Señales de estar incluido en la lista de despidos
Las señales de estar incluido en la lista de despidos son siempre diferentes en las empresas privadas y en las agencias gubernamentales. Si una empresa privada encuentra problemas operativos, es fácil despedir empleados para reducir gastos. ¿Conoce las señales de estar en la lista de despidos? La siguiente es la información relevante que he recopilado para su referencia y uso.
La señal para ser incluido en la lista de despidos es 1. Primero, no hay tarea más importante en la que puedas participar.
De hecho, un colega ha estado trabajando en una nueva empresa durante tres años y la industria está en auge. Cada día tengo que enfrentarme a muchos clientes importantes y participar en tareas básicas especiales. Pero después de trabajar durante tres años, por algunas razones, la empresa le ha asignado muy poco trabajo a este colega y el desempeño de la empresa ha ido disminuyendo año tras año.
Más tarde supe que este colega también descubrió que lo habían incluido en la lista de despidos, pero tenía sentimientos por la empresa y no quería dimitir. De hecho, este colega no quiere verlo, pero la empresa no es amable y el jefe no es amable, así que como empleado debes estar muy atento, porque si no quieres encontrar una buena salida por usted mismo, entonces la empresa no tendrá en cuenta sus sentimientos.
En segundo lugar, reducir las bonificaciones de los empleados
Cuando los líderes en el lugar de trabajo deducen severamente a los empleados de las bonificaciones, en realidad se sienten muy deprimidos y enojados. Todos ven que la empresa se está desarrollando rápidamente, pero no pueden seguir el ritmo de la empresa, por lo que la empresa ya no está dispuesta a capacitar a los empleados y gastar más tiempo y dinero en ellos. De hecho, demuestra que el líder quiere disuadir a los empleados.
En tercer lugar, dejar que los empleados trabajen a menudo horas extras y realicen tareas más arduas.
Tengo que decir que este tipo de organización del trabajo hace que muchos empleados lo encuentren increíble. Todos esperan tener un trabajo estable en la empresa y esperan que este trabajo pueda convertirse en un cuenco de arroz de hierro. Sin embargo, los jefes de las empresas no lo creen así. La empresa necesita sangre fresca, por lo que contratará una gran cantidad de nuevos empleados, y estos nuevos empleados son muy obedientes y pueden seguir los arreglos del liderazgo. Esto es algo con lo que los empleados mayores no se pueden comparar. La mayoría de los empleados tienen una mentalidad a tiempo parcial, por lo que serán contratados por la empresa.
Señal 2 en la lista de despidos: ¿Cómo afrontar los despidos?
1. El frente del escritorio se llama recibidor. En el pasado, es posible que todos hayan estado ocupados con el trabajo y lo hayan dejado lleno y desordenado, pero en este momento, es mejor limpiarlo. Por un lado, será beneficioso para usted y, por otro, le dará a su jefe una sensación de competencia.
2. En Feng Shui, romper con los espíritus malignos es el más tabú. En los edificios de oficinas, debido a que necesitan aprovechar al máximo el entorno espacial, los jefes harán todo lo posible para bloquear los escritorios, por lo que algunos escritorios no están en buenas ubicaciones. Si está justo frente a la esquina, si está empotrado, la esquina que sobresale la dañará seriamente. Ten cuidado si eres el primero que abre el jefe. Solución: Coloca un cactus en la esquina para ahuyentar a los malos espíritus.
3. La luz en este lugar es más oscura que en otros lugares. En este caso, es fácil para tu jefe pensar que no estás trabajando duro y tu suerte se deteriorará fácilmente. La solución es aumentar el brillo de su ubicación y mejorar la iluminación.
4. Los amigos que tienen vigas en la parte superior de sus asientos deben aceptar la idea de que ese Feng Shui reducirá su eficiencia en el trabajo y sus oportunidades. Si el mercado no es bueno al principio y el feng shui es desfavorable, definitivamente será fácil que lo despidan. La solución es cambiar la posición o colgarle una calabaza, o pegar un papel redondo rojo en la viga.
5. Tu posición es en la puerta o en el baño, lo cual también es una posición desventajosa en el Feng Shui, porque el jefe está de mal humor. Cuanto más estás así, más fácil es. tener una mentalidad de despido. Solución: coloque plantas verdes frente a su escritorio y déjelas derretir. En Feng Shui, el cambio de lugar puede producir fácilmente situaciones favorables o desfavorables. Las situaciones desfavorables deben resolverse para mejorar la suerte.
6. Algunas personas en la RPDC son buenos funcionarios y otras en la empresa necesitan apoyo. El jefe te respalda. Aquellos amigos que no tienen un respaldo ahora deberían crear su propio respaldo de Feng Shui. Puedes poner algo alto y fuerte detrás del asiento para fortalecer tu respaldo.