¿Cuál es la puntuación total de la prueba de servicio civil de Guizhou y cómo se determinan las puntuaciones de cada parte?
Datos ampliados
El test de carrera es la abreviatura del Test de Aptitud Administrativa (AAT), que al igual que el test de inteligencia pertenece a la categoría de tests psicológicos. Se utiliza para evaluar los conocimientos, habilidades y capacidades de los candidatos relacionados con los puestos propuestos. Es una prueba de capacidad profesional para examinar los posibles candidatos generales que deben tener para desempeñarse en el servicio civil. El Examen de Habilidad Administrativa es uno de los exámenes públicos escritos del Examen de la Función Pública Nacional y también es uno de los exámenes más difíciles.
Tipos de preguntas: La Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa implica una variedad de tipos de preguntas. Las preguntas se combinarán en términos de tipo de pregunta, cantidad, dificultad, etc. de acuerdo con el propósito de la prueba y la situación de. los candidatos. A continuación se muestra una introducción a algunas preguntas frecuentes.
Comprensión del habla: cada pregunta proporciona una parte del lenguaje, lo que requiere que los candidatos elijan la respuesta más adecuada en función de su comprensión de la parte del lenguaje o su conocimiento del idioma.
Relaciones cuantitativas: El primer tipo de pregunta: razonamiento numérico. A cada pregunta se le dio una serie, pero faltaba una. Se requiere que los candidatos observen cuidadosamente la relación entre los números en esta secuencia, descubran las reglas de disposición y luego elijan la más apropiada y razonable de las cuatro respuestas alternativas para completar los espacios en blanco de modo que se ajuste a las reglas de disposición de la secuencia. serie numérica original.
Razonamiento crítico: El primer tipo de pregunta: razonamiento gráfico. A cada pregunta se le asigna uno o dos conjuntos de figuras, y los candidatos deben descubrir las reglas de disposición de las figuras a través de la observación y el análisis, y elegir la que se ajuste a las reglas.
Análisis de datos: Un dato generalmente tiene de 1 a 5 preguntas. Los candidatos deben analizar, comparar, especular y calcular basándose en la información proporcionada por los datos, y elegir la respuesta que se ajuste al significado de la pregunta entre cuatro respuestas alternativas.
Juicio de sentido común: El juicio de sentido común mide principalmente la comprensión del solicitante de las condiciones nacionales y sociales relevantes y las cualidades básicas de una gestión integral. , que involucra conocimientos básicos y sus aplicaciones en política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, ciencia y tecnología, etc. , y exigir a los solicitantes que elijan el que mejor cumpla con los requisitos mediante análisis, juicio y razonamiento.
Materiales de referencia:
Prueba de la Enciclopedia Baidu