¿Cuáles son las precauciones para las entrevistas en video?
1.
Prepara tu cámara y tus auriculares; si usas un micrófono y parlantes, no apuntes el micrófono hacia el parlante que estás usando, de lo contrario se producirá eco. Es mejor mantener la distancia entre los dos más lejos. En lugar de apuntar una luz brillante directamente a la lente de la cámara, utilice una luz más suave y brillante.
2. Confección de ropa.
Aunque la videoentrevista se realiza vía vídeo, vestirse sigue siendo muy importante. Debe ser limpio y ordenado, sencillo y generoso, armonioso y decente.
3. Habla con educación, muéstrate plenamente y preséntate.
Debido a que el reclutamiento por video consiste más en mostrarse a través del chat de voz, preste especial atención a la conversación. Durante el proceso del video, es posible que tenga dificultades para escuchar o que el video se corte repentinamente. Explica muy cortésmente. De hecho, su respuesta en este punto puede convertirse en el criterio por el cual el entrevistador lo juzgue.
4. Presta atención a los detalles.
Aunque durante una entrevista en vídeo, a diferencia de una entrevista tradicional, toda la persona no está bajo la atención del entrevistador, el entrevistador aún puede juzgar sus propias cualidades a través de su sonrisa y sus movimientos.
Datos ampliados
1. Mejorar la eficiencia de las entrevistas de trabajo
Los solicitantes pueden usar sus teléfonos móviles para participar en entrevistas con múltiples empresas en cualquier momento y en cualquier lugar, y solo Es necesario elegir la empresa verdaderamente adecuada. Puede obtener una oferta de su empresa favorita realizando una entrevista, o incluso sin ella, lo que mejora enormemente la eficiencia de la búsqueda de empleo y las entrevistas.
2. Ahorra tiempo y costes de envío.
Los datos muestran que el tiempo promedio de entrevista para los candidatos es de 21 minutos, pero el tiempo promedio de transporte para las entrevistas es de 2 a 3 horas y el costo de transporte para las entrevistas en otros lugares es mayor. Utilice una entrevista en video instantánea, primero una entrevista en video y luego una entrevista. No es necesario viajar para las entrevistas, lo que efectivamente ahorra tiempo y costos de transporte.
3. No pierdas la oportunidad de la entrevista
Los horarios de las entrevistas entran en conflicto con las diferentes empresas, lo que dificulta las entrevistas de trabajo en diferentes lugares. Tuve que dejar pasar algunas entrevistas. Estar atrapado en el tráfico y llegar tarde a la entrevista afecta la primera impresión del entrevistador y pierde una buena oportunidad que me gusta. Con las entrevistas en video instantáneas, se pierden todas las oportunidades.
4. El tiempo de la entrevista es corto.
Las entrevistas tradicionales requieren que usted vaya a la empresa del empleador para realizar entrevistas in situ una y otra vez. El ciclo de la entrevista es largo y la eficiencia es baja. Las entrevistas en video instantáneas pueden ser un reemplazo perfecto para las entrevistas Face2Face en persona. Todas las entrevistas, excepto aquellas con jefes directos, se pueden realizar a través de videoentrevistas en directo, o incluso todas. Las personas pueden recibir las ofertas que les gusten sin acudir a la empresa.
5. El riesgo de buscar empleo es bajo.
Los solicitantes pueden solicitar la baja a través de entrevistas instantáneas en vídeo para evitar ser descubiertos por la empresa y reducir eficazmente los riesgos de búsqueda de empleo.
Enciclopedia Baidu - Entrevista en vídeo instantánea
Enciclopedia Baidu - Entrevista en vídeo