¿Qué significa el periodo de aviso público?
Primero, después de que el comité del partido (grupo del partido) estudia y determina al candidato propuesto, hará un anuncio de cierta manera.
2. El departamento de organización (personal) acepta opiniones de las masas.
3. Investigar y verificar los problemas reportados por las masas, y comunicar los resultados de la investigación y verificación personalmente a las personas que firmaron o reportaron los problemas.
4. Presentar opiniones basadas en la investigación y verificación, decidir si se implementa el nombramiento de cuadros y anunciarlo al público. El período de publicidad es generalmente de 7 a 15 días. Hay cuatro formas principales de abordar los resultados de la investigación y verificación:
1 Si los problemas reportados no existen, se designarán.
2. Si existen deficiencias y deficiencias generales que no afecten la promoción y el nombramiento, se nombrarán según el plan predeterminado, y los problemas existentes se señalarán a los cuadros durante la conversación y el nombramiento. Se les instará a hacer correcciones.
3. Existen serios problemas de postura política, calidad ideológica, integridad y autodisciplina. , no será nombrado después de la revisión por parte del comité del partido (grupo del partido). Aquellos que violen las disciplinas y las leyes serán entregados a las agencias de inspección y supervisión disciplinaria o a las agencias judiciales para su tratamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
4. Si se refleja que la naturaleza del problema es grave y difícil de comprobar pero no puede negarse fácilmente, se suspenderá el nombramiento.
Base jurídica:
Artículo 32 de la "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China" * * *La agencia de contratación propondrá una lista del personal a contratar en función de la resultados de exámenes, resultados de inspecciones y exámenes físicos y hacerlos públicos. El plazo de publicidad será no inferior a cinco días hábiles. Al vencimiento del período de publicidad, la agencia central de contratación de primer nivel presentará la lista del personal a contratar al departamento administrativo central de la administración pública para su registro; las agencias de contratación locales de todos los niveles presentarán la lista de personas a contratar; al departamento administrativo de la función pública a nivel provincial o municipal para su revisión y aprobación.