¿Cuándo es el mejor momento para cambiar de trabajo?
En términos generales, hay dos períodos dorados para cambiar de trabajo cada año, uno es marzo y abril después del Festival de Primavera, y el otro es septiembre en el fresco clima otoñal, por lo que hay un dicho en el reclutamiento. industria que hay tres oros, cuatro platas y diez oros.
Marzo y abril, después del Festival de Primavera de cada año, son los meses pico para cambiar de trabajo. También se otorgan bonos de fin de año y el trabajo de un año termina, justo a tiempo para comenzar una nueva carrera profesional. Además, muchas empresas lanzarán nuevos planes y comenzarán nuevos proyectos después del Año Nuevo, que es cuando hay más escasez de gente y se liberará una gran cantidad de demandas laborales. Y debido a que más personas cambian de trabajo después del Festival de Primavera, muchos puestos en la empresa quedarán vacantes, lo que generará una mayor demanda laboral. En este momento, habrá más oportunidades para optar por cambiar de trabajo. Por lo tanto, es una mejor opción cambiar de trabajo después del Festival de Primavera.
Ahora, la tendencia tradicional de cambiar de trabajo después del Festival de Primavera tiende a avanzar. Muchas empresas comienzan a reclutar talentos en febrero y octubre, alrededor del día de Año Nuevo, para que puedan unirse a la fuerza laboral después del Festival de Primavera y reponer los recursos humanos de manera oportuna. Cuando algunas personas en el lugar de trabajo planean renunciar, también buscarán oportunidades con anticipación, realizarán entrevistas antes del Festival de Primavera y encontrarán un nuevo hogar, de esta manera podrán ir directamente a trabajar para el nuevo empleador después de la oferta. podrán vivir un buen año con tranquilidad sin estar tan ansiosos.
Otra temporada alta para buscar empleo es septiembre. En primer lugar, los graduados universitarios están insatisfechos con sus primeros empleos. Suelen dejar la escuela en junio y julio para empezar sus primeros trabajos. Muchos graduados se ven obligados a elegir su primer trabajo porque consideran que no es adecuado para ellos, por lo que optan por cambiar de trabajo después de trabajar durante un tiempo. En segundo lugar, durante la temporada alta de búsqueda de empleo a principios de año, muchos solicitantes de empleo alcanzaron sus intenciones de empleo. Después del período de prueba, la empresa no cumplió con los beneficios prometidos y estos solicitantes de empleo también se concentraron en buscar trabajo en otoño. En tercer lugar, algunas empresas realizarán contrataciones a gran escala en otoño en función de las necesidades comerciales para dar la bienvenida a los festivales de invierno (; Double Eleven, Acción de Gracias, picos de consumo durante Navidad, Año Nuevo, Festival de Primavera, Festival de los Faroles, etc.). ) para fortalecer la mano de obra de la empresa y mejorar sus capacidades de producción y ventas. Además, después del caluroso verano, el clima es propicio en septiembre y algunos empleados están dispuestos a ir al mercado en busca de mejores oportunidades laborales en su tiempo libre. Septiembre sigue siendo la temporada tradicional de contratación en el campus. Muchas empresas publicarán un lote de puestos de contratación social al mismo tiempo que la contratación escolar.
Para los individuos, el mejor momento para cambiar de trabajo también puede considerarse después del éxito de algunos proyectos de gran escala, cuando el desempeño personal o de la empresa es más brillante y cuando la reputación está en su punto máximo. Este es el momento más caro para cambiar de trabajo, porque con un halo enorme, a menudo se puede maximizar el valor personal y también se puede mejorar enormemente el desarrollo profesional.