¿Debería implementarse un sistema de eliminación del último lugar?

Sin embargo, el uso de este método depende de la situación y no puede ser de talla única. se adapta a todos. Para una unidad a gran escala con una gran cantidad de personas, no está mal implementar primero el mecanismo de competencia y luego implementarlo. Si se implementa en unidades pequeñas con una pequeña cantidad de empleados, el efecto puede no ser bueno, porque de hecho hay algunas unidades con una pequeña cantidad de empleados, y casi todos los miembros del personal trabajan duro y logran buenos resultados, e incluso no hay distinción. entre arriba y abajo. Si se implementa, puede causar pánico y tensión interpersonal.

Para el uso del "sistema de eliminación del último lugar", deben existir las medidas y métodos correspondientes para evitar que factores humanos excesivos causen impactos negativos en cuarto lugar, si la unidad donde trabajo también implementa el "último lugar"; -colocar sistema de eliminación "", solo puedo tratarlo correctamente, adaptarme activamente, trabajar duro, aprender con la mente abierta, ser amigable con los demás y tratar de no ser una persona del "último sistema de eliminación".