmente tratar a todos por igual? Incluso si podemos hacerlo, es difícil garantizar que otros colegas no conversen o sientan que no hay distinción entre asuntos públicos y privados.
La oficina también es una sociedad pequeña. Hay hombres y mujeres aquí. También hablan de diversos temas e incluso juegan mientras se relajan. Entonces hay una pregunta. ¿Qué piensas cuando ves a tus colegas/compañeras charlando con tus colegas/compañeras? Incluso si no estás enojado en ese momento, intentarás solucionar el problema cuando llegues a casa porque, después de todo, es tu corazón. Si estableces tres reglas, naturalmente te calmarás. ¿Qué debo hacer si no hay una buena solución? Este círculo vicioso explotará directamente en la oficina, formando un círculo vicioso.
Debemos asignar tiempo y energía entre el trabajo y las relaciones. No hables sobre problemas de relación en el trabajo y no te comuniques con tu novio o novia en privado. Esto puede caer fácilmente en tus manos. Como dice el refrán, si no se abordan los problemas emocionales personales en el trabajo, incluso si alguien quiere causar problemas, no habrá ninguna evidencia sólida para hacerse daño.