Por favor, pida a los maestros y expertos que desenreden el letrero por mí: ¿Qué significa "Tianchou cubierto de barro"?

"Tian Chou está cubierto de barro" y sus pies también están cubiertos de barro. ¿No es eso algo bueno? "Estar con su hijo regularmente dentro de tres días" debería significar que tendrá un desastre menor dentro de tres días. Son sólo los pies sucios. No debería ser un gran problema. "La fama y la fortuna pueden perderse hoy", aunque en la actualidad existen algunos problemas menores. "Cuando conozcas a alguien, volverás a ser tu yo original" y lo recuperarás en el futuro. "El litigio se puede resolver, la enfermedad se puede solucionar. El matrimonio está cerca y el viaje es bueno". Se ganará el pleito, se curará la enfermedad, se reconciliará el divorcio y la persona que se fue volverá con usted.

¡Ten paciencia un rato y la luz aparecerá!

Me hice adivino, jaja.

上篇: ¿Cuál es la definición profesional de niñera en los estándares ocupacionales nacionales? El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China ha formulado una declaración sobre las normas profesionales nacionales para niñeras: de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley Laboral de la República Popular China" , con el fin de mejorar aún más el sistema nacional de estándares ocupacionales y brindar educación y capacitación vocacional. Sobre la base de estándares científicos, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social organizó a expertos relevantes para formular los estándares profesionales nacionales para niñeras (en lo sucesivo, los estándares). . 1. Esta norma tiene como objetivo reflejar objetivamente el nivel actual de la industria y los requisitos para los empleados. Sobre la base de considerar plenamente el impacto del desarrollo económico, el progreso científico y tecnológico y los cambios en la estructura industrial en esta ocupación, se definen claramente el alcance de las actividades, el contenido del trabajo, los requisitos de habilidades y el nivel de conocimiento de esta ocupación. 2. La formulación de esta norma sigue los requisitos de los reglamentos técnicos pertinentes, lo que no solo garantiza la estandarización del estilo estándar, sino que también refleja las características de estar orientado a actividades profesionales y centrarse en habilidades profesionales, y satisface las necesidades de formación. identificación y empleo. 3. Según la normativa vigente, la norma divide esta profesión en tres niveles: niñera, niñera y niñera senior. Cada nivel incluye cuatro aspectos: perfil profesional, requisitos básicos, requisitos laborales y tabla de ponderaciones. Cuatro. Esta norma se completó con los esfuerzos conjuntos de expertos relevantes y trabajadores prácticos. El personal que participó en la preparación y revisión incluye: Wang Lian, Wang Shuquan, Wu Fenggang, Du, Zhang Bin, Chen Ying, Chen Xuefeng y Hu Hongxing. En el proceso de formulación de este estándar, hemos recibido un fuerte apoyo de Beijing Huaxia Caihui Education Consulting Co., Ltd. y nos gustaría expresar nuestra gratitud. 5. Esta norma ha sido aprobada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China. Esta ley entrará en vigor el 23 de junio de 2003. 6. Esta especialización comenzó a formarse en Beijing en 2005, y la Escuela de Formación Profesional Golden Boy llevó a cabo el trabajo de formación correspondiente. (1) Perfil de ocupación 1, nombre de la ocupación: niñera 2, definición de ocupación: Personal dedicado principalmente al cuidado, enfermería y educación de bebés y niños pequeños de 0 a 3 años. 3. Nivel ocupacional: Esta profesión tiene tres niveles, a saber: niñera (Nivel de Calificación Profesional Nacional 5), niñera (Nivel de Calificación Profesional Nacional 4) y niñera senior (Nivel de Calificación Profesional Nacional 3). 4. Entorno ocupacional: interior y exterior, temperatura normal. 5. Características de capacidad profesional: amor, paciencia, sentido de responsabilidad; articulación clara y capacidad para hablar mandarín; fuertes habilidades de expresión y comunicación; movimientos coordinados y flexibles; 6.Nivel de educación básica: graduación de secundaria. 7. Requisitos de formación: (1) Años de formación: formación de formación profesional a tiempo completo, determinados en función de sus objetivos formativos y plan docente. Período de formación de actualización: la niñera tendrá al menos 80 horas estándar; la enfermera tendrá al menos 100 horas estándar; la maestra de jardín de infantes superior tendrá al menos 120 horas estándar. (2) Capacitación de maestros: los maestros que capacitan a niñeras y niñeras deben tener un certificado de calificación profesional de niñera senior en su profesión o una calificación de puesto técnico profesional de nivel intermedio o superior (incluido el intermedio) en carreras relacionadas. Los maestros que capacitan a niñeras senior deben tener más; Más de 2 años de certificado de calificación profesional superior en esta especialidad o calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores en especialidades relacionadas. (3) Equipo del lugar de capacitación práctica: el lugar de capacitación teórica debe tener un aula estándar con capacidad para más de 20 personas y estar equipado con proyectores, televisores y equipos de reproducción. El espacio de formación debe ser de 40 metros cuadrados y el equipamiento relacionado con el cuidado del bebé (cunas, utensilios de lavado, utensilios de preparación y desinfección de alimentos para bebés, juguetes, libros, gráficos murales, materiales y herramientas didácticos hechos a mano, etc. 8. Requisitos de evaluación (1). Aplicable a quienes actualmente se dedican o se preparan para ejercer esta profesión. (2) Condiciones de solicitud ※ Enfermeras (aquellas que cumplan una de las siguientes condiciones) ① Después de una formación formal como niñera en esta profesión, haber cumplido las horas estándar prescritas y obtener un certificado de finalización. (2) Haber ejercido esta profesión durante más de 2 años. Trabajadores de cuidado infantil (que cumplen una de las siguientes condiciones) ① Después de obtener el certificado de cualificación profesional para trabajadores de cuidado infantil en esta profesión, han trabajado en esta profesión de forma continua durante más de 3 años y han alcanzado las horas estándar requeridas de formación formal como trabajadores de cuidado infantil. en esta profesión y obtuvo un certificado de finalización. ※.(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de niñera profesional, dedicarse a este trabajo profesional durante más de 5 años. (3) Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 6 años. (4) Obtener un certificado de graduación vocacional (profesional) de una escuela vocacional intermedia o superior reconocida por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social con el propósito de cultivar habilidades intermedias. Niñera senior (cumpliendo una de las siguientes condiciones) ① Después de obtener el certificado de calificación profesional de niñera profesional, trabajando continuamente en esta profesión durante más de 4 años, alcanzando las horas estándar prescritas de capacitación formal como niñera senior en esta especialidad, y obtención del Certificado de finalización. ※.(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de niñera profesional, ejercer este trabajo profesional durante más de 7 años. (3) Obtener un certificado de graduación de una escuela técnica superior o escuela vocacional superior para esta ocupación (profesional) reconocida por el departamento administrativo del trabajo y seguridad social con el propósito de cultivar habilidades avanzadas. (4) Los graduados de esta especialidad o especialidades afines han obtenido el certificado de calificación profesional para maestros de primera infancia en esta especialidad y han trabajado en esta especialidad por más de 2 años. (3) Método de evaluación: esta especialización adopta un examen de conocimientos teóricos y un examen de operación de habilidades. La prueba de conocimientos teóricos adopta una prueba escrita a libro cerrado y la prueba de operación de habilidades adopta una operación práctica en el sitio. Tanto la prueba de conocimientos teóricos como la prueba de operación de habilidades adoptan un sistema de 100 puntos, y una puntuación de 60 o más se considera calificada. (4) Proporción de examinadores y candidatos: la proporción de examinadores y candidatos en la prueba de conocimientos teóricos es de 1:20, y hay no menos de 2 examinadores en cada aula estándar la proporción de examinadores y candidatos en la evaluación de operación de habilidades es; 1:5, y hay no menos de 3 examinadores. (5) Tiempo de evaluación: La prueba de conocimientos teóricos es de 90 minutos y la prueba de operación de habilidades se realiza por sorteo, donde cada persona realiza cuatro tareas. (6) Identificación del lugar y equipo: La prueba de conocimientos teóricos se realizará en un aula estándar. La prueba de habilidad operativa se lleva a cabo en el lugar de formación práctica. 下篇: Ilustración de tarjetas de felicitación: cómo hacer la tarjeta de felicitación hecha a mano más sencilla del mundo