¿Qué debo hacer después de que se publiquen los resultados del examen de ingreso de posgrado?
Después de evaluar sus puntajes, debe juzgar si puede conectarse en línea en función de sus puntajes de años anteriores y comenzar a prepararse para la nueva prueba.
3. Obtenga más información sobre la forma, el proceso y los temas del reexamen en las universidades de destino a lo largo de los años. La unidad de investigación y contratación comprobará el dominio del inglés y del curso profesional del candidato durante el reexamen. Por lo tanto, es necesario estudiar los libros de referencia designados con antelación para volver a realizar el examen. Si la escuela no especifica un libro de referencia, puede comunicarse con el estudiante de posgrado para obtener información relevante.
4. Prepare cuidadosamente una autopresentación en inglés y comprenda los aspectos específicos como el tipo, la cantidad y los requisitos de tiempo del examen.
Antes del reexamen, podrás leer los trabajos y trabajos de tu tutor para comprender el desarrollo de la materia y las últimas fronteras académicas, lo que resulta muy beneficioso para ampliar tus conocimientos profesionales. Por supuesto, el instructor no pedirá a los candidatos que hagan preguntas exhaustivas, pero espera que expongan sus propias opiniones e ideas basadas en las preguntas. Los candidatos deben aprender a afrontar los problemas de frente y mejorar su capacidad para analizarlos.
Prepárese para las entrevistas
En términos generales, los reexámenes universitarios tomarán la forma de entrevistas estructuradas o entrevistas grupales:
Entrevistas estructuradas: esta es una entrevista tradicional formato. La mayoría de los colegios y universidades utilizan este método de entrevista de reexamen. El formato de la entrevista es de muchos a uno, principalmente 3 a 1, 5 a 1, 7 a 1, y es posible que se contrate a alguien. El tutor tiene un formulario para calificar a los estudiantes. Puede preparar preguntas de reexamen con anticipación y dejar que los candidatos sorteen las respuestas. Los tutores también pueden hacer varias preguntas basadas en las respuestas de los candidatos para examinar las cualidades integrales de los estudiantes desde diferentes ángulos.
Entrevista de discusión grupal: también conocida como entrevista sin líder. Este tipo de entrevista implica formar temporalmente un equipo de varios candidatos para analizar y resolver los problemas identificados. El propósito es examinar las habilidades organizativas, de trabajo en equipo y de resolución de problemas del solicitante. Esta forma de entrevista se usa generalmente para entrevistas profesionales, pero en los últimos dos años se ha utilizado cada vez más para entrevistas de reexamen universitario. Esta también es una tendencia para las entrevistas de reexamen de posgrado en el futuro.